我考了几次公务员,每次都在110-115分,我有什么方法可以提高我的笔试,提高在10分左右!

作者&投稿:氐龙 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
看你行测和申论都是什么档次的分数了。如果行测能达到65-70分的话,那就多做题,千万不要做预测题,只做真题!做各个年份的国考真题,各个省份的省考真题。反复研究,分类提高。如果行测能在70分-75分,甚至更高的话,就着重提升一下申论吧。学申论最主要的是能把握住材料主线,前三个小题至关重要!往往后面的大文章并不能有什么突破。分条理、分层次、分重点。
PS:笔试提高有太多话要说呢。。。。在这还真说不清呢……
楼主报哪的了?祝上岸啊~~

申论在我看来分两部分——问答题和最后的大作文。问答题主要是针对问题突出重点,抓住得分点,言简意赅地作答。大作文我觉得需要在总结题目的基础上形成自己的答题框架,练习的时候你可以不必每个作为都写完整,但是一定要列出每一题的提纲、框架,这样在反复练习的基础上,就能找到比较适合自己的答题思路。在这些的基础上就要进行血、肉的积累,平常多看一些领导人的讲话,多关心时事,多看一些好的评论文章。希望能帮助你

多做题

公务员考核的方法有哪些?~

公务员考核的内容是指对公务员进行考察 和评价的基本项目。《公务员法》第三十 三条规定:“对公务员的考核,按照管理权 限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、 廉,重点考核工作实绩。”这就说明,公务 员考核的内容主要有:

1.德,包括政治品德、职业道德、社会公 德和个人品德

政治品德主要是指公务员的政治思想表现 ,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、 政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。

职业道德主要看公务员是否具有正确的职 业观念以及良好的职业态度、职业纪律和 职业作风,是否忠于职守,服从命令,严 守国家和工作秘密。

社会公德主要看公务员在社会交往和公共 生活中是否模范遵守社会行为准则,勇于 同不良现象作斗争。

个人品德主要是看公务员能否牢固树立正 确的世界观、人生观、价值观,是否正直 、诚信、谦虚谨慎,是否襟怀坦荡、光明 磊落。

2.能,指业务知识和工作能力

业务知识是指公务员的政策理论水平、文 化程度和专业知识。

工作能力主要是指公务员运用马克思主义 的立场、观点和方法,认识问题、分析问 题和解决问题的能力,从事业务工作和处 理业务的能力等。包括:理解判断能力、 规划预测能力、团结协作能力、开拓创新 能力等。

不同的机关、层次、岗位的公务员,应当 具备与所从事工作相适应的业务知识和工 作能力。

3.勤,指事业心、工作态度、工作作风和 勤奋精神

所谓事业心,就是看公务员是否敬重和热 爱本职工作,是否勤勤恳恳、尽职尽责、 甘于奉献。

工作态度主要看公务员工作是否积极主动 、认真负责,能否严格遵守工作纪律。

工作作风重点是看公务员是否深入实际开 展调查研究,尊重群众的首创精神。

勤奋精神重点是看公务员是否善于开动脑 筋,刻苦钻研业务,精益求精,不断开创 工作新局面。

4.绩,指工作实绩

即公务员在完成任务目标和履行岗位职责 的过程中,通过所提出的工作思路、采取 的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等 。它包括完成工作的数量、质量、效率和 产生的效益。对绩的考核要看公务员是否 具有科学发展观和正确政绩观,重点是看 公务员能否在规定时间内按质按量完成或 超额完成工作任务,办事效率如何;看公 务员工作是否取得了明显的成效,有没有 突出的贡献。

5.廉,指廉洁自律的情况

看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政 的有关规定;是否廉洁奉公,忠于职守, 有无利用职务或职权上的影响谋取不正当 利益的行为;是否严格遵守公共财物管理 的规定,有无假公济私,化公为私的行为 ;是否艰苦奋斗,勤俭节约,有无讲排场 、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等 。

对公务员中的领导成员,还要考核其是否 严格遵守干部廉洁从政和廉洁自律的有关 规定;是否遵守组织人事纪律,有无借选 拔任用干部之机谋取私利,搞用人上的不 正之风的行为等。

考核方法

公务员考核的效果如何,在很大程度上依 赖于考核方法是否得当。《公务员考核规 定(试行)》第三条规定公务员考核实行 领导与群众相结合,平时与定期相结合, 定性与定量相结合的方法

