MBA真的可以让升职加薪么 MBA学完之后就真的能够升职加薪？
所以不必为此而纠结，我们需要做的就是，别让学历成为我们成长路上的绊脚石。
“现在读MBA只是为了将来的某一天被领导提拔时，我能够比别人多一个优势”。是呀！你需要时我已经准备好了，有这样的员工，领导怎能不满意？
为什么有的人就成功了，而有的人依旧一事无成呢？当然，机会很重要，更重要的是每个人的处理事情的方法。
读MBA，相信有多数人在关心薪资的涨幅问题和升职问题，那么就先来看看绝大多数MBA毕业生的薪资都是多少？
在美国企业中MBA毕业生的平均起薪接近本科毕业生的2倍;更有企业相关负责人表示他们给MBA毕业生的起始薪资平均预算是10万美元，相比之下，本科毕业生的平均起始薪资只能控制在5.5万美元。
一般中国学生在欧洲美国读Top MBA的，大多在26-30岁，MBA前以Top公司管培、咨询/投行Analyst为主。大多工作经验3-6年，收入水平40w-60w，极少数在MBA前收入就接近百万。近些年，受市场的影响，国内MBA毕业生涨幅高于欧美。
至于提升多少，自然离不开自身能力和学习状况的关系，MBA只是给了你一个再出发的起点。所以在读MBA上，不要过多职在乎薪资的涨幅。
同样的很多公司人都把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层，当然，这其中有很多都是成功的。
但是我想说的是，这些都不是绝对的，别人的成功案例只能说会给你一个动力，但是否会在你的身上同样获得成功，更大的原因在于你自身的努力。
我可以很负责任的说：一定会有收获，但不会仅仅局限于升职加薪。
基本上我认为可获得的收获如下：
1、知识体系。这点无可厚非，对于MBA学生来讲，结合已有的工作经验，更容易吸收，并把理论知识运用到实际的工作当中，形成一套适合自己的管理方式。
2、对于外部环境的了解和认知。课堂上，尤其是“宏观经济学”这种课程，会提供一些当前经济环境的大方向，对于战略性的决策虽然不能说有决定性的功效，但是多少会有一些指导意义。换句话说，虽然不会告诉你怎样是好的，但至少让你明白什么是坏的。
3、思考问题的方式。任何一种教育，最终目标实际上都是要让学生行程正确有效的思维方式。MBA的同学，在来上课之前，一定会有自己特定的处理问题的方法，这可能是正确的，也有可能是错误的。MBA的课程当中会运用大量的案例分析来告诉你，什么样的方式才是最准确有效的。
4、放低身份、准确定位。一般来说，MBA的学生在其行业大多做到了中层级别的位置，EMBA更甚，由于相应的工作经验，以及自身在行业中所处的位置，自视稍高也是可以理解的。但据我所知，MBA、EMBA的第一课就是所谓的“空杯心态”，人只有把自己放在一个相对平和的位置，才能够准确找到自己的定位，以此来避免过于激进的做法。当然，没有人会打击你的自信，只是让你知道人外有人，就像我在来知乎前觉得自己挺牛掰，但是现在发现放眼望去都是大牛，这样会促使我看清自己和别人的差距，以此为目标加强学习。我认为准确定位这一点对于创业者尤为重要。
5、积累人脉。虽然很多MBA、EMBA机构都不愿意过多的渲染这一点，但是不得不说，这方面的收获对于某些人来讲，甚至可以作为来念书时考虑的首要因素。不管是做管理还是创业，你都不可能是孤军奋战，而是一定会与某人或某团队发生关系。知乎上的一些问题，如“VC 一般通过哪些手段知悉感兴趣的创业项目，除创业者自己投递计划书外？”中提到的熟人推荐，或“这里的创业者，有什么失败或犯错的经历是值得分享的，教训和经验是什么？”中提到的可利用资源，实际上都是和人脉息息相关。而MBA或EMBA课堂，实际就是一个把各种资源整合到一起的场所，并且为你提供了较平常关系更为便利的沟通环境，大家同学关系，自然比陌生人之间更容易交流，这样利用彼此资源，各取所需，何乐而不为？我就见过直接在课堂上拉投资、签合同，或者上学期间挖墙脚的。
6、身份通行证。读MBA或EMBA有时算是一个入场券，没有这个，很多需要进入的圈子进不去，别人不带你玩儿。所以有人说这是一个俱乐部也不为过，你需要先成为它的会员，才能享受它提供的资源。当然了，不会有一家MBA或EMBA 机构愿意承认它是个俱乐部的，即便这是一个不争的事实。
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近日，随着2018年全国硕士研究生招生考试网上报名进入尾声，MBA又出现了新一轮的报考热。与此同时，各大高校MBA学费陆续出炉，不少商学院对价格进行“微提”。学费一路看涨，不少人直呼MBA教育欲走奢侈品路线。
一片涨价声中，也出现了不少质疑，那么高昂的学费背后是否真的物超所值？
让我们先看一组2019年各大名校学费最新数据TOP10排行：
看到这些名校学费，你是不是惊愕于学费如此之贵？但是为什么越贵读的人越多呢？
我们以北京大学为例，通过数据显示，北京大学培养出来的百万年薪的A股高管一共18人，高管人数为全国高校之首，清华大学和浙江大学则以12人的高管人数并列第二，可以看出，排名靠前的高管基本都是MBA名校毕业。
此外，据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万 - 100万，35.5%的人年薪在30万到50万。在职场中，MBA仍然是涨薪的最快途径！
随着MBA毕业生收入的提高，也刺激了更多人报考MBA。从每年名校MBA的申请人数与招生规模来看，即使是天价学费，竞争也是极其激烈。不菲学费的背后当然是高收入在作祟，而薪酬的涨幅反之也成为了MBA高学费的助推器。名校MBA的学历证明是将你和大多数的普通人区分开来，保持学费标准意味着保持身价，所以学费自然水涨船高。
在新一轮备考来临之际，华章老师认为，选择读MBA本身就是一次投资，MBA学费的昂贵与否与其价值是息息相关的，考生应该把MBA学费作为重要考虑要素之一。并且从国家政策来看，国家一再出台MBA扩招政策，MBA院校教育质量的提高也将随着录取比率的提高而提高。为保证更多学员的投资回报，教学设备需不断更新，师资队伍需不断扩大，MBA学费或将会更昂贵。
如果你对MBA心动的话，华章老师还是劝大家不要拖拖拉拉，越早报考MBA越好。
MBA对于升职加薪真的有很大的帮助吗？~
有一定的用处，但读MBA的一般都是企业老总，高管，所以个人认为，最大的用处是拓展人脉，毕竟一般人认为同学关系要比社会关系要铁一点
离职领导承诺的加薪靠谱么?
