公司报销考资格证，辞职后却要从工资里扣考证费用，合法吗？？？？？ 单位出钱考的证，已离职，单位还要求用证，合法吗？
《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
据此，因为你已干满2年，不存在收取你取证的费用的问题，但是，因为复审的费用是公司出的，其以报销时的发票为依据，作为你的培训费是合理的。复审后你就离职，他要求你缴纳复审有关费用也是合理的
祝好
他这个没违法，只能说有点不合理，因这个证是你的，你在用。
不该冲动撒
我辞职后，公司说单位出费用我考的证书要扣五年才给，这样合理吗？~
这没什么合不合理的，这个证书是公司花钱给你买的，哪还在情理中，你可以补回那些钱给公司，辞职后直接拿你的证。
如果这个证书是公司花钱帮你报名的，你自己通过考试拿到的证书就不一样喽
况且你们当初考证书的时候是没有签订什么协议的，公司出钱帮你拿证，这个证书很大一部分属于公司相应的岗位工作证。
纯属个人观点，只供参考，不带其他色彩
单位出钱考的证，已离职，单位还要求用证，这个不存在是否合法的问题，因为你不是他们的员工，要不要把证给他们使用，你可以自行决定的。虽然用人单位出钱考的证，但是你已经离职，而这个证书又是发给你个人的，所有权归属个人所有的。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由 否则超过法律规定的申请仲裁时效的 仲裁委员会不予受理。
第一、 你要确认和单位之间的劳动关系的事实 如工资单 考勤记录 工作过程中的文件记录。
第二、确认劳动关系后 可以要求单位补缴社会保险 补发工资。
第三 、单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者 否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四、 不签订书面劳动合同支付双倍工资 自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五、 单位违法解除劳动合同 可以要求经济赔偿金 为经济补偿金的两倍。
第六、 如果协商不成 带好相关资料到劳动监察部门投诉 或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲
扩展资料：
根据《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
...公司安排出钱2100让我考了个证,现在我要辞职,公司要扣我这部分钱...
答：按照你这么说，假如是被扣除了培训费，只能是半个多月的工资领了，一千多块 要是不扣除培训费就是三千多块吧！具体不知道你们公司是怎么算工资的 一般的公司是这么算了，基本工资/月实际出勤天*实际出勤天=你的实际工资 但是里面还有其他的扣除费，就是违反公司的规章制度的，你们发工资的时候会有...
公司要求考的证离职后要赔钱吗?
答：一，需不需要赔钱（支付违约金），要看当事人考的证的性质来决定：1，如是属于个人的专项培训的考试，就需要支付违约金；2，如是属于集体的证件，不是针对个人的专项培训，当事人只是代集体参加考试的，不需要支付违约金，直接归还证件就可以；二，《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：第二十二条...
二建报名后从原单位辞职了怎么办
答：二建报名后从原单位辞职了解决办法如下：回原单位申请加盖公章;重新找单位，进行公章加盖。建造师分为：一级建造师、二级建造师。辞职后不会影响参加二级建造师的考试。可以上本省人事考试中心网站查询。查询准确的考试时间，到时候打印了准考证，带着身份证去考试就行了。考后三个月左右在到网上...
辞职了社保还要从工资扣吗
答：一、根据法律规定离职后工资要扣社保?根据法律规定离职后工资要扣社保，离职时扣保工资不够，如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分，则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳，单位应予以承担。对于员工而言，社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体...
公司要求员工考操作证,钱是自己出的,没考过,如果中途离职,钱能要回来吗...
答：那是不能要回来的 因为这个操作者考试就是要交钱的如果你不交钱就考不了，中途离职至少你有了一本证，钱是要不回来的
...取得从业资格证后,公司是否有权要求员工离职后留证的问题
答：1、如果现在不在本单位执业的，用人单位实际出资的费用，可以作为违约金，要求你们分摊赔偿的，用人单位内部的培训是不能折算培训经费来要求你们承担赔偿的。2、离职后，执业证仍留原用人单位的做法是不合法的，如果无法协商，可以向当地劳动监察大队投诉。
工作十年了,五年前公司出钱让我去考了消防证书,现在要辞退我了,我能...
答：当然可以，证书是你经过考核证明符合从事消防工作的资格证明，证书的持有人是你的名字而不是公司，如果公司不让带走，其正当理由应是出资培训补偿费，但你在取得资格证书后也在为公司工作了五年，公司并没有白白付出，现在是被辞退，本质上是公司放弃追偿权，所以你可以从容带走。
工伤离职后,再去别的单位上班,对赔偿有影响吗,入职后对保险有影响...
答：一般情况下，需要将工伤医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职，离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿，离职不会影响赔偿和新单位的保险
之前从事法律行业,辞职后还能考法律职业资格证吗?
答：法律职业资格考试的报考条件首先有个最简单的判断方法：如果现在已经持有本科毕业证（只看毕业证，不看学位证），不论什么专业或者毕业证刚拿的还是多少年前拿的、也不论是不是自考，只要现在手里拿着本科毕业证，2020年的法考可以放心参加。如果在读本科，有两种情况:1、2018年4月28日前入学的，和...
公司要求员工自费考消防证,员工自己辞职后可以要求公司赔偿考证的钱吗...
答：公司要求员工自费考消防证，员工辞职后不可以要求公司赔偿考试的费用。因为双方未签订考试费用的支付合同，没有索赔依据。
