HR说面试结果一周内通知我,是失败了吗?

作者&投稿:鄘苇 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
很多面试的小伙伴在面试的时候都会遇到这种情况,那就是面试结束之后HR会通知你说一周内给你答复,但大多时候等来等去却是一场空。面试过好几次的小伙伴就比较清楚,HR说一周内给通知,其实这都是他们的常规说辞。

下面智测优聘我就来和大家说一说这个问题:

1、面试结束后,HR为什么要说一周内给通知?

如果面试的多了,你就会发现一个现象:凡是让你一周内等结果的,到最后都没有结果。

说得稍微直白些就是,间接的拒绝你。因为这一周的时间,用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是,应聘该单位的候选人非常多,没有形成最终的反馈意见。而一周的时间,正好可以让用人单位有更好的决策时间。一般而言,只有大公司出现这种情况居多。如果只有个别应聘者求职同一个岗位,HR还说一周给结果,大概率是机会不大。

2、候选人要如何判断面试是否凉凉?

面试过程中,如果面试官跟你聊的非常不错,也表现出真心想要你的意思。那么,他一般都会主动向你问这些问题:

你有找到满意的offer吗?

你最近的工作找的怎么样了?

你大概能什么时候入职?

你对薪资待遇有什么要求?

如果只是冷冰冰的闲聊几句,很大概率说明他对你这个候选人并不感兴趣。面试本就是一个匹配的过程,更是相互选择的过程。不用特别刻意去在乎面试结果,要让自己有更多的选择。如果你非常想应聘一家公司,肯定会做很多功课。比如去了解这家公司的文化、产品、行业、岗位等等方面。一个优秀的应聘者,应该是让自己保持足够的信心应对机会,而不是苦等别人给的结果。

3、与其苦等没有把握的结果,不如让自己有更多的选择

前段时间网上有一个新闻:

网友因某企业口头offer放弃其它工作机会,之后公司变卦,该怎么办?如何避免同类事件发生?

如果面试过程中,有HR说“确定”“给发offer”“保证”,应聘者要有自己的认知。千万不要相信任何人嘴上的打包票,毕竟扯皮推诿的事非常之多。HR只是负责招聘环节,终面后确定是否录用的决定权在于用人部门的负责人。HR说一周内给结果,就是上报负责人。负责人可能还要经过筛选和比较,才会给最终的反馈。

所以没看到offer前,不要随随便便拒绝其他工作机会。

1、二面或者三面,HR口头承诺offer发放期允诺不要超一周,时间越长变数越大。

2、手头有多家offer的情况下,别急着拒绝,适当的给自己点时间缓冲和比较。

3、遇到不靠谱的,比如像这位网友这样,除了自媒体发声,好像真的别无选择。

最后我要告诉大家,面试是一个双向选择的过程,面试就是谈判的一个过程,要学会掌握主动权,面试前做好充分的准备,不要打没把握的仗!

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一般面试完说一周内给答复是不是就没戏了
答:不是。很多企业,一般面试完,还要走流程,比如HR将面试结果移交用人部门审核,再提交总经理批准,因此,面试完一周内给答复正常。

一周内给答复基本没戏
答:判断面试是否凉凉的根本在于, 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后,HR为什么要说一周内给通知?如果面试的多了,你就会发现一个现象:凡是让你一周内等结果的,到最后都没有结果。说得稍微直白些就是,间接的拒绝你。因为这一周的时间,用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种...

面试两次,人力说一两周后会通知你,啥意思
答:2、工资太高,超过了他们这个岗位的工资 3、观望中,这1-2周期间找到了更廉价,更合适的就踢了你 4、他们这1-2周可能有其他事情忙,你过来之后没有人给你培训企业知识。最后一点我在一家大公司遇见了,他们是要去参加展会,也是主管面试完、人事面试、人事面完工程面试。最终要我去我没去,觉得...

面试时,人家总说一周内给你答复,这到底可信不可信阿?
答:2、面试的人肯定不会只有你一个,所以说呢,很多人一起面试,而用人岗位上需要的人是固定的,不是谁来谁就能应聘成功的,所以用人单位必须经过比较和斟酌才能决定最终聘用谁,一般招聘的人未必就是老板,所以招聘信息要给老板过目,介绍一下情况,然后选择录用谁,这些都需要时间,所以让你在一周内等...

面试官说我们还要筛选一下, 一周内会通知,这样我是挂了吗
答:如果是等通知的。基本是挂了。这个是礼貌回绝人的方法。 不用等了,还是另找工作吧!

面试感觉不错,HR说一周左右给复试通知,十天过去了没消息,电话询问说是...
答:一般企业不可能十天还没结果,一般面试完一两天就有结果了。你说的那些问题,一般HR都会问的 一个好的HR一般不会在面试的时候做出什么决定或者给你什么承诺,对你笑,是职业素养,甚至,他觉得你不适合他们公司,还会捧一下你,让你不那么失落。

面试后说一周内无论结果如何会通知,但没通知是什么情况
答:首先我们要分析一下,为什么一直没有被通知结果?1、招聘公司根本就没有用人需求 其发布招聘信息无非是想调查某方面信息或者为做某种宣传,以引起更多的观注。2、企业认为你不附合用人要求 通过面试之后,企业认为你不附合用人要求,用人单位考虑不想打击你的热情。虽然有些不礼貌,但其用意是好的。3、与...

面试过程中HR的哪些潜台词,说明自己被拒了呢?
答::1、一周之内我们会出面试结果,如果一周内未收到通知,您就可以考虑其它工作机会了。2、如果后续还有面试安排,您这个问题HR/用人部门面试官会与您具体探讨。如果HR这样说,大概率说明此次面试被拒了。

面试后说一周内无论结果如何会通知,但没通知是什么情况
答:根据我的经验,第一种可能就是不用你了。第二种可能就是让你去亲自去问面试结果。\x0d\x0a1.现在很多单位都会采用各种各样的面试方法,等通知就是一种,从一个企业对岗位面试者的门槛要求和面试官提出的问题,以及让你填写的登记表格上的内容,可以大体判断出该企业人力资源的现状、管理水平以及...

...非常感谢您来参加此次面试!我们会在一周内通知你。”
答:以后面试之后还不知道结果时,不要一直给HR打电话,待面试结束后你可以给他要一张名片,如果没有,最好把他电话留下来,等晚上给他发个信息,说很感谢您给我这个面试的机会怎么怎么的,过1到2天在给他打电话询问结果,如果你一天给他打两三个电话,很可能代表你不够自信,希望对您又所帮助 ...