因工作能力差被同事笑话，我该怎么办呢？ 自己的工作能力差总被同事吐槽，该怎么办？
不知道您是不是刚刚加入这个工作单位呢？我们每个人对工作的适应程度都不同，有的人反应慢，有的人反应快。或许楼主需要一个较长的时间来适应，坚持就好。建议楼主多多看到自己的长处，不因为〔被同事笑话，被领导嫌弃〕就丧失希望。
既然楼主认识到自己能力不足，楼主可以下班后阅读相关方面的知识，读得多了，自然懂得多，能力也会提高的。
建议楼主试着抛弃之前的消极想法，从今天起，从现在起，开始行动！楼主可以睡前听一些轻音乐帮助入眠，睡前做一些运动也可以尽早入睡。楼主可以敞开心扉，与身边要好的同事交流沟通，与他谈论你对工作的困惑，相信你会有所收获的。相信自己，祝好！
不管你承认与否，如果你要在职场中有一个好的发展，你就必须要讨领导喜欢。
毕竟，领导是给你安排工作的那个人，他既可以给你分派那些非常重要且容易出成绩的任务，也可以安排你去做一些杂七杂八毫无意义的繁琐小事。
很明显，前者对你来说更好，而这却都掌握在领导的手里—— 说句毫不夸张的话，领导一手握着你的生死，你凭什么不去讨他喜欢？
另外，在升职加薪这件事情上，领导也是有发言权的，老板也会问领导的意见。如果领导对你不爽，他随便一句话就可以把你给拦下来，让你永远无法向上走哪怕一步。
那些能力差的人，之所以被提拔，最根本的原因就是他们懂得让领导喜欢自己。因此，我们也不能一味地只强调能力，不得不去讨好领导，哪怕你非常讨厌这样做。
当然，讨好并不等于拍马屁，我们只需要做一些正常范畴的亲近就好了，比如多去汇报工作，多去请示，有问题多去请教，甚至没事儿也跑跑领导办公室，哪怕是混个脸熟都好。
毕竟，如果领导连你的名字都记不住的话，不管你多么有才华，都是无济于事的。
如果碰到因为自己能力差而被同事耻笑的话，
首先咱们不能自责。
可以承认自己能力差。也知道自己能力确实不如别人。但这不是咱们自己故意的。咱也希望自己能力高。
接下来我们要自勉。
咱的能力差。别人能力强，就从自身找找原因，怎样才能让自己的能力提高，这才是最要解决的问题。想办法提升自己的能力，比如向别人多请教。多留意别人解决问题的办法。多查询资料，读读书。
切记自暴自弃。嫉妒别人。
自暴自弃。破罐破摔，不求上进的话，同时还去嫉妒别人，这才是最可怕的。
当自己能力差，被别人说笑的时候，咱们要暗中自己。给自己鼓气，我自己一定要你行。一定要付出辛苦，使自己本领提高能力。让别人另眼相看。
相信自己经过努力你会让别人另眼相看的。这样的实例多之又多。
加油！
因工作能力差而被同事笑话，你应该怎么办呢？一是不能由此而担忧，二是可以以此为动力。被同事笑话而担忧，可能产生不良情绪，影响自己的进步；以此为动力，努力改善自己，让他人的看法改观。
若是经过努力，仍没有明显的改善，那又怎么办呢？自己努力了，至少不会留下遗憾；再者，不积跬步、无以成千里，细微的进步，也可以积累成大的进步；还有，可以发挥自己的特点和优势，态度是第一位的；另外可能的话，也可以寻找适合发挥自己能力的工作。总之，需以积极的态度去应对。
我觉得你已经认识到自己能力差的现实，能注意到同事笑话自己不如赶紧学着进步，难道此次因为能力差一直被笑话下去吗？
现实的社会工作中，要学会自我催眠否则你就会被笑话到站立不起来，同时要逼迫自己努力一把，因为生存就是这样一旦退步就会被社会淘汰。
如果刚进入到工作中对适应度有的人反应慢，有的人反应快，我们可以理解，所以既然我们比别人进步得慢，就应该“笨鸟先飞”这是在上学时老师就教给我们的知识，要知道我们工作是为了赚钱，如果希望自己的生活条件更好一点，就应该先让自己可以苦。
工作能力差我们不怕，怕的是自己不学习，首先找到自己的弱点，欠缺的是哪一方面，工作能力可以慢慢培养，重要的是自己有决心。
