如何做好煤炭企业基层思想政治教育工作
一、切实转变思想政治教育教育观念，增强职工的创新意识
提高煤炭企业的收入一直以来都被作为煤炭企业工作的重点，思想政治教育工作也必须以此为中心开展工作。只有给煤炭企业和员工带来效益，才能得到员工的信任，提高自己存在的价值。最后，笔者提出在煤炭企业中需加强人本意识。多与员工进行交流，了解员工需要什么，引导员工意识到自己的价值以及潜在能力。要亲近员工，关系其生活，及时为员工排忧解难。只有真心地为员工解决问题，满足员工的需要，给其提供一个良好的发展空间，才能推进思想政治教育工作的开展。
二、围绕煤炭企业经营目标，创新思想政治教育工作机制
在煤炭企业的运营中，思想政治教育工作机制是思想政治教育工作稳定的可靠性保障。在企业发展过程中，思想政治教育工作会增加一些新内容，这也离不开思想政治教育工作机制的辅助。所以，新形势下，必须完善思想政治教育工作机制，以实现思想政治教育工作的创新。现今，社会发生了重大变化，许多煤炭企业进行了经济体制改革，然而其思想政治教育工作机制相对保守。这样会导致思想政治教育工作与业务分离开来，因此要想创新和改进煤炭企业思想政治教育工作机制必须与时俱进，同时需要依据煤炭企业的`自身的发展状况来开展。
1.思想政治教育工作领导机制的创新
对思想政治教育工作领导机制加以改进，需要加强党组织的领导。首先，必须增强基层党组织建设，提高其领导能力，牢牢掌握党的思想政治教育工作体系。这样才能发挥出思想政治教育工作的整体实力，形成良好的工作氛围，进而实现政治工作人人参与、责任落实，同时还能也对政工干部进行考核，使之成为一支纪律性强、作风优秀的队伍。其次，结合煤炭企业的具体状况，制定思想政治教育工作的具体目标，这个目标必须切合实际。煤炭企业管理应包括思想政治教育工作的改进与创新，参考工程项目建设的具体情况，制定出合理的思想政治教育工作计划。
2.考核奖惩机制创新
煤炭企业思想政治教育工作考核相对困难，然而，取消对思想政治教育工作的考核是不符合实际情况的。为实现思想政治教育工作目标，思想政治教育工作的考核机制必须作出相应的变化。具体而言，确定思想政治教育工作的目标时，必须做到具体、操作性强。除此之外，表现出一定的层次性是可行的，毕竟员工素质存在明显的差异。目标的针对性越强，考核起来相对容易。第一，先建立起一个高效的思想政治教育工作考核机制并逐步完善，使思想政治教育工作的步伐与其他建设任务保持一致，实现良好的合作。第二，对于思想政治教育工作的奖惩机制必须加以改进。要对工作优秀的员工进行表彰，惩罚工作不负责的员工，在对企业单位进行监督的同时使得员工积极性不断提高，直到完成思想政治教育工作目标。作为煤炭企业的政工人员，必须用全面的眼光对待奖惩机制，在其真正投入使用时改进方法，确保制度的合理、科学性。反之，思想政治教育工作的奖惩制度将会背离工作目标，破坏员工的感情，这对于煤炭企业的发展是十分不利的。具体过程中，适当的物质奖励是可行的。
3.保障机制的创新
要使得煤炭企业思想政治教育工作顺利进行，提高其工作质量，必须建立一套切实有效的保障机制。首先是监督保障体系，由党政工团各方代表组成监督小组，对各部门思想政治教育工作开展定期与不定期的检查，上级组织也要经常进行检查和自我检查，对发现的问题，要分析原因，及时加以整改。其次，保障思想政治教育要作必要的经费投入，设立思想政治教育工作奖励基金等，对于优秀政工人员，不仅要给予精神上的奖励，还要给予一定物质的奖励。其次，保障煤炭企业政工人员有比较畅通的职位发展空间，建立和完善煤炭企业政工人员的级别评定标准，为他们提供更多的培训和升造的机会。最后，要健全工作责任制度，保证各方权责清晰，避免多头领导，也避免遇事相互推诿。
三、结束语
如何做好新时期煤炭企业思想政治教育工作的改进与创新，需要切实转变思想政治教育教育观念，增强职工的创新意识；做好思想政治教育工作领导机制的创新、考核奖惩机制创新和保障机制的创新。只有引起煤炭企业政工人员和煤炭企业领导的足够重视，才能更好的做好新时期的煤炭企业思想政治教育工作。
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如何做好企业党员政治思想工作
答：孙全刚 (鞍钢股份公司无缝钢管厂) 关键词:企业 党员 思想工作0 引言思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。我党建党近90年的历史证明:思想政治工作在党的事业中占有极其重要的地位,发挥着巨大的作用,是我们党的政治优势。做好思想政治工作,是每一个党员应尽的责任和义务。特别在改革开...
