公务员和事业编待遇有多大区别 事业单位和公务员薪资待遇有什么区别？
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。
很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员，而事业单位则是辅助政府工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。
全称为：参照公务员法管理事业单位。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。
参照管理单位的工作人员（工勤除外）与公务员的区别，我们认为主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制。现在公务员编制少,但是需要公务员编制的工作却多,所以就有了参照公务员编制,其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行《公务员法》及其配套法规、政策的规定。由财政全额拨款,事业单位分财政全额拨款单位和差额拨款单位,各政府委办局都是财政全额拨款。
一般而言，就行政职能和福利待遇来讲，整体上时公务员单位>参公单位>事业单位。但是也并不是意味着所有的单位部门都是这样，其实和当地的财政状况以及各单位的性质、事业单位的收益等多方面共同决定的。所有，不能片面的认为公务员单位一定会比参公或者事业单位更好，需要具体问题具体分析。复习请参考《公务员考试备考教材》。
事业编和公务员比工资，说多了都是泪
第一：编制不同
公务员与事业单位人员的编制区别是公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，属于公务员编制。
第二：行政编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
第三：公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样
另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点
第四：薪酬待遇
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
公务员和事业单位待遇有什么区别？~
您好，公务员和事业单位工资待遇的主要区别如下：
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:
1、对具有自我发展能力的事业单位，在宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由部分包干的办法，在执行统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。
3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由包起来，实行统一的工资制度，工资增长由财政予以保证。
二、事业单位的工资制度可分成5种类型:
①教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。
②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。
③文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。
④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。
⑤金融单位，根 据其担负着贯彻执行金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。
三、事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。
1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。
2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。
3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。
①全额拨款单位固定 无灵活部分
②差额拨款单位的比例为6:4，
③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，不作统一规定。
保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
一、福利待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
二、职责不同
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
三、编制不同
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、报名方式和考试情况不同
公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
公务员和事业编的区别
答：3、职业稳定性不同：公务员是“铁饭碗”；事业编是合同聘用制。4、工资待遇不同：公务员的补贴种类多；事业编是绩效工作制。5、职业发展不同：公务员晋升空间大，工作满年限可提升；事业编靠职称涨工资。总结：1、职责不同：公务员行使国家行政权力；事业编制是政府利用国有资产设立的社会服务组织。2...
公务员和事业编工资差多少
答：其实就在于混岗混编,目前就各个单位来说,行政编和事业编都是在一块工作,从事的工作内容相同,待遇和前景却有很大的不同,所以才会有这样的感受。那么事业编和公务员的差距究竟在哪些方面,是否真的如他们所说那般,不妨往下看: 1.薪资待遇。 同时进入单位的事业编和公务员,薪资待遇差1000块钱左右。...
公务员和事业单位最大的区别是什么?福利有差距吗?
答：再者，公务员一般在机关单位，级别较高，事业单位一般是机关单位的下属单位，级别较低，所以在晋升上，事业单位人员受到限制很多，往往职业天花板现象更为严重。三、福利待遇不一样。很多政策公务员有，事业单位没有，比如车补、工龄满30年退休的政策。所以从对比来看，同级别的事业单位人员往往比公务员待遇...
公务员与事业编有何区别
答：工作性质不同、工资待遇和福利不同、个人上升空间不同、举办的统一性不同、笔试考试科目不同、面试答题层次不同、数计算方法不同。1、工作性质不同：事业编主要是社会公益性质的，由国家出资组织建立，而公务员主要是政府机构，主要从事的是许多政务性的工作，在这一方面事业编和公务员完全是不同的。2、...
事业编制和公务员的区别
答：还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，而公务员则不会面临这样的工资变动；4、职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄...
事业编制和公务员有哪些区别
答：1、内涵不同：政府部门、行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。2、担负的职责不同：政府部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。3、编制和工资待遇的来源不同：国家部门、...
公务员编制和事业编制的区别是什么?在待遇等各方面是怎样体现的_百度知 ...
答：、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自...
公务员与事业编制的工资待遇
答：例如,青海、云南等地有艰苦边远地区津贴,人民警察中的三级警司有660元的警衔津贴,税务局有300元的税务津贴,司法局有1200的政法津贴。 3、奖金的大头是目标责任制考核奖,跟单位的考核成绩和所在地区挂钩,经济发达地区会超过10万,落后地区可能就2万。二、事业编人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴...
本科生考入事业单位是什么级别?工资待遇是多少?和公务员有什么区别?
答：其中:大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资,其他人员比照办事员层次核定机关工资。 区别: 先从待遇上说:从最基本的科员级说起,同等级的情况下公务员肯定比事业编的人工资高,月收入高700-1000左右,一年加上乱七八糟的年收入要差15000左右,这里面要注意,差...
事业单位跟工务员有什么区别?
答：事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况.工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势,福利一般略低于公务员.但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高.如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事...
