应届生可以和人才交流服务中心签订三方协议么？

应届生可以和人才交流服务中心签订三方协议么？

近年来，国家教育部再三规定各高校不准以三方协议的签订与否，来限制应届生办理毕业手续，因此作为就业率统计根据的就业协议就失去了其重要意义。 大部分高校毕业生在毕业时，校方会将空白三方协议、报到证、派遣证、毕业证发放给应届生，最大限度实现应届生的就业灵活性。 人才市场是指隶属于 *** 人事部门的人才服务中心（也称人才交流服务中心），主要职责是按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为各企业单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、接转组织关系、工龄核定、身份认证、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

不可以，只用生源地的人才中心才可以直接接收报到证，工作地的人才中心必须由用人单位接收以后才可以挂靠人才中心。三方协议要盖用人单位的行政章或者人力资源部的公章，不能是合同章，业务专用章，财务专用章，收费专用章等。

石景山区人才交流服务中心可以签三方协议吗？

三方协议是毕业生与用人单位以及学校签订的就业预备协议， *** 管理部门不能签订三方方协议，除非他要招收员工。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真检视用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

郑州市人才交流服务中心接收空白三方协议吗

接受，可以盖人才交流中心的人事代理章，档案由人才中心保管。

与人才交流服务中心签订人事代理协议费用怎么交

没有做过人事方面的工作不知道，不好意思

签订三方协议还要去人才交流中心盖章吗

你好，是的。需要报到地址所在地的人才中心盖章。

深圳人才交流服务中心三方协议盖章需要带什么材料

毕业证学位证，单位开的就业证明。带钱，档案要挂靠到人才中心，交年费。

我2009年7月毕业，没签订就业协议，报到证在我手里，档案在人才交流服务中心，请问我还属于应届生吗？

属于往届毕业生了，应届的要是今年毕业的。

没有实习单位可以和户口所在的区人才服务交流中心签署三方协议吗

第一、你没有实习单位人才服务交流中心不会与你签订三方协议，因你没有用人单位；第二、现在大学生毕业没有干部身份，那是计划经济时代的产物，就更谈不上工龄与社会保险。

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应届生可以和人才市场签三方协议吗?是人才市场帮找单位签三方吗?还是...
答：可以签协议,是和用人单位签。三方协议(就业协议)还有一个作用就是能体现学校的就业率,学校介入对你是没有任何影响的,但是你要是不签学校提供的三方协议另外和单位签双方协议也是可以的。每个学生只能和一个单位签就业协议,每份协议都有一个唯一的编号,且不能随意变动,要是违约的话编号就得改变了,因为你要是另签...

三方协议可不可以和人才市场签
答：可以与人才交流中心签三方协议，去你户籍所在地的人才交流中心办理就行了，要找正规的人事代理机构。去的时候拿三方协议，身份证应该就行了。不过学校可能不太愿意你和人才交流中心签三方，因为可能会影响学校就业率。

与人才交流中心签订三方协议之后找到工作对签订劳动合同有影响吗_百度...
答：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署...

毕业生三方协议可以随便签吗?可以和省人才签吗?
答：不可以随便签的；可以和省人才签约的。三方协议为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它为明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的...

...还没找到工作单位,三方协议怎么签到人才市场,影响干部身份吗?_百度...
答：3、毕业生档案转递由学校招生就业处通过机要、专递或派专人送取的方式处理。未落实工作单位的毕业生可将档案留在学校或将档案放到自行选择的人才交流服务中心托管。超出择业期尚未能签订就业协议的毕业生，学校按规定将其就业报到证、档案、户口等关系介绍回生源地人才交流中心。

关于应届毕业生报到证,和档案的问题
答：1、 与人才服务中心签订人事委托代理协议,明确了双方的权利和义务,其中有很多工作由代理方承担了下来,借此契机,委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;2、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲,个人选择了代理项目,就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益;3、 人事代理制有助于形成人才能进能出...

...单位说需要我将个人档案调往人才市场,才能从
答：10、人事代理的好处: 1、 与人才服务中心签订人事委托代理协议,明确了双方的权利和义务,其中有很多工作由代理方承担了下来,借此契机,委托代理的毕业生可以把更多的精力投入到工作上;2、 人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲,个人选择了代理项目,就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益; 3、 人事代理制...

我是应届毕业生,领了一张三方协议,说给公司或者人才市场之类的机构签字...
答：应该有佛山人才交流中心把，一般在佛山人才市场 人事代理办理程序 〈一〉一般程序 1、单位集体代理:（1）到“人事代理”服务台领取《佛山市人事代理合同书》一式两份，并加盖公章，合同签订后，人事代理部和单位各存一份；（2）单位聘用人员填写《佛山市人事关系委托管理登记表》一式两份，并加盖单位...

关于应届生找工作签协议的问题
答：国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上应签署他们的意见才能有效。毕业生还应对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解,除协议书外,如北京市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批,上海市、广东省、福建省等也有类似...

应届毕业生档案托管到人才服务中心需要什么手续
答：（一）申请。1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册。2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政...