答：当领导在您提出离职后承诺升职加薪时，您应该好好考虑一下自己的职业发展和公司的情况，再做出决定。以下是您可以考虑的一些因素：1. 职业发展 首先，您需要考虑这个升职加薪是否符合您的职业规划，以及是否有帮助您实现职业目标。如果这个升职加薪与您的职业计划相符，并且能够为您带来更好的职业发展机会，...
在职场中,升职加薪是否真的那么重要吗?
答：然后，我们需要思考我们自己的职业发展。如果升职加薪的承诺可以让我们有更好的职业发展空间，那么留下来是有价值的，这样以后职业发展的空间和机会就会更大。但是，如果升职加薪的这个承诺不是我们想要的职业发展方向，或者我们已对公司失去了兴趣，那么即使领导的承诺诱人，离开公司也是一个更好的选择。最后...
通过跳槽的方式来升职加薪,这种方式真的可行吗?
答：所以从这方面上来看，若员工对公司很重要，那么员工只要在跳槽时答应公司提出的条件并留下来，是能让自己达成升职加薪的目的。并且在大部分情况下，员工还可以在这个过程中与公司进一步协商，从而让自己能获得利益最大化。二、员工跳槽后可能会得到新公司重用 即便说员工在跳槽时公司并没有挽留员工，员工也...
怎样可以升职加薪
答：不知道大家发现了没有，好多让你难堪的售后问题，其实都只是接待客服的一个不注意的慢待行为导致的，客户纠缠的售后问题，其实不是你产品如何如何，最根本的其实就是一个不被尊重的情绪问题。引申到跟老板的相处上是一样的道理。怎样可以升职加薪2 一、绩效达成率。绩效是职场生存的基础能力，想升职...
职场如何快速升职加薪
答：职场快速升职加薪技巧 职场上如何升职加薪是每个人都应该思考的问题,只有不断的晋升才能找到更好的路。而绝大多数的人都会觉得,只要努力就有机会。下面做职场指南——升职技巧,当你的上司上位了,你如何能接任上司的位置。 一、关系网想要升职,良好的人际关系真的很重要。不要以为只要巴结上司就能晋升,工作中你大...
毕业五年内,升职加薪重要吗?
答：再想升职加薪，是更加难的一件事了。所以，年轻是你的资本，精力充沛！所谓的经验少不是问题，大多公司都愿意培养新人，除了成本低的原因外，更多的是新人能给公司带来新思想和新活力，这样公司与员工达成双赢！所以，努力吧，不要让自己在工作多年后悔恨自己曾经的随波逐流，碌碌无为。
职场上具备什么条件,就能升职加薪?
答：职场上具备什么条件，就能升职加薪？首先，能力是升职加薪的必要条件。其次，得到领导的认可推荐是升职加薪的关键。另外，处理好与同事的关系是重要的环节。最后，自己的计划和目的不让他人知道是原则。第一：能力是升职加薪的必要条件。在工作场所，你需要具备必要的工作能力，熟悉所从事的工作，并能够通过...
怎样鼓励老公升职加薪最恰当呢?
答：我会一直支持你，陪伴你，无论遇到什么困难，我们都会一起度过。”这样的话语能够让他感到自己有一个坚强的后盾，从而更有信心面对未来的挑战。总之，通过主动奉献一些温馨、鼓励的话语，你不仅能够表达对老公升职的喜悦和支持，还能增进你们之间的感情，让他在新的职位上更加出色。
如果我提出离职,领导会给我升职加薪吗?
答：首先，你需要问问自己，这个职位对你来说有多重要？如果你觉得这个职位对你的职业发展至关重要，那么升职加薪可能是一个很好的机会。你可以在新的职位上展现自己的才华和能力，获得更多的经验和成长。此外，升职加薪也可以让你获得更好的待遇和福利，提高你的生活质量。然而，如果你认为这个职位并不是你...
公司说做满三个月就能升职加薪是真的吗?
答：记得刚毕业的时候去找工作，有一个公司说：“你可以来做公司的经理，是今天下午来还是明天早上来？”骑牛看熊听到后当天下午就跑去了，结果打电话给我的是人事经理，对我苦口婆心的说道：“你可以做一个业务经理，但是要从基层做起，要是做得好3个月就可以当部门经理。”独有刚毕业的我来说，3个...
