不少用人单位将第一学位作为筛选门槛，你的第一学历是什么？

其实对我们来说，不少用人单位确实以学位作为筛选的门槛，也正是因为如此，大学生更应该树立正确的学习意识，提升自身的实力水平，而对于用人单位来说，可能这样做也能够更好的找到人才，但是对于大多数人来说，本科学历才是社会的起步，也正是因为如此，如果学历是大专的话，那么可能就丧失了很多满意工作的机遇，因此在这个社会上，第一学历是非常重要的，可以从以下几个方面出来思考问题。

1，不少用人单位将第一学位作为筛选门槛，也是为了更好的发现人才，所以正是因为如此，本科以下的人是没有选择的权利的。

其实不得不说的是，现实生活中大多数的用人单位确实将第一学位作为筛选的门槛，也正是因为如此，很多人也逐步开始意识到学历的重要性，也正是因为如此，如果说将学位作为筛选的门槛的话，那么大多数人可能都是本科以下，因此自然就丧失了选择工作的权利。

2，对我们来说，第一学历是本科的话拥有相对多的选择机遇，而在生活中很多工作的要求也是本科起步，所以那些要专科生似乎更不占优势。

其实不得不说是大多数人的学历确实是本科以下，而且社会中我们会发现，很多的工作都是本科起步，而且强调第一学历是本科，所以正是因为如此开始意识到学习的重要性，不得不说是对于大多数工作来说，如果以学位作为门槛的话，那么对于大多专科生来说，似乎已经没有选择权利了。

3，用人单位把第一学位作为筛选的门槛，也可能为了筛选出真正具有价值的人才，但是不得不说的是这样的方式，确实显得不人性。

其实不得不说的是，在这个看学历的时代，如果拥有漂亮的学历，也能够让自己如鱼得水，找一份满意的工作，也正是因为如此单凭实力却没有学历学位，自身的话也很难找到自己满意的工作，也正是因为如此很多用人单位把学历作为招聘的门槛，也从侧面说明第一学历的重要性。

其实不得不说的是，很多社会上的用人单位确实将第一学位作为筛选门槛，也正是因为如此，很多人在起步的时候就已经被pass掉了，而对我们来说大多数时候第一学历是本科，才有更好的机会去选择工作，而对于专科以下来说似乎已经丧失了选择工作的权利。

第一学历是指高考后的学历，我的第一学历是本科，在上一所211，目前被评为了双一流高校，也还算不错。

我的第一学历是普通二本，但是学历只是敲门砖能力才是关键，有能力，有实力才是最重要的

学历是进入好企业的敲门砖，而作为只有本科学历的小白一枚，确实也是吃了很多学历不足的亏，每次看到自己心仪的企业招人时，总是想去试试，结果发现自己的学历不够，连投递简历的资格都没有，也是深受打击的。

我的第一学历是大专，在当初提升学历的过程中，没有通过考试从而没能够提升成功，但是我觉得用人单位不应该把第一学历看得太重。

2020广东专科本科学历_报考条件\/时间查询~

为什么小微企业不重视员工的学历?
答：1.在招聘时，我们首先看的不是学历，而是能力，和企业目前发展以及未来发展定位的匹配度。2.在同等能力的前提下，我们会优先招聘本科/研究生学历的学生，如果相同的工作优秀的本科生能够顺利的完成，我们就不会招聘研究生，因为本科生的用人成本更低。3.硕士和博士在读期间，其实更多的时候很多学校、很多...

上海大众重视第一学位吗?
答：不知道你提交的是什么岗位，比如服务顾问，销售顾问，要求大专以上，客服要本科等等，满足最低学历就行了，未毕业一般都是选择有相关经验的实习生。但是如果学历不达标就一定不会录用

在选职位之前,人工批改怎么选
答：1.条件补充,关于第一方面在前面几步已经提及,按照备注信息再次比对即可,常见的有“限2019年本科毕业生”,“毕业证书与学位证书专业名称一致”,“本科第一学位专业为***”“具备**行业的工作经验”等等。这里就是对自己的专业等再做一次精确筛选。 2.资格证书。这就是各个岗位对报考者能力资格的要求了。英语能力、...

为什么有些985,211的学生在大学里混得很水,在找工作时却依然那么抢手...
答：现在，许多用人单位在招聘员工时，基本上都是看第一学位和毕业的学校。这是一个主要问题，为什么在大学里混得很一般的985和211名大学毕业生在找工作时仍然很受欢迎。但话说回来，要想被一所双一流的重点大学录取，你真的需要具备两种技能。否则，你进不去。至于他们是否真的在这些重点大学里学到了什么...

为什么现在人事招聘时,一定要看学历,不看工作经验呢?
答：现在的大学生越来越多了，有学历的人不胜其数，谁能更胜一筹就看工作经验了，不会太注重学历，而且大学生越来越多，找工作也越来越难，竞争越来越激烈，即使具备这两种东西，也不能保证你一定可以找到工作，找工作还是需要你的其他特点也会需要一些，比如：友好、诚实、勇敢。当然，在茫茫人海中，还是...

公务员职位筛选技巧有哪些?
答：技巧5 人数选择就多不就少 公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。这就要求，考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应地会增加。因此，在其它条件相同的...

筛选和利用求职信息时应注意那些事
答：(1)掌握重点。信息可以全面收集，但在比较筛选之后，应把重点信息选出、标明并注意留存，一般信息则仅作参考。（2）善于对比。当你从不同的渠道收集到大量的需求信...

专升本之后第一学历是专科还是本科
答：统招专升本是在未毕业的专科学生中选择优秀学生编入本科班继续深造学习，修完所需学分，毕业时授予普通高等教育本科学历证书和学位证书，按法律规定和普通四年制或五年制本科同等对待。在实际工作中一般将某学生所取得的普通全日制高等教育的最终学历作为该生的第一学历。普通初中、普通高中、普通高校的上级是...

公务员考试岗位怎么筛选
答：第二步：加工新建表格。经过第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复第一步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。方法二：层层筛选，排除不符合信息。第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；第二步：...

职场中:是我们的态度重要,能力重要,还是学历重要?
答：相信很多职场人士看到过这样的招聘信息,某岗位招聘本科及以上学历,要求985、211院校毕业,有些要求是硕士毕业,对于这样的招聘信息,可能有些人已经就被刷下去了,此时,学历就是你的敲门砖,你学历达不到,你连面试的资格都没有,在第一关筛选简历时你就被HR淘汰了, 有人说学历只代表过去不代表未来,但是你没有学历这个...