人力资源管理属于什么大类

人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理发展前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

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人力资源管理属于行政管理类吗
答：人力资源管理属于行政管理类。行政管理范围 行政组织 组织结构：层级化、扁平化。组织行为：互动、冲突、整合。组织发展：员工和组织的变迁。折叠行政运作（行政的动态现象）订定政策：行动指引。行政计划：各个部门确立目标、达成目标的方法。行政领导：行政工作中的管理艺术。行政沟通与协调。人员激励:：了解...

人力资源是属于什么专业类别
答：人力资源是属于人力资源管理专业类别。这个专业领域包含了广泛的知识领域，包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划：学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求，并制定相应的招聘和培训计划。2. 招聘和选择：学生将了解各种招聘渠道、面试技巧和员工选拔方法，以便于选择合适的人才。3. 培训和发展：...

人力资源属于什么行业
答：人力资源属于服务性行业。人力资源是一种服务性行业，为企业和组织提供各种人力资源管理服务。这些服务包括招聘、培训、绩效管理、福利管理以及员工关系等方面的支持。作为一个重要的部门，人力资源单位承担着促进组织发展和员工满意度的责任。通过制定并执行有效的策略来确保公司能够吸引、培养和保留优秀员工，并...

人力资源是什么专业?
答：从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。 每天都将运用和处理很多的表格、数据,因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。 撰写文件。招聘计划、考核...

我学的是土地资源管理专业,国考属于什么专业大类?
答：土地资源管理专业是属于国考里的管理学的公共管理类，具体可以查看教育部发布的专业参考目录。但是人保部对国考专业分类没有统一的标准，部分省份探索性的给出一些本省的公务员考试的专业分类目录，而其他省份有的说明是参考教育部的标准，有的直接不提专业这回事。所以考生可以根据自己毕业证上的专业名称，...

人力资源是属于哪个学科?
答：人力资源管理与竞争 1.人力资源管理与竞争优势，2.人力资源管理的发令以及环境，3.人力资源规划，4.工作分析，5.人员招聘 6.培训和发展员工 7.员工绩效评估 8.提高生产力方案。七、人事管理 包括员工入职手续、员工信息档案、人事档案以及员工奖惩制度等，是人力资源的重要组成。八、职业生涯管理 职业...

报考公务员时要求的专业是大类还是小类?
答：岗位专业要求一般有三种：1、不限专业。2、具体某个专业，比如：食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与检验教育、3、专业大类，比如：经济与贸易类、会计与审计类、材料类等，一般后面都会有个类字。所以根据后面限制的专业报考即可，如果写的是专业大类的话，那只要你的专业属于这个类别，就都...

什么是人力资源管理专业?
答：从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。 每天都将运用和处理很多的表格、数据,因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。 撰写文件。招聘计划、考核...

人力资源管理六大模块哪几种属于行政类
答：二、人力资源管理六大模块行政管理类：1、行政管理事务企业办公室工作；企业对外关系管理；企业差旅管理企业会务管理 2、企业文化管理 3、企业员工福利管理（食堂、宿舍、心理健康、社会保险）4、企业资产管理 5、企业环境管理 6、企业安全管理 三、综上所述可以可以看出人力资源管理的5和6两大模块行政有参...