平安保险公司（资产职场管理岗）福利待遇？？？？ 行政管理岗具体都是做什么工作?
2.手续很烦琐，一般一个员工从面试到上班需要1-2个月，一般能够入司的员工都能转正。
3.福利是四险一金，还有过节费，每年会组织一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司会给普通员工投保40-50万左右的保险，不过我想没有人想享受这份福利。
4.名义上是双休的，但是经常加班，不过办公室很少会加班的。
5.很简单，听分公司的工作知道就可以，就是打杂
6.没有晋升机会，前途不广阔，不过如果你是个优秀的人可以借机进入保险公司好好表现然后调入前线部门。
7.可以，很难。
8.离职很容易，如果没有问题三五天就能搞定
9.是输于三级机构。平安架构是平安集团下属寿险、产险、养老险等公司，这几家公司在各省的省会城市设有二级机构，然后在各市设有三级机构.(对于经济特别发达的地区可能会独立成二级机构)，在各县乡设有四级机构。
一训练津贴,自聘起3个月内,当月有一件寿险标准件,每月享有训练津贴300元;3也内达到转正标准者,仍发满3个月.
一般在1300--2000左右.关于待遇...是按提成..
二公司会帮你的。这个我不清楚
三1.训练津贴,自聘起3个月内,当月有一件寿险标准件,每月享有训练津贴300元;3也内达到转正标准者,仍发满3个月.
2.年初度佣金
3.续年度服务津贴
4.转正津贴,自聘用起累计FYC超过4,000元的部分,年初度佣金标准佣金发放.
5.年终奖金
6.团体个人以外伤害保险30000元.
四这个要看公司的安排咯。。
五半是业务员。先是让你通过各种渠道累积资源，那么累积出了资源就会让你去和这些资源客户沟通，沟通什么呢？保险理念。那么假如你沟通了个客户，让别人去面谈，你同意吗？那样的话签了单子是别人的。所以肯定还是你自己去。去一次，去两次，去三次——最后达成协议——购买保险。
现在保险公司真正需要的就是业务员。行政职位阿、内勤阿什么的，都是从优秀的业务员或者专业人才里面挑选的。如果你想试探一下的话，就回复跟他们说，我没有学历，不懂金融，但是我最喜欢交朋友，我对待别人会非常真诚，不怕累。
如果是行政职位，需要的不是交朋友，而是专业技能。内勤，往往都是内定的。因为是肥差。所以如果你那样说，对方还是对你表示出强烈的好感的话。说不定就要你了！
六这个要看你对这个工作是否卖力了。要是你做的好。这些是肯定的
七做得好。。能被挖去吧。。有的时候还要公司的分配
八这个知道。。这个应该比较快吧。
九1.平安保险公司成立于1988年3月21日，同年5月27日正式对外营业。公司在国家工商行政管理总局注册，总部设在深圳。
2.几级。。。不晓得。。
十还是可以的。。。和我第一个的回答差不多
安员工的等级很多，福利待遇有很大区别！总公司正编有三金，输单跟财务等内勤年薪在2万左右。理赔内勤要多一点！平安部分老员工很会摆老资格,小心被歧视！部门经理年薪4-10万！平安大部分部门经理学历不高，你学历太高反而被提防！
基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 ：对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 ：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 ：参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 ：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险 ：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 ：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
你好。可以加你吗？我也是刚面试这个岗位上 有些问题想请教下
平安信保事业部~职场管理岗~是什么性质~？~
这个属于管理层，内外勤都有，偏内勤，这个专业要求不是太强，可以慢慢学习，薪酬没的说，挺不错的，油水很多，面试很严，不要说错话，每个平安的员工都要培训的，培训过程中也会刷人，祝你好运！
在职场中，行政管理岗是一个热门岗位，在很多大型人才招聘中，行政管理岗都是面试最多的岗位之一，今天小编要和大家聊一聊的就是这个岗位的主要工作职责，对行政岗感兴趣的小伙伴快接着往下看吧。
行政岗其实是一个管理与服务并存的岗位，它既统筹公司的管理和制度，和领导保持一线的接触，又要做好内勤和服务，为员工打造一个没有后顾之忧的工作环境，所以行政管理岗的招聘看似没有要求，实则全是重点。
一、没有规矩不成方圆。一个公司的规章制度和管理规范是否正规健全，就要看行政管理岗的能力和方向了，所以制定、修正一个既严谨正规又不苛刻人性的管理制度是行政管理岗位的首要工作。
