职场不开心是常态，工作不开心要不要辞职？ 工作时很不开心，该不该辞职？

如果你在一家公司工作不到两年，最好不要辞职。一般来说，一个人的职业发展周期以三年为一个周期。一个人的职业发展想要上去，一般要在一个单位待三年:第一年，要熟悉业务流程，在单位站稳脚跟；第二年，熟悉业务，练习自己的业务技能；第三年，将充分发挥你自己所获得的技能，以寻求晋升。
不要因为不喜欢现在的工作就辞职。在职场中，确实有很多人一开始不知道自己喜欢做什么，以至于被各种现实逼迫着糊里糊涂的去做一份自己不喜欢的工作。有些人会以此为契机，在努力做好本职工作的同时，积极探索自己喜欢的事情，最后辞职跳槽去寻找自己喜欢的工作。还有的浪费大好时光，从来不问自己喜欢做什么，能做什么，辞职后依然没有找到喜欢的工作。
做好工作能力的准备，然后辞职。诚然，在痛苦的工作中坚持下去，为将来有能力喜欢工作做准备，是对人性的极大挑战。然而，这对你有很大好处。你不会因为对自己的职位没有方向感而丢了简历。不会发生因为没有相关经验，只是面试机器把握不了。你会知道你应该投哪些行业的哪些岗位；你也会做好充分的准备，从而增加面试成功的几率。所以，准备好自己喜欢的工作能力之后再辞职，是对自己未来的自己负责。
试着热爱你的工作，试着在工作中找到有趣的东西，然后试着热爱你的工作。只有热爱自己的工作，内心才会少一些痛苦。然后你的工作会越来越好，你就不想辞职了。如果你在尝试建立自己的心智后感到压抑，你可以转移注意力，培养一种爱好。比如健身、瑜伽、阅读、绘画等。这样，你就可以用其他的兴趣来化解你不愉快的工作。你需要能够自己控制自己的情绪，这是转移注意力的好方法。

职场不开心虽然是常态，工作不开心要不要辞职分两种情况：

一、偶尔或者是时不时有不开心，上司领导或者是同事有情绪令到你工作不开心，这个可以理解，一笑而过，不用放在心上，毕竟有人的地方就有江湖，多站在对方的角度考虑一下问题，找出令你不开心的原因是什么，直面问题，就豁然开朗了；

二、如果是所在的职场官僚主义盛行，内耗太严重，建议辞职，因为长久以往会身心疲惫，心灵扭曲，会出健康问题，得不偿失，毕竟“树挪死，人挪活”，也许换一个环境换一种心情，会有不一样的收获！要不要辞职自己把握

执掌不开心是常态，工作不开心。肯定不要辞职。在职场工作。就要承受职场的压力。把不开心化作为动力去改善自己，适应职场。
如果一遇到问题工作不开心就要辞职。而不去寻找不开心的原因，去解决问题。不会换位思考，站在对方的角度立场看问题，分析问题。就是到新的单位，同样还会遇到同样的问题。辞职变成恶性循环。
为什么不开心？是不能适应工作，还是和同事关系搞不好？上司不满意，经常做错事，挨批评扣奖金。我要一项一项的去寻找原因，从自身反省开始，这样才能针对性解决问题。
市场有句名言，今日不努力工作，明天就要努力找工作。职场不开心就是自己不努力工作带来的结果。只有刻苦努力学习，不断地提高技能，增长知识库，积累经验去适应工作，做出成绩业绩获得成就感，才会变得开心。
把工作作为一种游戏过五关，斩斗将。即使遇到困难挫折也不被打倒，坚持诚挚的初心。以阳光的态度热爱生活，热情的态度对待同事，阳光的心态对待工作。这样工作就会开心。不然辞职只会拼命的去找工作，使自己的生活变得艰难。

