新进了一家公司，可是老员工不愿教自己怎么办？ 好烦哦！新进了一家公司和老员工做同一份业务工作，但老员工不让...
建议如下：
主动请教；不会的就问，老员工不会不告诉你的；
自己平时多看看人家怎么操作的，或者人家的做事方式，然后自己总结；
自己也要勤快点，例如：老员工要做些小事情，你可以帮他做，这样拉近关系。
女的吗？那你还不好办啊，女人一般喜欢化妆品啦，小零食的，拉家常话题，这样可以套近乎，慢慢的就会教你的，哪儿有什么好吃的小吃，请她去吃，
主要从以下3方面入手：
注重礼仪，调节人际关系。礼仪是工作生活中调节人际关系的润滑剂。按照交际礼仪去工作，会和同事建立起友好合作的关系，缓和一些不必要的矛盾。
摆正心态，决定成功与否。积极的心态可以帮助初入职场的新人战胜自卑和恐惧，从而挖掘自己的潜能，提高工作效率。此外，新人还应该有谦虚学习的精神，遇到不懂的问题及时向老员工请教，既树立了谦虚好学、尊重他人的形象，又使老员工感到受尊重，得到一定的心理满足感。
尊重他人，赢得互相尊重。单位的同事有很多，每个人的个性也不相同。但在与老员工交往中，只要遵循一个“体贴对方、相互尊重”的原则，就会掌握与人共事的艺术。老员工受到礼遇，自然会对你产生好印象，与你形成友谊关系，自然也就会交给新员工自己的一些经验了。
新入职两个星期了，可是老员工不愿意教怎么办？急……~
手脚勤快点，嘴巴甜蜜点，瞅准机会请吃饭喝茶，关系套好了。关系处好了，最机密的肯定不会告诉你，但是普通日常的应该就没问题了吧
不要心急，很多人新进一家企业时总会这样。我觉得不要心烦更不要表现出来，老员工自有他在这个企业生存的道理。要多看多学，切忌不要别人不要做反而抢着做，避免给人留下抢功劳的印象。另外要和老员工尽量搞好关系，说不定哪天调走了，顶梁柱就是你的了。就算没那一天关系好也不是件坏事。如果没有重大的事可以做，打个下手，他应该不会阻拦吧，循序渐进，慢慢就会好了...........
为什么老员工不愿意给你帮助
答：为什么老员工不愿意给你帮助2 老员工不愿意给新员工帮助和指导的这个情况还是存在于很多企业之中的，所以职场新人的我们进入一个企业肯定是希望得到老员工的指导，但是实际上并非如此，很多时候我们都需要依靠自己并不能依靠有老员工的帮助和指导。主要就是因为职场的竞争压力是非常大的，我们新员工进入职场...
为什么老员工不愿意给新人太多帮助?
答：还有一种原因，有时候老员工在不知道新员工是一个什么工作状态和工作能力的情况下，胡乱的给予帮助，能帮上忙解决问题都还好，就怕反其道而行之，不仅没给你合适的帮助，还害了你，刚作为新人上职场的你，又处于敏感期，事大害你失业岂不是更惨，所以，他们不愿帮助也是很正常的。最后，就是怕麻烦...
职场老员工不愿意带新人,这是为什么
答：其实很多事情，前辈告诉新人，他也不一定听得进去，非要自己去碰一碰，流血了才知道深浅。职场中，资深人士传授经验给新人，基本是没回报的，个别脑袋灵活的新员工才会以勤劳的帮"师傅"做事，才能换来部分经验的传授，所以，这也是一个不愿意带新人的原因。第四，教会徒弟，饿死师傅，你不知道新员工不是...
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教?
答：还有一点就是，刚入社会的新员工，对于工作上的事的确没什么经验，特别是对于那些悟性比较差，怎么教也教不会的新员工，只会让自己更加累，那些怕麻烦的老员工自然不想管。至于为什么连主管都不愿意管，想必大家都明白能升上更高一层的职位有多么不容易。那些有背景的先不说，普通人想要更上一层楼，...
老员工不愿意带新人怎么办?
答：职场中带新人一般会很苦恼的。在职场最不想做的事情就是带新人，带新人不仅有很多苦恼，还有其它不愿带的原因。一、公司没有规定让老带新。每一个职场人为了生活，为了工作投入了大量的精力，如果带新员工，势必会分散自己的精力，占用自己更多的时间，而且公司要求的老带新，是没有任何奖励的，除非是...
职场菜鸟,为什么老员工不愿带你
答：五、永远记不住要做什么事情，让老员工追在后面提醒；六、没有时间观念，当问任务进度时，还没完成；七、同一个问题一错再错，自己不总结，浪费老员工时间；八、没有眼色，老员工忙的热火朝天，不主动去帮忙；九、不会发现问题，自我学习能力差。十、……在我们公司，带新员工是强制性的规定，所以...
初入职场,领导为什么安排能力不强的老员工带
答：图一 1. 利益 老员工不愿带新人的一个原因就是因为利益，因为他们两者之间没有什么关系存在，非亲非故的，既不是亲朋也不是好友，凭什么要带新人呢？帮助新人是情分，不帮助是本分，人家做的也没错。图二 当然，也有一些新人在进入职场后就会被照顾，这些人大多数是走后门或者说是公司领导的亲戚，...
新入职两个星期了,可是老员工不愿意教怎么办?急……
答：手脚勤快点，嘴巴甜蜜点，瞅准机会请吃饭喝茶，关系套好了。关系处好了，最机密的肯定不会告诉你，但是普通日常的应该就没问题了吧
工作中老员工为什么不愿意带新员工呢?
答：心里会觉得不舒服。其实更多的老员工愿不愿意带新员工是自己心里的打算，有性格方面或者其他方面的顾忌，平白在这里揣摩也是揣摩不到的。如果一个职场新人想要在老前辈的带领下慢慢熟悉公司业务，那么一定要学会察言观色，并且要时刻勤快好学一点，尽量自己的事情自己做好，不要给别人添麻烦。
大学刚毕业,进入一家公司,俩月了公司员工不教我技术,该怎么办?
答：人家怎么教你呢，能手把手教你吗？不会的，现在要想学技术学本领，只有靠自己多观察，多动脑、多动手、多和比自己强的人接触，观察他们工作的时候是怎样一步一步地完成的，要做到细节的观察，自己的聪明自己耍。不教也可以自己偷偷地学或者利用这样的时间多看点相关专业的书不是更好吗 ...
