一个月扣完五险一金5500工资什么水平
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月收入5500,全额交五险一金,每月到手能有多少?公司给交多少?北京。_百 ...
答：不知道你户籍性质，按北京城镇职工算，每月扣除五险一金5500*22.22%+3=1224元，剩余4276元，超出2000的部分2276元，超过2000元至5000元的部分扣税15%， 扣税15%=341.4元，即你实际得4276-341.4=3934.6元。公司部分为5500*42.3%=2326.5元。
到手5500实际工资多少
答：7000元左右。工资超过5000元需要缴纳个人所得税，加上五险一金的扣款，实际工资7000元左右。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
答：五险一金是税前扣除的，如果有五险一金，再加上专项附加扣除，就不用代扣代缴个税了，月工资为5500元，扣除五险一金后就是实发工资，
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：该金额还剩4620元。根据《个人所得税法》规定，五险一金等于5500乘16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定略有差异）等于880，5500减880等于4620，因此，5500工资扣除五险一金还剩4620元。
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：【法律分析】：当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计...
5500工资扣除五险一金剩多少
答：法律分析：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）80。法律...
我的月工资为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
答：当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算公式为(8%+...
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：失业保险个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为2%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳比例为2%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳比例为10%；公积金个人缴纳比例为5%-12%，单位缴纳比例为5%-12%。当一个人的工资是5500元时，扣除五险一金后，剩余的工资就是4586.4元。计算过程是根据上述比例进行计算的。
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880。
5000工资扣除五险一金还剩多少
答：法律主观：5500工资扣除五险一金大概还剩四千五左右的工资。五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观：《社会保险法》第五十八条 ...
