国企停薪留职规定2021

法律分析：停薪留职办理，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》 一 企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。

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停薪留职、内退等人员与新用人单位构成劳动关系
答：第一种观点认为,对于企业停薪留职人员,内退人员,因与原用人单位之间的劳动关系尚未解除,而法律又未规定劳动关系可以自行清除,且我国不承认双重劳动关系,因此上述人员与新用人单位的用工关系不能认定为劳动关系,否则会导致社保制度的混乱。 第二种观点认为,对于企业停薪留职人员,内退人员,虽然与原用人单位的劳动关系尚未...

五级伤残鉴定标准赔偿2021?
答：根据《工伤保险条例》的规定，员工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下损害赔偿：1.住院伙食补助费：职工因工伤住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助费标准的70%支付住院伙食补助费。制造业中的简单劳动合同 2.医疗费用：按实际费用计算。3.停薪留职工资：职工因工伤或者职业病需要停止工作、接受工伤...

什么员工可以签劳务协议
答：用人单位招聘以下人员可签劳务合同：依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据 《最高人民...

劳动争议司法解释2021全文
答：第八条企业停薪留职人员、未达到 法定退休年龄 的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的...

特殊工种退休最新规定2021年
答：》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

威马被曝全员停薪留职,威马终成为“危”马
答：因此看到近期的居家不办公，停薪留职的传言，大家还是比较倾向于相信的。今年会出现这种情况，其实早在之前就已经得以预见了。2022年，威马汽车全年销量仅29450辆，同比下滑33.3%；2019-2021年，威马汽车的亏损分别是41.45亿元、50.84亿元和82.06亿元，每一年的亏损数值直线上涨，这让威马的财务愈发捉襟...

工伤保险赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
答：工伤赔偿范围包括：住院伙食补助费，停薪留职期间的工资，医疗费，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伤残津贴，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。以上便是工伤赔偿的范围，具体的赔偿额度国家也是有明文规定的，但也有些省份是根据自己本省的具体...

劳动合同法劳动关系的认定
答：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

2021年文旅界可能发生的20件事...
答：在国内、出境和入境业务无法开展的情况下,旅行社已经开始通过停薪留职、辞退等方式分流员工,大批业者脱离旅行社企业甚至脱离旅游行业,试图通过“留职”而不是“辞职”的方式,为疫情过后回归企业留下后门和希望。只是还要仔细考虑,等到两年甚至四年以后,这些业者还能回来吗?回到原来的旅行社企业吗?回到原来的旅行社业态...

2021员工就业合同协议书样本
答：有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利,履行义务。 第五条乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,...