明明到了下班时间，并且也没有什么事要做，但老板却不让下班，这是为何？
当代年轻人一般都追求到点下班，我觉得这是无可厚非的，尤其是在你按时完成工作进度的前提下，更是没理由加班了，老板强硬地不让你下班无外乎两个原因：一是公司处于特殊时期，虽然当下没有事情要做，但是需要有人随时待命来应对突发情况，比如客服或销售之类性质的工作；二是你老板由于自身工作没完成或者心情不好不想回家但又不想一个人留在公司加班，所以要求员工陪着。
个人觉得，如果是前者的话，还是可以理解的，但是你可以向老板申请加班补贴；如果是因为后者的话，我觉得你可以申请离职了，在有这样只考虑自己丝毫不顾忌员工感受的老板领导下，估计也不会有什么长远的发展。
一个公司的发展是否长远主要还是在于老板的眼光，气质，人格魅力以及胸怀，这都决定了一个公司未来的走向，那我们作为公司的员工，可能考量更多是自身的切身利益，比如说有些老板喜欢拖延下班时间，变相地让员工增加上班时间，这就是老板的胸怀和格局有限导致的结果。
无故被要求加班其实可以上升到公司的制度和文化问题，老板拖延下班时间无非就是想压榨员工更多的劳动时间，这样的老板注定成不了大事，公司必定也走不远，从大了说他缺少了作为一个老板应有的气质和胸怀，往小了说这是贪图便宜。这样的人岂非是成大事之人。
所以说，遇到喜欢拖延下班时间的老板那我们就趁早离职更换工作，在这样的企业里完全是浪费时间，公司不可能有大的发展，因为老板的局限性已经决定了。
不过呢，我们还是要加以区分，如果因为公司的发展导致业务量急剧增长所带来的工作量增加，只要不是无缘无故地拖延下班时间，适当的加班我们还是可以接受和理解的。
就是因为老板觉得这个时候下班的话时间太早了，希望你们能够完善自己的工作。
可能是想让人们加班，也可能是想让人们在工作当中找到乐趣。所以才会这样做，也有可能就是想拖延你们的时间。
可能是想要开会。也可能是业绩没有完成，老板想让加班，所以才会不让人们下班。
这是因为这个老板本来就是特别的自私，而且也是觉得想要利用有效的时间，然后让人们做出一个提升。
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为什么我明明每天很忙,下班后却感觉很空虚,仿佛没有任何收获?
答：很多人工作并不是太忙，反而是很乱。对自己的工作并没有提早的方案，不可以很好的管理自己的时间，解决工作时专注力不可以集中化，一直卡着DDL去解决工作，天天都在开一些无关痛痒的大会，真真正正沉下心来工作的时间段连一个小时都不上...当我们开展合理有效的自我管理后，你所做的每一件事都变成...
没有任务,下班时间到就下班,对吗?
答：那么到点下班，这也是合情合理的。所以领导也并不会因为到点下班就会处分员工，所以只要我们手头上没有工作，其实到点下班也是非常正常的事情。其实对于我们每一个职场人来说，我们完全没有必要去纠结手头上没有工作的时候是否可以踩点下班？因为我作为职场人，我们还是应该认真努力好好的把自己的工作做好...
为什么明明每天很忙,下班后却感觉很空虚,仿佛没有任何收获?
答：在我看来，明明每天很忙却在下班后感到空虚的原因主要有两方面，一方面是因为自己很可能没能从忙中得到提高，另一方面是因为自己虽然忙，但这种忙对自己来说没有任何意义。在这样的情况下，自己自然会觉得自己仿佛没有从工作中得到任何收获。一、自己很可能没能从忙中得到提高 对于员工来说，如果能通过工...
到了下班时间,你工作已完成但老板还没有走,该怎么办?
答：需看是怎么样的领导了。假如是一心做事又为职工考虑到的领导，看领导下班还没走，毫无疑问要问问领导也有什么事情应该做。有得话就尽心竭力做，要是没有得话，就走吧。不太喜欢那类本来领导早已让其回家了还一定要在那里陪领导干耗着的职工，一脸妩媚，消耗时间，还于事无利。自然，有一种领导也...
公司的员工一到下班点就没人了,从来不加班,有什么好方法让员工主动加班...
答：公司一：五点半下班，六点半公司有免费班车坐，没人逼你加班，但为了能体面地坐着一人一座位的大巴回家，我们乐意主动加班一小时。六点半预备坐班车回家时，就会想起另一条准则：8点钟有提供免费的工作餐，样多、管饱、有水果。想想坐班车回家还得自己煮饭，那就再主动加班多一小时，吃了工作餐再...
职场新人:刚进公司,到下班时间大家都没走,我要不要也跟着加班?
答：想准时走又怕同事孤立我或领导认为我工作不努力；不走没有加班费，浪费时间和精力在无效的工作上。这是绝大多数职场人所遇到的问题，到底要如何做才能在不得罪人的情况下又可以让自己工作轻松一些，的确难倒许多新人。到了下班点不走到底是什么心理，随众并不是很好的方式有个很奇怪的现象，大家都不会...
公司规定六点下班,到了六点却谁都不愿意第一个走,这该怎么办?
答：公司有时会出现这种现象，那就是明明规定是六点下班，可到点了谁都不愿意第一个离开。其实原因每个人都心知肚明，那就是怕给领导留下坏印象，毕竟他没有发话，谁先走谁难免会留下一个工作不努力的口实。所以就出现了这样一种场景，那就是明明到了下班时间点，可没有任何一个人挪动身体。那如果有...
因为在下班时间没有回老板消息被批评,你会怎么办?
答：首先把没有回消息的原因说一下，你是因为逃避所以故意不回消息，还是因为没看到或是其他原因，所以不小心没有回消息的。如果你是故意不回消息的，不管有没有因此造成公司损失，你被批评了都没什么好说的，只能认了，虽然说工作和私生活应该要分开，下班时间就应该完全是你自己的时间，但现如今这个社会...
因为在下班时间没有回老板消息被批评了,该怎么办?
答：从这个意义上看，若老板因为我们没有在下班时间回复工作消息而批评我们，那么我们就可以拿出劳动法的相应条款来进行反驳。其次，我们要评估“自己现阶段所处的工作岗位是不是个长期选择”。如果我们并没有打算在一家公司呆上太长时间，那么我们就没有必要牺牲自己的下班时间，来满足老板的管理欲。毕竟，一...
每个员工都有准时下班的想法,准时下班会遭领导讨厌吗?
答：领导发放工资面对员工的时候非常心高气傲，就好像是别人在等待他的施舍，稍微一开口就能把人噎死，明明到了下班时间，也做完了手头上的事情。但是一看同事都没动，所以自己也有点不好意思收拾东西下班。明明是自己辛辛苦苦加班攒来调休假期，真有什么事想要请假的时候，跟领导开口总感觉非常心虚，总感觉...