1、先不辞职
辞职不代表你马上就能找到一份诚心的新工作，不要因为一时的冲动而辞职，才在新环境里待了一个月，和同事和公司，都是刚刚开始适应，你需要的不是跳槽，而是找到自我价值，需要解决的不是职业问题，而是你自己的问题，如果不能从根本上解决问题，那么你换再多的工作，都待不长。
你不喜欢这份工作的原因是什么？是不喜欢工作的内容？还是不喜欢办公室的同事？一个月的时间太短，你都还没有深入的了解，给自己再设定一个期限，如果情况依然不变，还变得愈演愈烈，那就马上辞职。
2、做职业规划
职业规划要从早做起，特别是对于刚工作的年轻人来说，职业的黄金生涯有限，需要清楚自己以后的方向，想要终身奋斗的职业是什么，不能一直骑驴找马，走马观花的，要有明确的目标，才不会迷茫，才能为以后的职业生涯打下牢固的基础。
如果只是因为在当前工作待的时间不长，还没有完全了解自己的岗位，那建议还是继续坚持一段时间，因为很多时候，我们产生离职的念头，只是因为当前工作的内容导致的，但实际这只是你工作的一部分，并不是全部，给自己多一点时间，等了解的更多一些，再做决定。
3、找到自己的兴趣所在

热爱可抵岁月漫长，你对什么事情感兴趣？做哪些事情会让你沉迷？哪些事情会给你带来成就感？花上半天的时间，搞清楚这一切，能够在你喜欢的领域，做你擅长的事情，才能为你带来持续的动力和价值。
对工作内容不熟悉不了解，一上班就想辞职，那要想想，这份工作能让你学到东西吗？如果能，那么辛苦一些就是值得的，你的付出在未来可以给你带来更多的回报。理性地去看待每一份工作，再多给自己一点时间。

如果只是工作中有各别不好的同事说话比较讨厌、上级对工作要求比较严格自己做的吃力等等这些问题无论去那个公司有会有这种情况的事情那就不要随便辞职

工作如果干得不开心需要离职吗？~

建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。对当前的工作不满意，听别人说某项工作不错，赚钱多，又有前景，于是满怀信心去干了。但干了之后才发现，不适合自己，没有动力，提不起兴趣，于是就会想着换另外一份工作。等到了新的岗位上的时候，才发现新工作依然是同样的状态。跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消极、倦怠、厌弃、焦虑，不停地换工作，目的就是为了摆脱这些工作给你带来的精神枷锁和压力。但最终的结果却是：不但没有摆脱它们，反而令自己更难受了。

如果你在一家公司工作不到两年，最好不要辞职。一般来说，一个人的职业发展周期以三年为一个周期。一个人的职业发展想要上去，一般要在一个单位待三年:第一年，要熟悉业务流程，在单位站稳脚跟；第二年，熟悉业务，练习自己的业务技能；第三年，将充分发挥你自己所获得的技能，以寻求晋升。

不要因为不喜欢现在的工作就辞职。在职场中，确实有很多人一开始不知道自己喜欢做什么，以至于被各种现实逼迫着糊里糊涂的去做一份自己不喜欢的工作。有些人会以此为契机，在努力做好本职工作的同时，积极探索自己喜欢的事情，最后辞职跳槽去寻找自己喜欢的工作。还有的浪费大好时光，从来不问自己喜欢做什么，能做什么，辞职后依然没有找到喜欢的工作。

做好工作能力的准备，然后辞职。诚然，在痛苦的工作中坚持下去，为将来有能力喜欢工作做准备，是对人性的极大挑战。然而，这对你有很大好处。你不会因为对自己的职位没有方向感而丢了简历。不会发生因为没有相关经验，只是面试机器把握不了。你会知道你应该投哪些行业的哪些岗位；你也会做好充分的准备，从而增加面试成功的几率。所以，准备好自己喜欢的工作能力之后再辞职，是对自己未来的自己负责。

试着热爱你的工作，试着在工作中找到有趣的东西，然后试着热爱你的工作。只有热爱自己的工作，内心才会少一些痛苦。然后你的工作会越来越好，你就不想辞职了。如果你在尝试建立自己的心智后感到压抑，你可以转移注意力，培养一种爱好。比如健身、瑜伽、阅读、绘画等。这样，你就可以用其他的兴趣来化解你不愉快的工作。你需要能够自己控制自己的情绪，这是转移注意力的好方法。

该怎么面对工作的不愉快?
答：当然，我也不喜欢那种＂怒不上心，喜不上容＂的城府太深的人，与这种人相处会让人害怕。随着在社会上摸爬滚打时间的加长，逐渐学会了淡定和自解自劝。遇到一般不开心的事情就可以坦然对待。人非圣贤，有时确会遇到特别不讲理的人和特别不开心的事，一般情况就会用忘我工作、和人聊天、去运动、看场...

