有的人说宁愿饿死也不进工厂,工厂真的是吸人血的地方吗? 很多的工厂说招不到人,这是为什么呢?

作者&投稿:闳毅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

以前的老一辈对工厂有一种莫名的向往,认为进厂打工是一件光荣的事情,厂里包吃包住,如果能学一门手艺,可以长期干下去,并且当上一个领导的话,那对整个家族来说都是一个光宗耀祖的事情,可现在社会大变样了,现在的年轻人宁愿饿死也不进工厂上班,这到底是因为什么呢?还是说工厂真的像他们说的那样,是吸人血的地方吗?

一,工厂工资低

不知道大家有没有看到之前的一篇报道,一个电子工厂以5000月薪一个月的工资招人一个人都没有招到,看到这个消息,你或许能够明白年轻人为什么不愿意进厂,上班那就是工资太低了,5000块钱的工资在一线城市来说真的就只能解决温饱,而现在年轻人压力那么大,如果在厂里上班,要想买得起房子真的是太难了。因此许多人不愿意进厂。

二,上夜班伤身体,不上夜班挣不到钱

在工厂想拿到高薪,没别的,只有两个字加班。想拿更多的钱怎么办?上夜班!可常年累积的夜班,很多人因此记忆力减退,更严重的还会影响自己的身体健康,我一个姐夫就是因为常年上夜班得了尿毒症,尿毒症是一种什么病?应该不用多说了吧,患有尿毒症的人基本上只能靠透析维持生命,否则就只能等死。其次重复的工作让人没有任何激情。冥冥之中有种混吃等死的错觉。可是自己还年轻,怎么能忍受这样的感觉。所以纷纷转入其他行业。

三,现在的年轻人吃不了苦

以前的人喜欢进厂上班,那是因为个个都吃得了苦,而现在的年轻人养尊处优,都是家里的宝贝,进了工厂哪吃得了那种苦,所以许多年轻人宁愿在家混吃等死,也不愿意进厂上班,就是这个道理。



确实是的。因为每天加班的强度非常大,工资也非常少,所以是吸人血的地方。

是的,因为现在的工厂他们都在追求利益的最大化,所以都会很强程度的压榨劳动力。没有很好的福利待遇,也没有高额的工资,所以很多人都不愿意进去。

是的。因为工厂真的很劳累,会让人身心俱疲,会困在那种没有动力奋斗的生活中。

不是的,现在的工厂都是非常人性化的,有着三班倒的工作制,工作也都是机械化比较轻松。

为什么这些没文化进厂的人天天玩手机也不学习劳动法,宁愿让工厂吸榨自己的血?~

我虽然很理解你这句话。但是生活所需。有些东西是生生相克。从古至今都是一样。就像我们想的一样,如果没有那些人,也没有那种劳动人。大家都得死。正是因为货币的诞生。必须要劳动才能获取金钱食物。才能生活。你不能用很高的角度去看它们。他们没文化。但是他们遇到和他们这是相同的人。他们就有机会追求一些事情。他们就有权利活下去。有属于自己的未来。我不喜欢你的为人。但是你说出来我必回答你。恐怕你都不懂我在说什么吧,人之常情 。我并没有正面回答你的问题。因为没这个必要。我只是从人性的角度去指责你。去辩护那些人。因为我从文化的角度上指责你的话。显得我很没有分寸。

众所周知,改革开放以后,我国的制造业和工业快速发展。一时之间,全国各地都涌现出很多工厂,特别是一些沿海地区,工厂多如雨后春笋。工厂多了,意味着劳动者的就业机会也变多了。事实上,早些年不少人都以能进厂打工为荣。毕竟在那个时候,人们除了在家务农,还真没有什么别的事情可以做。所以,大家都挤破了头想进厂打工。但是近些年,越来越多的工厂开始出现用工荒、招工难的情况。一些工厂虽然常年处于招聘状态,但仍然招不到足够的人手。

要知道,在十几年前,不少工厂一年基本上只招一次工,也就是春节过后。招一次人后,全年基本上不会再招人了。但现在,不少工厂必须一年四季招人。但即便这样,仍然出现了很严重的用工荒。大家都知道,我国是世界上人口最多的国家。根据国家统计局公布的数据,2019年我国总人口已经超过了14亿人,达到了14.0005亿人。那么,我们不禁要问,守着全世界最多的人口,很多工厂为什么还是会出现用工荒的情况呢?在经过一番了解之后,笔者认为主要有以下几点原因。

1、 年轻人不愿意进厂
现在,越来越多的年轻人都不愿意进厂打工,甚至以进厂打工为耻。就像实业家曹德旺所说的那样,很多年轻人宁愿送外卖、送快递,也不愿意进厂打工。的确,现在除了一些年纪轻轻就辍学,自身也没有什么技术的年轻人,稍有学历的年轻人都不愿意进厂打工。他们中有很多人,宁愿坐在写字楼里拿三四千元的薪水,也不愿意去工厂打工,拿五六千元的薪水。

2、就业选择多了
我国虽然人口多,但我国的市场也非常庞大。特别是近几年,随着科技的发展,各类新兴行业和新兴产业层出不穷,例如电商、外卖、快递、共享经济等等。相较工厂这类传统行业,求职者其实更倾向于选择这类新兴行业,毕竟新的东西,总是更有发展前途一些。另外,和进厂打工相比,新兴行业无论是在薪资待遇方面,还是在工作环境方面,都要比进厂打工强。

3、工厂没有吸引人的地方
事实上,存在用工荒情况的工厂,大多都是那些流水线工厂。这类工厂都有一个共同的特点,那就是把人当成机器使用,根本学不到什么技术。此外,这类工厂喊出的工资待遇虽然很高,但无一例外都需要靠加班来换,每天上12小时且黑白颠倒都是在正常不过的事情。但这种上班时间,对身体健康的危害极大。所以,越来越多的人都不愿意进厂打工了。

以电商为例,坐在办公室里,起码风吹不着,雨淋不着。闲暇的时候,还能和同事聊聊天。但是在流水线工厂上班,就是日复一日,年复一年重复着同一个动作。学不到任何技术不说,还没有多大的晋升空间。而且在食宿方面、自由度方面、时间方面,工厂都没有任何优势。常言道"人往高处走,水往低处流"。求职者又不是傻子,自然知道该怎么选择。

4、工厂本身存在问题
其实,工厂所说的"用工荒、招工难",并不是真的招不到人,而是招不到足够的青壮年劳动力,也就是18—30岁之间的年轻务工者。据一些在工厂的朋友介绍,很多工厂都不怎么愿意招收80后和70后,嫌弃他们接受新鲜事物的能力差,嫌弃他们做得慢。而90后和00后的年轻人,则不愿意进厂打工。在这种情况下,工厂自然就出现"用工荒"的情况了。

客观来说,工厂之所以招不到人,主要原因还是工厂自身条件不够好。有很多工厂,虽然喊着七八千元,甚至上万元的月薪,但大多都只是一个噱头。至于社保,那就更别提了,除了一些比较大的企业之外,基本上都不会给员工缴纳社保。再加上没有什么技术性,也不愿意招收年纪大的求职者。在这种情况下,但凡有多余的选择,谁还愿意进厂打工啊。

综上所述,在这个日新月异的时代,工厂再想以廉价的薪资待遇来压榨劳动者,几乎是一件不可能的事情了。想要避免招工难的情况,还是应该老老实实提升薪资待遇。只要钱给到位,年轻人还是非常愿意进厂打工的。对此,大家怎么看呢?欢迎留言讨论。

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