其实既然能成为同事就说明大家能力都差不多，只要是老板对你没有偏见。而且同事的偏见大多数时候不影响什么，别放在心上就好。
人在经受一定的打击后会变得重新认识自己，是不是要努力一些，是不是真的比别人差的很多。内心激起了斗志比任何话语都管用。
工作能力差被同事笑话这是一一种很常见的社会姿态，因为你工作能力差，你只要勤勤恳恳嗯提高自己的能力。自然同时慢慢就不会笑话你。不要太在意，只有低头工作，努力工作。提高自己的能力，这是更重要的，只要你能力有所提高，同事们就会慢慢的就不会在背后笑话你。
工作一直做不好能力差老是被人批评，同事个个都看不起我笑话我，感觉好自卑阿，想死的心都有了、~
不管你真的被人排挤还是你自己臆想出来的，我觉得都是事出有因，不是无缘无故你觉得被人看不起，是因为你先做错事了。
你现在有功夫难过就说明你还是闲的不行，把那点时间用来熟悉业务，工作做得好了，不只是老板喜欢你，你自己也有底气，觉得扬眉吐气了，所以不要自怨自艾。
还有一种情况就是你不是工作做得不好，是你自己交际不好，和同事相处中出错了，说了不该说的话，做了不该做的事，那就是你自己情商的缺失了。
学校从来没有没人教会我们为人处世，是我们从自己家庭以及周围人身上学的，如果你觉得自己不会说话办事，和周围格格不入，那就要让自己学习这个能力，补上这个缺失，而不是逃避觉得自己很可怜。
综合来说，别人看得起你还是看不起你，还是压根看不到你平时不注意你，都是你自己做出来的，你平时的一言一行就是同事对你的评价看法的积累，所以出现问题了是好事，你就去改正，业务上有问题就去熟悉业务，干好自己的工作。
情商不够就去锻炼说话，锻炼自己的交际能力，会处朋友的人说几句话就哄得大家都开心，不会的人做了好事有事也会让大家都讨厌，所以你要锻炼自己。找书，找教程，一步步练。
为什么要知道工作标准是什么？因为，审查工作必须有工作标准，要实现目标，首先要明确目标。标准要明确用白纸黑字才能避免误解。如果领导希望你达到B的标准，认为达到C的标准就可以了，那么结果就是费力地达到C的标准，领导会称赞你。如果你最终受到领导的批评，你会觉得领导在针对你，你会失去对工作的热情。工作过程中经常遇到难题，有些解决不了，要向领导请示。这块在你要求指示之前，你必须对这个问题有自己的分析，准备一些解决方法。你不是领导，无权决策，但你有很强的建议权。我们要知道，是让领导做选择题，而不是让领导做问答题。
要求领导指示的时候，只要说问题，就没有方案，只要说出来，就有可能成为口水战，问题的核心可能会直接指向领导，从而失去成长的机会。向上司报告工作时，必须把报告的焦点集中在结果上，一味强调过程是浪费时间。领导的首要关心必须是结果，所以只有在结果特别好或相当不好的时候，工作的过程才能由领导提出。很多上班族工作效率低的一个重要原因是工作不集中，容易被其他事情分散注意力。
例如，正在使用excel表格统计数据，同事们在聊天，她忍不住参加讨论，重新开始工作的时候已经过了很长时间，工作的进度大幅下降。或者在做非常重要的事情的时候，她还记得邮件还没有回复，重新打开邮箱，回了几封邮件。每当你完成一件事，就会被另一件事打扰，从而降低生产力。刚参加工作的单位是小白。因为工作经验不足，专业性不强，同样的工作可以做得更久，所以生产力自然不高。
的工作与专业对口，但没有实战经验，专业能力有限。遇到问题，不能灵活运用专业知识解决，很累，做别人一个小时就能完成的工作，她至少需要三个小时才能完成，生产力当然不比同事高。上班族新员工都害怕领导，更不用说和他们沟通了。有时领导分配工作任务，虽然不太清楚，但不敢去找领导问清楚，照自己的想法去做，结果不符合要求，被领导完全否定，要求再做，效率很低。
自己的工作能力差总被同事吐槽,该怎么办?
