总经理面完后会立即请hr谈薪酬吗

作者&投稿:银径 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
会。所有面试过关后,如果总经理让人事给谈薪资就是对自己非常的满意想要自己,看薪酬是否能谈拢。最初可以要个稍高的最后看是否心怡,可用高薪酬作为婉拒的方式。自己有个底线不要轻易降低除非到了面试的最后一步。

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关于面试的问题,请HR进来帮忙分析分析
答:关于面试的问题,请HR进来帮忙分析分析 10 前几天去一家公司面试了,面试的过程还算顺利,最后HR和我说了这个职位公司给我的待遇是多少和一些公司的福利是怎样的,当时听到这的时候,我就问HR公司是否打算入取我了,他回答... 前几天去一家公司面试了,面试的过程还算顺利,最后HR和我说了这个职位公司给我的待遇是...

HR是什么工作的具体干什么的
答:HR外包公司为客户提供的服务范围比较广,以下是HR外包公司提供的一些主要服务:1.招聘人才:人力资源外包服务的首要任务就是为企业寻找合适的人选。这包括发布职位发布、简历筛选、面试安排等,专业的人力资源服务公司会根据企业的用人需求,制定有针对性的招聘计划,帮助企业快速找到合适的人才。2.员工培训:...

今年一月公司提升我做总经理,半年过去了,越来越觉得内心不喜欢做运营和...
答:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

请大家给我一些面试经验?
答:问:除了本公司外,还应聘了哪些公司?答:就算不便说出公司名称,也应回答“同种产品同行的公司”,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让HR觉得你求职意向不明确。问:你有哪些兴趣爱好?答:回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。尽量不要回答与工作不靠边的...

#求职#应届生面试应该怎么做?
答:回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考...

敷完面膜后,需要洗脸吗
答:有些人可能会觉得面部油腻或不舒服,这时可以使用温水轻柔地清洗面部。但是,请注意不要过度清洁和摩擦皮肤,以免刺激肌肤。是否需要洗脸取决于所使用的面膜类型以及个人感受。如果你使用的是滋润型或者其他类型的面膜,并且在敷完后没有不适感,那么就没有必要立即洗脸。如果你感觉脸上油腻或者使用的是清洁...

请hr讲讲,你们如何分辨简历是否造假?
答:1、学历方面的问题可以通过学信网进行查看,这种造假一般不会是名校范围的,因为这个非常容易被发现,之前就曾经遇到了一个人自称是985某校毕业的,能力还很不错的,所以单位并没有真的查他的学位证书情况,但是入职之后没有想到在单位中遇到了和自己简历上写的同一年段的同事,两个谈起了以前学校的旧事...

简历上是否可写期望薪水?
答:马上又要毕业的了正是大学生找工作的高峰期,在金融危机的影响下,正在求职的你,要如何开口谈自己的薪水呢?不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢? 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧...