我刚签了一份合同,为期一年,没有试用期,我只上了两天班,不想干了,可以辞职吗? 已经签了正式合同,但只干了两天,现在我想辞职,需要提交辞职信...

作者&投稿:针质 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
可以的 但是要给付违约金 看清你合同上的违约金是多少 看是否划算

可以,提前一个月书面通知公司即可

可以跟公司协议解除劳动合同

员工有解除劳动合同的权利,但是要提前1个月通知用人单位,不需要单位的批准。

试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗?~


现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接离职走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你可以直接走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

辞职可以直接走人吗

今年签了劳动合同,但一年前没有签劳动合同可以起诉吗
答:今年签了劳动合同,但一年前没有签劳动合同可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动...

签了一年的合同没有续签,想辞职但还是要等一个月以后怎么办,可以马上辞 ...
答:你和你的用人单位签了一年的合同没有续签,现在想辞职还要等一个月,那么需要等合同到期之后才可以辞职,因为你提前辞职的话,提前30天给用人单位打辞职报告,最好跟你的用人单位的领导协商处理。提前辞职 员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...

甲方同乙方签了一年合同,后来没有再签了,那么原合同有没有效
答:这要看是什么合同了!是劳动合同还好,乙方占有优势,没签合同对甲方不利,可以申请劳动仲裁。其他合同,合同已到期,合同内容也就失去法律效力了!要尽快续签或不签合同。

我刚刚签了一个门面房合同,交了一年的房租三万,但是没有押金,我现在不...
答:你好,即便没有交押金,对方也可以要求你承担违约责任,如果起诉的话,有可能会按照民间押一付三的习惯判决你支付一个月的押金作为违约金。《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百一十二条 当事人...

签了一年合同,老板没有给我那一份合同,干了半年后被辞退。如何维权...
答:用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...

跟一家公司签了一年的合同,但在试用期内我就没去了,也没有递辞职报告...
答:试用期内离职合同就同时终止了。麻烦采纳,谢谢!

签了一年劳动合同后面都没签过
答:虽然未签订劳动合同,但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...

第一年定了为期一年的劳动合同,第二年没有定请问该如何受法律保护...
答:向当地劳动部门反映,如果有足够的证据的话,可以得到相应的补偿的,就是怕有些证据你无法收集。

在公司做了6年,只签了一次合同一年的,后期没签算没签合同吗
答:算没有签订劳动合同。劳动合同到期用人单位需要及时与劳动者续签,不然属于未签订合同,需要支付劳动者二倍工资补偿。如果超过一年没签订书面合同,视为无固定期合同,可以要求单位补签无固定期限劳动合同。法律分析劳动合同到期后单位不续签的,视为劳动合同终止,单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同到期...

第一年签了合同,第二年没有签可以随时解约吗
答:第1年签订劳动合同,第2年却没有续签劳动合同的,员工可以离职,离职的时候不需要提前告知用人单位,如果劳动合同的期限是一年,在劳动合同到期后,公司计划跟员工续签的,就必须要重新签订书面劳动合同,没有书面劳动合同,用人单位是要承担很大法律风险的。 劳动合同的期限有哪些类型? 1、固定期限劳动合...