教师见习期是多长时间？
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
在学校当老师，应聘上之后会有见习期，一般见习期是三个月，表现只要良好就可以通过
新招聘的老师，开始上岗时的一段时间称为见习期，这期间称其为见习老师。
这的期间的长短由相关部门确定，不同地区可能不相同。
有的地方是半年，我们浙江是一年。
见习期满，考核通过就转正，成为正式教师。
实习老师是指大学在读期间参加实习时的老师，不能算见习老师。
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我是有三年教学经验的老师,请问一般实习多长时间,?
答：2个月
学徒期、见习期、试用期是一回事吗?
答：学徒期、见习期、试用期是三种不同的期限。原劳动部办公厅《对〈关于劳动用工管理有关问题的请示〉的复函》（劳办发[1996]5号）第3条和第4条指出，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准...
教师试用期多久,怎么算工资
答：试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报道后按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业...
教师首次任教的试用期为多久
答：教师首次任教的试用期为六个月。录用的教师试用期是根据双方签订的劳动合同来确定的，试用期最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
在编教师试用期多久
答：具体问题具体分析。1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期；2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过30天；3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天。
见习期多长时间?
答：劳动合同期限为6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限为6个月～12个月，试用期不能超过30天；劳动合同期限为1年以上2年以下，试用期不能超过60天；劳动合同期限为2年以上3年以下，试用期不能超过90天；劳动合同期限为3年以上，试用期不能超过6个月； 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
初中老师有试用期是多久
答：转正，教师工资按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。转正定级从申报到认定需要的时间，如果学校是民营的则一个月左右就会有结果，如果是事业单位的学校，则要三个月左右。教师招聘考试大部分的试用期是一年，第二年转正。具体情况可以查看当地...
什么是见习老师?
答：见习老师的主要任务是参与课堂教学，观摩和学习经验丰富教师的教学方法和教学策略，并渐渐独立承担一些教学工作。通过见习教师的岗位锻炼，他们能够逐渐熟悉教学工作、提升教学能力和教育专业素养。见习教师是一个过渡期的角色，培养他们成为合格的教师，为未来的教育事业奠定基础。
新聘教师见习期是什么意思啊
答：凡没转正之前的半年就属于见习期
考上编制老师了,签合同后,要实习,实习这段时间有工资吗?
答：考上编制老师了，签合同后要实习，实习这段时间也是有工资。如果考上正式编制的话，应该是见习期一年，如果前面有工作经验的话，见习期半年，见习期结束后正式转正。见习期也是有工资的。