为什么那么多人上班都不快乐,甚至崩溃?
答：我发现，现在很多人之所以在工作中觉得不开心的主要原因，主要来自以下两个方面：1、做着自己不喜欢的工作；2、与领导和同事处理不好人际关系；在上述第一点中，大多数小伙伴的状态是既不知道自己到底要什么，也不知道自己能做什么，还不知道自己有哪些其他的可能性。在这些小伙伴中，有些小伙伴确实有...

在公司工作很不开心,该如何改变现状呢?
答：3.提升自己的技能：如果你觉得自己无法胜任工作，可以学习新技能或提升现有技能，以提高自己的工作能力。4.寻求帮助：如果你感到压力过大或情绪低落，可以寻求专业的心理咨询或支持，以帮助自己缓解压力和改善情绪。总之，改变不开心的情况需要从多个方面入手，需要耐心和坚持。同时，也要注意保持积极的心态和...

职场中,为什么不开心的人越来越多?
答：但现在越来越有种趋势:职场上大多数人都处于一种“不开心”的状态之中。而对一份工作,“不开心”到了极致的表现,应该就是辞职。马云曾经说过,员工离职无非只有两点原因:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。真的是这样吗?马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我...

不开心才是生命的常态
答：甚至这次没有比上次更好，便是你的错；等等。可是别忘了，这个世界上没有什么是理所应当的，我们所面对的一切、所感知的生活、所接触的所有，都应该是加分项，而不是必答题。其实，根本就没有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。虽然不开心才是生命的常态，但我们还是要尽可能笑对人生。

碰到生活与工作中的不如意,该如何调整自己的心态?
答：很高兴回答这个问题,碰到生活与工作中的不如意,这都很正常,需要自己找到合适的方法调整,比如有些女人不如意了就去购物或者找闺蜜唠叨下,这都是很良性的方式。 我有个朋友,一遇到不如意,尤其是工作中的,就喝酒,然后喝完酒就耍酒疯,非常不理智,有一次喝完酒打车回家,到了家不下来,然后司机没办法,抢了他的手机,用...

为什么我上班不快乐?
答：所以说开心起来，不要让自己成为那个被排斥的对象，对自己对他人都有利无害。不论你此刻的人生是怎么样的，不管你的情绪如何，又或者遭遇了怎样的逆境，既然是这样，就不会是其他样子，那么不开心伤害自己又何必呢？不如开开心心过好当下，也许会有更开阔的思维，去迎接应对未知的明天。07 求而不得...

工作不开心是什么原因?
答：6. 缺乏职业发展的机会 当一个员工发现他们无法在工作中有任何进步的机会时，会让人感到受限制和烦闷。许多人想要在职场中有一些追求，期待能够在职业生涯中有所发展，如果他们感到这种期待被拒绝或是被阻碍，这就是使他们不开心的原因之一。总之，工作不开心是多种因素同时作用的结果。在职场工作中，...

工作重要还是开心重要?
答：两个月以后，她开出了人生的第一单业务，拿到了7000多元奖金，她发现原来赚钱是件特别快乐，特别有成就感的事。工作开心不一定赚钱，但赚钱可以让人变得开心！在工作上，你不可能一直开心，压力和委屈才是职场的常态，所以开心变得不那么重要，因为你要学会承压。人的心情可以每天、每时、每刻都在发生...

上班明明不快乐,为什么还是在坚持?
答：您好。上班不快乐，还在继续坚持那是因为上班是成年人的事啊！成年人需要上班来养活自己，因为生活需要吃饭，吃饭就得有钱，而钱的来源就是工作。大多数人之所以上班不快乐，还在坚持原因就是看重工资。如果大家都有钱了，不需要为金钱而工作，那大家都不愿意去工作的。希望能够帮到您，谢谢，望采纳。