乐视宣布全员涨薪，曾自嘲“欠122亿”，公司目前的境况如何？

公司的境况较好，而且正在回归正轨。因为该公司不仅能够逐渐解决相应的问题，而且也能够获得更多的投资。乐视曾经面临困境，而且负债磊磊。高额的负债不仅导致乐视的发展受阻，而且进一步影响了乐视的发展前景和未来。

但通过资源的整合以及经营模式的改变，该公司的确能够突破发展的瓶颈期，而且也能够逐渐获得长远的发展。虽然其发展速度无法恢复如初，但该公司仍然有所发展。乐视宣布全员涨薪，曾自嘲“欠122亿”，其目前的境况相对较好，之所以这么说的原因有三个:

一、该公司能够逐渐获得投资人的认可。

该公司的确能够摆脱困境并且步入正轨，因为其不仅能够开展新的业务，而且也能够进军新的领域。乐视的实际管理人不仅能够具备长远的眼光，而且也能够通过其他方式融资。所以该公司能够被其他人认可，并且获得更多的发展资金。

二、该公司具有较为稳定的现金流。

虽然该公司的资金链曾经断裂，但通过一系列的投资，该公司能够逐渐稳定其发展，而且也能够拥有充足的现金流。就目前而言，该公司不仅能够与其他企业合作，而且也能够借此获得更多的发展机会。所以该公司能够不断增加营收，并且稳定资金链。

三、该公司的经营策略比较正确。

在多次的经营失败之后，贾跃亭不仅能够制定更加完善的经营计划，而且也能够改善经营策略。而这不仅能够为该公司提供更多竞争优势，而且也能够进一步提高其影响力。所以乐视能够通过使用正确的经营策略而获得存续和发展的机会，并且逐步规范其经营，从而稳定其发展态势。

以上就是我的分析。

公司目前经营状况良好，经过近2年的经营，在不考虑历史债务影响的前提下，最新的经营数据实现了经营利润和现金流的双平衡。

公司的情况本身就不是特别的好，因为这样的一个巨额欠款，也让公司承受了很大的代价，遭受了很多的问题。

公司目前的境况可以说是特别好的，而且给很多的员工都涨工资。发展的非常不错。

目前公司的情况比较好，因为它们公司已经正常营业了。

~

职场个性说说心语
答：31、面谈一开始先示弱,分析自己目前要求涨薪的主要原因。找自身原因,不要与别的同学或者同事比较。可以说自己的生活成本比较高,要还助学贷款,或者家庭负担比较重等等都可以,强调自己也是无奈之举。 32、职场忌讳总觉得自己不够好,这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。外,他没有往上...

乐视欠122亿怎么回事
答：乐视欠122亿怎么回事3 12月21日，乐视发布全员信通知涨薪，同时乐视视频官微也宣布涨薪一事，Letv 微博账号还表示要对标互联网大厂，一石激起千层浪，消息发出后相关话题词直接登上热搜榜。很多网友感叹，还以为乐视已经倒闭了，那么乐视涨薪究竟是怎么回事呢？乐视危机已经安全度过了？贾跃亭要起来了？

乐视称未来或推行每周36小时工作制
答：此外,乐视更于去年底宣布全员涨薪,看来,老板贾跃亭不在的日子,乐视守着原来的基本盘,过着自己“小而美”的日子,不仅开始“扭亏为盈”,员工的福利更是“只增不减”,既无上市融资的市场压力,也无需在意股价的涨跌,对乐视来说,没有“老板”的日子似乎也不差。 还需要贾跃亭吗 虽然,这些年“贾跃亭回国”的消息时...