工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿？ 工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿
按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“，上班途中摔伤与此无关，不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。
职工上班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
二、相关法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不少人认为在上下班的途中受到伤害，这些都是因为工作的需要，而导致受伤的，那么就一定可以认定为工伤。但其实对上下班途中发生的伤害，是否可以被认定为工伤，这要看具体情况是否符合《工伤保险条例》中的规定。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
工人在公司上班过程中腿摔断了，属于工伤，公司应该承担治疗费，误工费，护理费和后续的康复费用。
造成伤残的，工人康复后进行伤残评定，一次性给予补偿。
申报工伤，申报工伤，然后评级评级，然后呢，就是领工资，领工资得赔偿得赔偿，然后看病好的前提下，再做前列腺
如果工人在公司上班过程中腿摔断了，公司应该怎么赔偿，应该按劳动法来赔偿，因为劳动法上面都规定清清楚楚，可以参照劳动法来进行索赔。
首先及时就医，医药费应由公司垫付，尽最大可能治好，然后进行工伤认定，造成残疾还要进行残疾等级鉴定，工伤假期间，工资照发。
工人在公司上班过程中，腿摔断了，公司应该怎么赔偿？~
如果被认定为工伤的话：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
温馨提示：以上信息仅供参考，以实际赔偿金额为准。
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上班中受伤是工伤，有
工伤保险
的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。
可以申请
工伤认定
，按照
劳动能力鉴定
的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿
在公司上班的时候摔断了腿公司怎么赔
答：在工作场所，时间内受伤，可认定为工伤。1. 工伤认定需要当地劳动部门认定。2。工伤认定后，由单位负责进行工伤待遇的发放。若你有工伤保险，可从社保获得相应的保额。
...但是工作中不慎从梯子上吊下来,把腿摔断了。”这件事属于工伤吗_百...
答：肯定不属于工伤。但由于没讲清楚工作性质，故建议参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定处理：第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担...
我是一名保安人员在上班时间骑自行车把腿摔断了公司应该赔偿吗?_百度...
答：保安人员单位应该给你交着意外伤害险。如果在上班时间把腿摔着了，是可以给赔偿的，医保可以报销的
...纸厂上班,下班回家干话不小心把腿骨头摔断了人在医院里现厂里还扣...
答：你这个属于工伤了。单位如果给你上了工伤保险还好，如果没有给你上的话，那么大罪要出钱给你治疗。而且在工伤期间单位也是应该发给你工资的，所以不要太过的担忧
给私人老板开吊车,在工作的时候不小心摔断了双腿,造成左腿胫骨骨折右 ...
答：搜集在老板公司工作的证据，立即起诉 要求老板赔偿。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
打工时把腿摔断了,应该怎样赔偿??
答：《工伤保险条例》规定的工伤范围：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因...
我在公司摔断了腿,有工商保险,我的工资怎么赔付,赔付几个月的?_百度知...
答：如果你是在公司受了工伤，那么有工伤保险，那么就要看你有没有进行伤残鉴定，也就是说有没有进行评级。然后才能进行赔付。一般情况下，根据你的工龄以及与受伤的程度来决定赔付多长时间。
请问在班上腿摔断了,厂里交了意外险,但是保费都不够交住院费的,现
答：如果是上班期间因为公事受伤属工伤是应该还有赔偿的，如果是非公事受伤则不会再给钱。具体你可以找厂里协商。
腿摔断到达几级伤残
答：腿断可以构成十级伤残或九级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿7个月的本人工资或9个月的本人工资。判断标准：1、十级伤残：身体各部位骨折，未做内固定手术，愈合后无功能障碍；2、九级伤残：骨折做了内固定手术，无功能障碍者。鉴定的标准一级伤残1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用...
如果工伤腿摔断了会得到多少赔偿
答：先进行工伤认定，确定工伤等级，一般腿摔断了是7-10级伤残。工伤案件根据各地法院案件数目，法官数目等条件，办案速度会有所不同，当事人可以打电话跟法官沟通，问询办案进度。审限最长时间可以达15个月。如对办案结果不满意，可以在收到判决之后15日内向上一级人民法院上诉。以下赔偿标准参考：一、一级至...
