年末了公司要送员工福利，有什么好创意？
下面让我们来看看年终员工福利礼品方案可以有哪些？
1. 年终员工福利礼品方案——年终奖金
没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，合家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。
所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。
优点：
（1）发放方式简单，不需要花费太多的人力操办
（2）员工满意度高，所有员工都爱不释手
缺点：
（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了又超支。
（2）员工福利效果差，没办法给员工形成长期的激励，员工容易拿完就忘。
2. 年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒
这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。
不过也有些企业会根据自己员工的实际需求来挑选礼品发放，例如如果公司的年轻人比较多，就可能会采购电子产品进行发放，因为大多数年轻人喜欢这些电子产品生活粮油年货。
优点：
（1）实物视觉冲击力很强，更有节日气氛
（2）统一发放，人人平等
缺点：
（1）采购难，买什么，众口难调，很难出彩
（2）库存难，怎么买，节前采购怕来不及，提前采购，无处堆放，而且生鲜食品等无法保存
（3）员工满意难，员工各有所需，无法一一满足，往往导致员工满意度较低
3.年终员工福利礼品方案——福利兑换券
福利兑换券，从本质上来讲，也算一种实物礼品，但它较实物不同，是一种中间产物，可以避免实物礼品的缺点。
关爱通福利兑换券，链接一整个员工福利商城，里面有上万块礼品可供员工兑换，员工只需要按照自己的实际需求到里面进行兑换即可。后面由快递免费配送上门，给予员工更打的选择自由和时间自由权。
优点：
（1）采购简单，只需要谈好价格下单即可
（2）无库存压力，就算再多员工也就一叠卡/纸
（3）可以定制，将自己的公司logo、企业文化设计到卡券上，彰显企业形象
（4）员工选择性较高，员工可以按照自己的喜好挑选礼品，不用被动的接受公司发放的礼品。
缺点：
（1）很难形成现金或是一堆礼品的那种冲击力，也无法体现节日气氛
4.年终员工福利礼品方案——福利积分商城
福利兑换券的升级版，已经完全脱离了礼品实物的载体，直接将兑换券或者积分发放到员工对应账户，员工亦可线上直接兑换后，礼品直接快递免费配送到家。
优点：
（1）福利兑换券的所有优点，都有
（2）哪怕是标准版的企业福利商城，也能够支持商城自有化，即增加品牌logo，商城内部增加企业元素
（3）可与企业内部平台打通，与积分制管理联动，形成1+1>2的效果。
缺点：
（1）和福利兑换券一样，很难形成节日实物礼品的冲击力
最后，希望2022年可以一扫往年的阴霾，不管风再劲、雨再大、日再烈、雪再寒，小关都会陪伴我们的企业和员工一路迎难而上，创造更美好的辉煌。
其实选择的创意礼品，员工福利礼品太多了，什么种类，品牌的都有。上次我们公司搞活动，去定制了一批礼品蓝牙耳机最为员工的奖励以及现场抽奖的奖励。。蓝牙礼品实用，又不贵。还定制的时候印刷了我们公司的logo，可以起到宣传作用。
企业采购旅游线路卡作为节日福利是一个富有创意和实用性的选择。这种礼品不仅可以满足员工对休闲旅游的需求，还能体现公司的关怀与用心。旅游线路卡作为礼品，具有很高的实用价值。员工可以根据自己的时间安排和兴趣选择适合的旅游线路，享受旅游带来的乐趣。这种个性化的选择方式，能够更好地满足他们的需求，提高满意度。
我们知道，如今的员工很看重企业品牌归属感，在重要节日收到带有公司属性的定制福利会让他们倍添对公司的认同感。想要有新意且不失格调的员工福利礼品，可以选择定制，想要促进员工间情谊的礼品，可以在这方面提一些个性化的定制需求。另外，也可以根据企业行业属性和风格喜好，定制具有该企业特色的专属员工福利，突出展示企业的人文关怀。
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给离职员工送什么礼物好
答：给离职员工送的礼物有很多，比如可以送一封信，或者送钢笔、闹钟、竹子等，具体的内容如下：1、送一封信 内容大概是表达员工对公司的付出，也是这些意气风发和无私无畏的岁月，沉淀了同事今日的模样等之类的内容，把信作为礼物，可以很好地传达了公司的文化，同时也表示了对同事的重示，另外，最好是手写...
最近一直在给员工挑选国庆节福利,大家有没有什么好的建议?
答：电器、生活用品等10余个品类，上千款商品，满足员工日常所需，并且都是家喻户晓的品牌，售后无忧。福多多依托“产品供应链+仓储物流+互联网技术”，供应众多高性价比的品牌产品，大大降低了企业采购成本，企业有面子，员工得实惠。更多中秋、国庆福利内容，推荐咨询 网票福多多一站式企业福利服务平台 ...
单位给员工买40-50元的小礼物,什么东西好啊?
答：1、保温杯：员工在上班的时候是缺不了要喝水的，送一个保温杯，非常的实用又能给员工暖暖的爱。2、暖手宝：特别是到了冬天的时候，身体包括手就非常的冷，送一个暖手宝就会非常的有用。3、迷你电风扇：员工上班的时候可以直接插在电脑USB接口上，或者还充电的，非常的方便实用，夏天用的话非常的好...
企业给员工发福利,发什么比较好?
答：1、首先，实用是第一位的。企业福利礼品很难照顾到所有员工的个性化需求，因此可以从满足员工的通用型需求出发，发放人人都能用得上的福利礼品，如办公用品、生活用品等。2、其次要注重品质。因为企业发放的福利礼品，也关系到企业的形象和尊严。如果质量不佳、看上去就很low，那给员工的印象也就大打折扣...
公司费用,给员工礼品,500 元预算,买什么好
答：有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱...
过年要送员工福利 ,送什么好?
答：好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。下面...
公司要给优秀员工物质奖励要送什么好
答：送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以 这里我要说的是，不能送什么 给你们提个醒 1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官...
企业给员工发什么福利礼品好?要有新意的!
答：企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：调研...
公司应该给员工提供哪些福利
答：妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。8、员咐册工大事福利昌巧:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。请点击输入图片描述（最多18字）...
端午节给员工发什么福利比较好
答：二、端午公司发福利发些什么好 首选是送红包，领导少烦恼，员工好使用，皆大欢喜。次之是发购卡，领导少些劳累，员工多些选择，两全其美。再次之是送粽子，端午节必备的食品，既及时又实惠。不过无论怎么送，都要严格按照有关规定执行，不能违规操作，把好事办砸了。还可以考虑另一种思路，利用端午节小...
