长春的五险一金的缴纳比例是多少？ 青岛市五险一金的缴纳比例是多少？

长春五险一金缴纳比例：

基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。　　

基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。　　

失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。　　

生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。　　

工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。　　

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

扩展资料

五险一金作用

1、养老保险

交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

2、医疗保险

医疗保险实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店。并设立了归个人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配，在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金，并可依法继承。

3、失业保险

缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

4、工伤保险

参加工伤保险后，企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗，还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。

5、生育保险

生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

6、住房公积金

对缴存职工而言，住房公积金首先是从一定程度上提高了职工改善住房条件的能力，无论是通过公积金积累购房款，还是申请低息的公积金贷款，都减轻了职工购房的压力。

参考资料人民网-五险一金缴费比例高：不少地方缴费比例超50％

参考资料人民网-五险一金缴费或超工资一半 低收入群体难堪重负

养老：公司21%，个人8%
失业：公司2%，个人1%
基本医疗：公司7%，个人2%
工伤和生育这两项，个人不需要缴纳。公司这方面，工伤保险单位按企业类别标准缴费，生育保险单位按企业工资总额的1%缴费。

住房公积金：从2008年1月1日起，公司7%，个人7%

社保电话:0431-88618984 0431-88612164
医保中心电话：电话：0431-85641895
住房公积金电话：0431-88986854

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

长春市人我要是自己缴纳五险一金需要多少钱？~

您好！个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。
如果之前单位给缴过五险一金，您可以找中介代缴社保，但是中介代缴会有手续费，并且社保的钱全部由自己出，费用相对较高。
个人参加社保只能缴纳医疗保险和养老保险。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。养老保险一般需要缴满15年才能终身享受养老金，如果不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。医疗保险一般是第一个月缴费，第二月就可以享用的。失业险和生育险也是需要缴满一年才能用的，工伤险如果您不在工作，这个险基本上也是没有用处的。
对于您个人来说，建议先完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。先投保意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

　　青岛市五险一金的缴纳比例是：

　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;

　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);

　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

　　工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;

　　生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

　　住房公积金缴存比例：

　　单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。

　　自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。

　　调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。

昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少?
答：一、缴费比例 1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%;3、生育保险:单位缴纳0.9%;4、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2 5、失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);6、住房公积金:单位和个人均缴纳5%-12%。二、基数 1、养老保险:云南省社会平均工资(2012年...

五险一金的缴纳比例是多少?
答：五险一金单位和个人缴纳比例如下表，空白为不需要缴纳的比例：参考资料：网页链接

五险一金有哪些档次?缴纳比例是多少
答：而住房公积金一般是没有档次之分的，只有存缴基数和缴纳比例的一个区别，单位和个人一般是根据职工的基本薪资分别缴纳50%的公积金，缴纳基本工资5%~12%左右。 二、五险一金缴纳比例是多少 五险的缴纳比例，每个地区现在还是有一定的差异的，但是差异可能并不是很大。 一般来说养老保险公司一般需要...

个人缴纳五险一金的比例是多少?
答：五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5%-12%。【法律依据】《...

五险一金单位和个人缴费比例大概多少
答：缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均...

五险一金是社保吗?五险一金缴纳比例是多少?
答：二、五险一金缴纳比例是多少 五险一金的缴纳比例各个地区都是不一样的，所以没有统一的标准，仍然要看当地的实际情况。对于一些经济条件比较好的地区，在缴费比例和缴费基数方面都会比较高，所以当地的人群退休以后能够享受到的养老金也会更多。虽然说各个地区的五险一金存在一定的缴费比例差距，但是差距并...

工资5500五险一金需要缴纳多少钱?
答：法律分析：工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话，五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例：一、五险。单位是工资的30.4%，个人部分是10.5。二、一金。单位是工资的5%，个人部分是5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因...

月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少?
答：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面是我收集的五险一金的计算方法，希望大家认真学习!月薪3000五险一金缴纳比例单位和个人应交多少?大家可以通过单位和个人缴纳比例，按照五险一金计算方法去算。具体详情...

5000五险一金扣多少?
答：一般在5%-12%之间。其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。假如月薪为5000元，按最低缴费标准计算，大概是以下流程：养老保险:个人8%，5000*8%=400.00 医疗保险:个人2%，5000*2%=100.00 失业保险:个人1%，5000*1%=50.00 基本住房公积金(最低标准)...