来到公司一个月了还没认识很多同事 我到一个新的公司工作不到一个月，有个同事月底结婚。

1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问

　　无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导老师多会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。

　　2、多分析，多思考，寻找根源，形成自我方法论

　　遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。

　　3、多沟通，多反馈，多总结

　　自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导老师和相关负责人，辅导老师知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。

　　4、建立信任

　　坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。

　　5、给自己定位

　　对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么？你希望他们如何发展？如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会成功转型。

      6.工作一段时间后再来重新领会公司企业文化的深刻内涵

　　公司企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后，把他融入到自我的价值观中，并付诸于行动和实践，才能够看到其对自我发展的巨大价值。

那就多点跟同事交流吧！多点聊聊天这样子就可以认识了很多同事了。

进公司一个月了，和身边同事有的还没说过几句话，怎么搞好同事之间的关系啊？每次想和同事聊聊天都不知道~

在社会上像你这个类型的人不在少数，这和你的性格有密切的关系！我建议你先不要想怎么搞好同事之间的关系，你应该先想想如何改变自己的性格，平时多观察那些能说会道的人他们的性格、表情、怎么交流的等等，这是较有效的办法。还有就是尽量把一句话拉到最长来说，比如：别人问你吃了没？你别“嗯”一个字就解决了，你可以说：吃了呀，坏了，没忍住吃太多了，又要发胖了，你说怎么办呀，我老是忍不住就吃多了，肚子越来越大了~，别怕说废话，而且就是要多说话说废话，慢慢让自己养成了爱说话的习惯，你才会去掉废话有自己的风格。你会成功的。

既然同事没有要求你你没必要送礼钱可以送点小礼物，因为这个同事很照顾你那个结婚的同事，也可能是看你刚来的，所以才没要求你。

我到了一个新的单位,对好多工作不是很熟悉,一个月了领导对我不闻不问...
答：你正在被考察，关键时刻啊，第一印象是最重要的，要注意表现。如果能看书学习也是个优点，说明你有上进心，能钻研，但是这个因素要能转化为生产力才有用。在你没有任务但是又不积极参与同事工作的时候，你的弊病体现的太多了：一，你不够清醒，不明白不工作就没饭吃的道理。二，你不积极，没有把公司...

初次到新单位,怎么做可以快速的了解同事?
答：在这个时候，不要抨击，放下自己的自以为是的态度，放下架子，新的东西，总会有一些你不知道的坑，请问，带着微笑，记得礼仪，给予其他人留下了很好的印象，记得一座寺庙大法：用这个同事知道另一个同事的名字，然后将它连接在一起，很快就可以通过了企业关系，熟悉整个公司。有些同事可能无法意识到没有...

新人进入公司以后,有必要和其他人拉近关系吗?
答：新同事你的到来会让他们暂时还没适应过来，那么正好你趁这段时间好好观察他们的言行举止。要产生共鸣，你得增加你的爱好，我曾经想进入别人的话题恶补过NBA，其实我压根就不喜欢看篮球。这真的是有用的，就像以前我们几个同事经常聊打王者，后来有个领导也跟着打王者，我们再聊时他也跟着大家一起聊了...

到了新公司,不喜欢周围的同事,可以不讨好、融入他们吗?为什么要委屈自 ...
答：慢慢的就觉得不喜欢周围的同事，但是在工作中是要和同事一起协作才能做好工作的，不融入同事，工作效率就会打折扣，这也不是讨好同事，把自己心态调整好，不要想着是委屈自己去迎合他们，这是每一个人在新公司都会遇到的问题，就连领导到新公司也是这样，尽量想办法融入到同事他们中间，祝你好运。

刚去新公司几天,加了微信群没加同事,需要把同事都加吗?
答：事实上，微信添加新同事，需要多方面的考虑，刚进入公司工作生活的新员工也同样关注是否为一些老员工加入微信。因为一些新员工认为微信是一种更私密的东西。如果增加一些老员工，他们的朋友圈可能会逐渐变得不那么自由。我们必须明白，如果我们到达一个新的环境，我们需要做的是认识尽可能多的人。这样，我们...

新人进公司后,发现同事们都很冷漠,工作之外基本没有任何交流,这种情况...
答：此外，冷漠的氛围也可能阻碍信息共享和团队协作，从而限制公司的创新和发展。其次，冷漠的同事关系可能会给新人带来困扰和挫败感。当新人进入一个新的工作环境时，与同事们建立良好的关系是很重要的。这不仅能够帮助新人更快地适应新环境，还可以促进知识和经验的分享。然而，如果同事们冷漠且缺乏交流，新人...

...我去了一家公司当业务跟单员,已经上班一个月了我还是不怎么熟悉自己...
答：你是个刚刚毕业的学生，还在实习中，在实习业务跟单员的工作，已经一个月了，还没有熟悉自己的工作，还总觉得没事干，说明你不是一个勤奋好学的青年，一个月的时间，还没有掌握这项工作，没有深入了解这项工作的本质，只是害怕被公司辞退，这样是不行的，你应该先了解这项工作的本质，再掌握这项...

刚进新公司,如何跟新同事相处?可以独来独往吗?
答：首先一定要谦虚，不要在刚刚入职就抢他人的风头，而且千万不能不与同事交流，要和同事们建立好关系。要摆正好自己的态度，毕竟同事都是比自己先进入公司的，就算早一天，也比自己在这个公司更加有经验，以后有什么问题都需要他们的帮助。所以和同事们相处是非常需要技巧的，这样以后在你请求别人的帮忙的...

之前有个新同事,刚到公司初来咋到的什么人也不认识,还是我主动去帮助他...
答：首先弄清楚你们之间是否有误会，是不是有人在挑拨你们的关系，如果不是，那就淡定吧，人就这样，说明他是个有城府的人吧，用完就甩，这样的人也不用为他太伤心，因为他不配，努力过好自己的生活吧，总会遇到真心的朋友的，加油！

刚到新的公司,应该怎么样去和同事建立好关系?
答：俗话说：“万事开头难，只要肯攀登。”职场中的人际关系，一直都是困扰很多人的一个难题，尤其是进入一个新公司，想要与同事之间搞好关系，让你们快速从陌生到熟悉，是很难的。前不久，我的同事小丽跳槽去了另外一个公司，刚刚进入公司，对公司的了解比较少，身边也没有熟悉的人，很多事情也都不懂，...