公务员考试主要靠平时积累的,但如果复习掌握方法,还是很有作用的。
行政职业能力倾向测试包括数字推理,逻辑推理,语言理解,基础知识,数据计算等等,总分120分(有的地方是100分)。能考到80分就不错了。多练习有些好处,你可以买些模拟试卷,网上也有。我的电脑中也有几份早几年的。做的时候,会做的做好,不会做的不要停留,也不要空着,先猜一个答案,因为你未必有晴间回过来做。猜一下也有1/4的可能性。
申论是给你一些文字材料,要你提练出本质的东西,提出解决问题的方法,并写成议论文。能考到70分就可以了。申论主要靠平时积累,多关心时事,热点。要知道大家对这些事情的分析,议论,各人的观点 。你也可以看些评述类的文章、电视,如社会观察,等,重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。
另外,在邮局会发行半月谈、时事资料手册等刊物,里面内容很丰富,涉及到社会热点、重大决策等,你可以去买买看。
有事再联系,发我消息。祝你成功!
我的博客供你参考。http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100acjv.html
http://blog.sina.com.cn/s/blog_49a84ead0100ivvo.html

今年省公务员我考了110分,大家赌赌看我有戏吗?能进面试吗?我申论65行...
答:应该是没戏了,首先,你的行测太低,一般录取标准行测是有最低分数限制的。其次,各个省份的录取分数是不一样的,就安徽省来说一般录取分数线在130分左右,你的这个110分是在是太少了。好好努力吧,这次不行,下回再来。望采纳,谢谢。

国家公务员考试,两次都考了90多分请问我还有必要接着考吗
答:比如缺乏政府引导,如果要抄的话太长,我们就整理一番再去写,比如缺乏改革和发展意识,如果只有对策没有不足,我们就反推不足。然后根据外在和内在两方面,或者根据政府方面,民众方面等分类的方式进行归纳总结。总之,以你现在的分数来看,要想接着考公务员,建议系统全面的重新学习考试相关内容。

公务员每次都差一两分,是不是真的闹鬼呀?
答:每年差1、2分的人大有人在。信心太满,容易不够冷静。真心经历。看你还是有实力的。现在需要做的就是加点谨慎,沉稳。相信总有一天你会成功的。公务员行业,其实不仅仅是公务员行业,如果不想只是混饭保本,仅仅靠自己认为自己有实力不行,挂万漏一都不一定行,经常的不在状态或者不是一直全力以赴,...

2012年湖北省公务员考试都考的怎么样?我考了110分。可以入围么?_百度...
答:湖北省公务员考试笔试没有固定分数线,有些职位110分就可以进面试,而有些职位130分都进不了面试,因为公务员考试是竞争类考试,并不是达到一个分数线就可以进入面试,而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选,每个职位的具体情况都不同,所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。进面分数每年...

我考过国考,我110分数,想报考黑龙江省考我要达到多少分数?
答:1. 必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。2. 必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。3. 监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。以上内容参考百度百科—国家公务员考试 ...

广西省考110分什么水平
答:广西省考110分属于中等水平 考场外等待考试的考生 经研究,现将广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下:一、A类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分),且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中,紧缺职位、...

省公务员考试,考的是县级市,笔试成绩是110,面试希望大不?
答:要看你的排名啊,而且还要看你所报职位的面试比憨顶封雇莩概凤谁脯京例,如果是1:3的话,就是前三进面试 祝你好运哈!如有疑问,请追问。

为什么我公务员考试越复习考的越差?
答:为什么我公务员考试越复习考的越差? 我真的不知道怎么办了,我大学毕业第一次公务员考试(没有复习)成绩110分,为了考的更好我在家复习了半年结果第二年考了90分,后来国考的时候因为工作没有花大力气去复习只是偶尔看了... 我真的不知道怎么办了,我大学毕业第一次公务员考试(没有复习)成绩110分,为了考的更好...

乡镇公务员好考不?
答:我是岗位倒数第三的成绩进入了面试,但是因为笔试分数差距实在是太大了,所以总分还是很低。我觉得因为不限专业,报考的人很多,什么专业都可以报考,都是冲着8人这个大额数字去的,报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇:还是卒。第三次选岗 第三次公考上岸 总结了前面2次的经验,我也在公务员考试...

河北公务员考试某职位招8人笔试考了第17名,分不高,110分,面试过的几 ...
答:有24人进入面试,如果面试成绩较高的话还是有希望的,努力吧,祝你成功!