答：向上司报告工作时，必须把报告的焦点集中在结果上，一味强调过程是浪费时间。领导的首要关心必须是结果，所以只有在结果特别好或相当不好的时候，工作的过程才能由领导提出。很多上班族工作效率低的一个重要原因是工作不集中，容易被其他事情分散注意力。例如，正在使用excel表格统计数据，同事们在聊天，她忍...
工作中遇到困难!并且同事笑话我!瞧不起我!我该以怎么样的心态面对?
答：他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。就是这种心态，无所谓，不在乎，坦然面对。职场需要厚黑。千万不要给自己钻牛角尖。
有个同事,比我聪明,在工作上总是当众说我笨,不会做事,你们遇到这样的情 ...
答：这样的同事，不要去理会，他想说什么就是什么，听听就得了，你还是该做自己应该做的事情，就算他说出花来那又怎么样！他要是做事好勤快，也不会在工作上总是去表现自己，说自己有多聪明什么的，我们就应该脚踏实地，做自己该做的事情只有做好自己的事情，才能有资格去做更多的事情。要是在遇到这样...
工作时总被同事说笨,应该怎么办呢?
答：这时候应该鼓起勇气，不断的学习，有不会的地方尽快去问别人，让自己学会，不要不好意思，这样才不会被同事说笨。
在工作中和生活中遇到困难!并且同事笑话我!瞧不起我!我该怎么锻炼一个...
答：在工作中和生活中遇到困难，并同时笑话我，瞧不起我，我该怎么锻炼一个好心态去了？越是在在这个时候，你心里要坚持，要坚强，要独自的努力，好的心态，好好的工作，好好的赚钱，转手里有了钱，心态要好个好朋友，他们都应该不应该瞧不起你的，要感康高看你一眼，说明是你这个人心心有一个好的...
如果同事老是拿不好的话笑话你,刺激你,看你生气,应该怎么做?
答：如果同事老是拿不好的话，笑话你，刺激你，看你生气的话，你也可以笑话他，让她生气的，这个时候不用忍气吞声的，因为大家都是平等的同事，为什么要受她的气
工作干不上经常成为同事的笑柄 领导也看不起我
答：平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没...
公务员面试同事说我工作能力差办事效率低怎么处理答案
答：您好，中公教育为您服务。人际沟通压力类题目首先，阳光心态，相信同事这样说是有道理为什么有道理，就要具体推测下，然后解决要避免承认自己真的低得一塌糊涂，轻描淡写即可。更多公务员面试真题，也可关注厦门中公教育官网，厦门中公教育官方微信、官方微博二维码，更多公务员招考信息、各公职类招考信息我们都...
工作当中总是犯错,被领导和同事嫌弃,该怎么办呢?
答：工作当中总是犯错，被领导和同事嫌弃，该怎么办呢？1.行动前要思考在行动，不要急着执行任务，而是先想想怎么做，在脑子里做个大纲，在脑子里过一遍整个过程，然后开始行动。很多人接到任务就开始工作。看起来工作效率很高。其实也没有什么方法或者工作思路，他们边做边想。一旦出现错误，他们有时需要重新...