如何做好当前煤炭企业党建工作
答：特别是要进一步加强对“三个代表”重要思想的学习教育，切实使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想忠实的组织者、推动者和实践者。通过学习和教育，使广大党员干部坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增强党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政提供坚强的思想保证。二、加强党的制度建设。一直...
如何强化企业的思想政治教育
答：增强教育活动的吸引力和实效性。（三）结合工作实际，富教育于实践之中。思想政治工作是精神活动，而精神活动必须要以物质实践为基础。通过实践，把精神力量变为改造客观世界的物质力量，同时使人们在实践活动中获得新的精神认识，因此做好员工思想政治工作同样要与企业的各项实际工作紧密结合，只有在员工思想...
如何开展好思想政治教育工作
答：分局成立伊始,如何开展有效的多种形式政治思想教育工作没有现成的经验可循,在探索中求发展。分局人员来自不同单位,有技术机构、区政府推荐、军转干部、企业公招、应届大学生,政治思想水平、业务能力各异。针对现况,分局党支部采取有力措施,积极应对,一是加强政治理论学习和业务培训;二是把政治思想教育融入于各种活动中...
浅析如何做好煤炭企业政工工作
答：当前政工队伍中，大多数是初高中学历，自身基础差、底子薄，缺乏专业基础知识。然而，承担着企业思想政治教育工作的政工工作，涉及面广，需要政工人员具备网络、计算机、法律及心理等方面的知识。但是，当前部分的政工人员却满足于现状，而不愿进行培训和学习，一些人甚至有“以前工作做的好，现在只需保持就好...
新形势下基层党组织如何做好思想政治工作
答：要针对员工反映的热点、难点问题，躬下身子，加强政策宣传引导，让员工了解党和国家的方针政策，企业的发展目标和工作部署，教育员工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系。三是做好新时期的思想政治工作，必须从国际国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下，对广大...
如何做好企业新员工的思想政治工作
答：（二）做好思想政治工作要做到“三心”一是“留心”，要在平时的工作中善于察言观色，留心身边的人，留心身边的事，掌握职工的情绪变化、思想脉搏，做到正确的思想引导人、教育人、感化人、激励人。二是“耐心”，要有耐心，杜绝急功近利、主观武断。要培养应变能力，要能沉得下身子、弯得下腰、静得...
如何加强企业青年员工思想教育
答：使年轻人尽快融入企业是企业第一步应该做的事情，也是新职工思想政治教育的开始。企业要提供机会让年轻人了解企业本身，从企业的声誉、成长、环境、培训乃至企业的人才观、待遇等都应向新职工介绍，让他们知道更多，知得更多才会自我思考与探索。年轻人在自我思考和探索中才能更好地了解自己，明确“企业做些...
浅析企业工会如何做好职工思想政治工作
答：2、突出民主特色工会始终坚持对企业进行民主的管理,最大限度满足员工的工作意愿,在这个过程已经充分体现了企业工会思想政治工作的民主特色。工会依靠职工,进行全面沟通,践行民主原则,促进企业的思想政治教育的发展。首先企业工会思想政治教育的民主性体现在工会的组织原则上。工会是建立在民主集中制原则基础之上的...
企业思想政治工作总结
答：坚持加强员工的思想政治教育和培训力度,在企业中大力提倡奉献精神,培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识,最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点,以实际工作为契合点,以岗位培训为突破点,以素质提升为升华点,以知识技能培训为方向,以做好本职工作为基础,增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作...