二、领导的“小秘书”。虽然行政管理岗不是上层领导的贴身秘书和助力，但是每次会议的统筹、记录、存档、汇报和跟进是行政管理岗位的必要职责，且不容忽视。
三、公司的“保险柜”。公司、领导的一切相关证件、文件都会在行政部门保管、出借，保证它们明细清晰、年检及时、数据无误是行政岗的工作之一。
四、员工的“大管家”。任何后勤保障类的工作是行政管理岗最琐碎的事务之一，比如固定资产采购和盘点、办公用品的统计和发放、车辆和司机的管理及调度、工作环境的维护和检查等，都是事无巨细的工作内容。
除此之外，行政管理岗还有很多细碎复杂的工作，看似是一个入门级的职位，但是想要做到“上下通吃”井井有条并不容易，但凡没点能力，都会觉得工作如同一盘散沙，毫无章法。
小伙伴们做过行政工作吗？大家的工作内容和经验又是怎样呢？欢迎下方评论区留言，我们一起来归纳总结吧。
保险公司职员总结报告5篇
答：自从走上工作岗位的第一天起,我就认为,付出越多,得到的回报就越多,我始终把公司的经营理念作为指导自己...计算机和网络维护管理、文秘、档案管理、资产管理、安全保卫和一部分信息宣传工作以及总经理室安排的遂行...对公司新 职场 的综合布线工程,我全面考虑计算机网络和内部电话系统的需求,目前已经设计出 实施方案 。
平安保险理赔部是做什么的
答：4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算。5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见。6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实...
保险公司个人年终工作总结(精选7篇)
答：作为一名中共预备党员,我时刻用一个共产党员的要求严格要求自己,兢兢业业做好本职业工作,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责,自觉按章操作,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 2.通过日常工作积累,发现自己的不足,利用业余时间学习公司条款,增强对保险...
急急急!人寿保险公司那个岗位好。万分感谢!在线等
答：财务部主要负责总帐管理、报表统计、电脑会计系统管理、纳税申报等。精算部 精算部主要负责商品的开发与管理、商品调研、负责评估、经营分析。企划室 企划室主要负责银行保险的推广业务和其他营销渠道的拓展。管理部 管理部总务科主要负责公司的职场管理，电话、水电、空调的安全日常维护，办公配备的采购或 调...
保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?
答：技术含量集中在：易奇秀、美图秀秀、PS、EXCEL(有的刚进职场，组织发展部：负责人员招聘和考核；每天沉浸在数据报告中。保险公司每天都在不断的招，输，招。然后组织发展部做两种工作：1。制定招聘计划，招人；2.评估一下大家，如果持续提升的话，代理商的收入会呈几何级数增长。这个岗位没那么容易跳槽...
保险公司个人工作总结5篇
答：1.保险公司个人工作总结 20xx年,在xxx公司党委、总经理室的正确领导和省分公司个险销售部的指导帮助下,我们紧紧围绕全市系统年初确定的培训目标和培训策略,紧抓新人育成培训,加强营销员的销售技能培训,力推和多产有质量的产品说明会,坚持增员、发展、业务多栖发展,通过抓工作落实,全市系统培训工作得到加强和进一步...
去保险公司工作好吗?
答：电话营销没有体现保险营销员的特长，仅仅是通过电话销售，销售技巧、待人处事的能力、沟通表达能力都不能得到良好的锻炼，成长空间也是非常有限。保险公司一般分为外勤和内勤，外勤是代理人，也就是出去卖保险的，与保险公司签订的是代理人合同，需要出单做业绩。内勤签订的是劳动合同，主要负责公司整体的...
保险公司内勤个人总结5篇
答：30分上班先打扫办公区卫生,月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报,公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日,每次只能申领...为了充分发挥组训、讲师、内勤等各级工作人员的作用,我区部在部门架构调整和人员岗位分工方面进行了大量有益的探索和实践,取得了明显成效。特别是乔迁新职场后...
我是一家保险公司的普通员工,我很努力的工作,跟我一起工作的同事都向...
答：对你有帮助。目 录 前记 知己篇 第一章 自我盘点 自身盘点 朋友盘点 学校盘点 家庭盘点 第二章 测评分析 职业生涯规划测评 职场人际关系的测试 职业价值观的测评 职业能力倾向测评 自我盘点小结 知彼...
