昨天辞职不做，他说等到他招到人了，我才能可以走，不然的话，不给我钱，没签劳动合同，而，己做四五年？
如果这个老板是公司，或者是个体经济组织，你还可以申请仲裁，要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。
如果是劳务关系的情况，你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院诉讼解决。
这种情况下你还是要适当理解公司的，等招到了合适的人再走对你影响也不大。不过这样一直拖着也不是个事，最多一个月还没有任何回音，那就直接走人。
没签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，辞职的话提前三十天辞职，等时间到了后就可以直接走了，不需要公司同意
这种情况完全可以劳动仲裁，没有签合同是可以索赔的，还可以以此为由主动要求解除劳动关系，走的也快一点。
招不到人你走不了 怎么可能让你走。
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饭店后厨学徒不想干了,前几天跟厨师长说过了,他说要等到找到人还可以...
答：做学徒有没有签合同呢？一般来说，想要离职，需要提前一个月跟公司说，当学徒应该也要这样。让饭店找人交接，也让他们有个缓冲。如果一个月到了，他们还以没找到人为借口不放你走，你可以不用理会，直接走就是了。
...老板说找到人再走,我说走不成了,他说辞职说了就有希望,最后那句这么...
答：你朋友说的对，只要提出离职，三十天就可以离职了，这个不是你老板说不让你离职是没有效力的，只要你工作交接掉就可以了，如果公司不让你辞职，或者不跟你结算工资，你可以提出劳动仲裁，基本就能离职。
厨师辞职老板说六号人来,今天六号我问老板他说他找的那个人过几天才能...
答：本着好聚好散的原则，你的确在没有急事的情况下，可以再等几天。但我觉得你老板这人不地道，也没把你当回事。开始说好你六号可以走，他六号没有来人，居然不和你商量一下。等你去问，才说那个人过几天才来。跟这样的老板做事没意义。你可以直接告诉他，你有事要辞职，而且也说好了六号，现在...
厨师辞职老板说找到人在让我走他说让我等到六号,今天到期他说厨师没来...
答：工作交接什么时候完成，交接内容，以及最后的离职时间。，不合理，辞职是每个劳动者的合法权利，非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作交接，30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权，如有争议，可以委托律师起诉维权。
厨师辞职老板说找到人在走,后来说六号,结果六号到了老板说那个人来不...
答：你可以跟老板说，最多帮你十天、半月或者一个月，具体多长时间，还要看你的实际情况来决定，这是你自己决定的事儿。不管怎么说，你也在这个餐馆呆一段时间了，不看生面看佛面，不看鱼情看水情，不管出于哪方面，你也要帮助你们老板几天，让他度过这个难关，如果你走了，他还找不到新厨师，他的...
...现在十几天过去人还没来上次,他说让我等到六号现在老板不在店里...
答：有一个朋友，在一家传媒公司做高管，某次聚会碰到一个能领双倍工资的机会，心里当场就产生了动摇，经过当晚的一番思想斗争后，第二天就跟现老板提出了辞职申请。老板二话没说就给他涨了钱，同时承诺了各种福利待遇，还拉着他喝了五六顿不醉不归，老板的各种殷勤看起来真的是推心置腹，动天哭地，...
去年就开始辞工,老板拖着不批,说了到今年有人了就批。可是昨天去辞职...
答：不少劳动者都存在一个认识误区，认为辞职需要经过用人单位批准。事实上，辞职不需要用人单位批准。试用期内提前3天，试用期后提前30天，但如果未买社保（深圳需要提前一个月通知单位补缴）或拖欠工资的话，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书...
想离职,但是部门就剩我一个人了,总经理说要找到人接手我的工作才让...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答：不合法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反规定”急辞工“、”辞快工“，没有给用人单位安排工作留有缓冲时间，因此造成生产经营损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以要求急辞的员工赔偿损失，但不能直接扣发员工的工资。最好的...
...招到人顶替你了。之前她自己说辞职的。私底关系还行的。今天她休息...
答：还是短信比较好，既然私下关系不错，那就叫的亲密点，跟她说她想辞职的这件事，然后再说看她好像对这份工作不是很满意，所以你已经另找人了，这样应该是可以的
