拓展培训师的工作内容是什么

　　拓展培训师的工作内容

　　拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。

　　所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是：

　　根据学员培训的目的，设计课程;

　　在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全;

　　训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。

　　由此可见，拓展训练师起到的是引导、催化、提升的作用。不是告诉学员怎么做，而是告诉学员做这个项目的注意事项。通过分享新鲜的事物，传播超越、向上的理念和态度，让学员时刻感受到强烈的`热情和激情是拓展训练师的成就和骄傲所在。

　　从业素质

　　一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。另外，还需要良好的观察及分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维能力。

　　拓展培训师如何提高自己

　　走出去

　　作为培训师永远不要总在自己的圈里混，两年前我第一次接触外界的培训，那种耳目一新的感觉让我茅塞顿开，在随后的时间内，只要有外地培训师的培训我必须参与，看看他们的培训风格，培训特点，不一定都要运用，但是这是一种成长。

　　学进来

　　中国的培训师学习班我参加了很多，并且有机会想去国外参加，有的从业久一点的培训师会说：他能办的我也能办，没错，但是踏踏实实的参加一次他们的培训对你有百益而无一害。并且我觉得培训很重要一点就是如果你能把与你持不同意见的人把话听完，你就成功一半了……

　　多看书

　　这三个字好说不好做，切记不要为了培训而看书，那样你吸取不了书的精华，我曾经见过有的培训师的看书笔记，上面记着一本书里的经典名句。个人认为这样不好，一句话给你带来不了帮助，这句话背后的意义和故事才能帮助你成长。

　　多交流

　　近些年大大小小的培训年会不少，且不论他们到底是不是要赚钱，多去参加几个也是好的，这么多培训师聚在一起，当然要具备一个条件：你要能把与你持不同意见的人把话说完……

　　我并没打算出书，也说不全，只期望看到我的文章的培训师们能让我把话说完，当然，这里还有很多我的想法，比如我认为培训师要胆大心细，大胆的把学来的技能运用起来，每次都要发现一些自己的缺点(当然，拿学员做实验是不好的，但是不拿他们做实验我们又如何更好的帮助他们呢)最后用抗大的一句校训总结：团结，紧张，活泼，严肃”。--博为中国李教官，04年从事拓展训练行业。

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心理咨询师培训工作内容是什么?
答：工作内容 专业的心理咨询师的工作主要包括以下内容：从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料；对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理和生理测查；根据心理发展史和心理生理测查的结果，在心理咨询中发现来访者有精神障碍或躯体...

会展策划师职业资格证
答：4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得三级会展策划师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得三级会展策划师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级会展策划师正规培训达...

4s店内训师岗位职责工作岗位的要求
答：经过季度培训对比之后，选出内部主讲师和后备讲师，也根据店内实际情况进行绩效考核;为提升内部培训师的荣誉感，进行内部或外部专业机构证书认证，固化培训师形象。要有行动 从实践中完善培训体系，4S店内部培训讲师需做到：1、编写内部内部培训机制工作制度，内容包含：培训频次、固定于随机培训时间时常，参加...

服装导购员培训主要分哪几版块?
答：展开培训之前,充分了解受训者的要求,做好培训需求调研,是培训师的首要工作之一。 根据我多年来对导购员培训工作的实践和研究来看,入职时间不同的导购员在培训需求上侧重点不尽相同(详见下表)。在培训时一定要应材施教、重点不同,最好是将培训内容,形成固定的模块,涵盖高中低不同难度,用时就像搭积木一样简单有效...

课程顾问工作内容是什么?有什么技巧?
答：课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。工作内容主要是为学生和家长提供个生性的学习方案，制定学习规划，全面提高学生的综合能力和学习能力，帮助家长和学生解决遇到的问题。技巧：1、自我提升。2、接触客户。3、展示专业。4、处理异议。

保险公司的讲师需要什么条件
答：4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;6.整理、汇总、归档各类培训资料。保险理赔主管的岗位职责和任职条件是什么 保险培训师任职条件 1.金融、保险、管理相关专业本科以上学历;2.具备3年以上保险培训相关工作经验;3.具备保险培训的专业知识，...

企业培训常用的8种方法有哪些?
答：要选择到合适有效的培训方法,需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。下面我把企业培训常用的8种方法的特点和适用范围给大家做一介 绍,供大家参考。 ●讲授法:属于传统模式的培训方式,指培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与...

准备找工作了,有人知道管培生或者培训生是做些什么的么?
答：二、入职后在总部参加培训和学习，通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导，快速提升管理技能和专业素质，然后根据表现及集团需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员，发挥骨干作用。管培生的工作内容管培生一般是以轮岗的形式在企业...

技术培训部岗位职责怎么样?
答：4.外部关系:协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。 岗位职责培训怎么做 根据岗位说明书上写的内容培训就好了。比如工作内容、工作权责等等。 培训部职责是什么 培训部部长职责1、主持培训部的全面工作,拟定年、月工作计划及年、月工作总结,保证贯彻执行党和国家的各项方针、政策,执行上级部门的指示...

培训讲师发展前景怎样怎么样?
答：2、独自去阔土开彊，有可能成为高级管理人员……这的确是一个暴利行业，只需要学生喜欢，家长看到想要的效果！做培训老师就成功了！⑷ 现在国内培训师的发展前景怎么样 职业培训师的工作有两种：自己单干、企业内训师； 无论哪种，要比别人有优势的话，回应当具备的：专精答的专业知识或丰富的实践...