山东三支一扶考上有编制吗? 山东三支一扶考上后属于什么编人员吗?

作者&投稿:藏龚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
三支一扶既不是公务员也不是事业编,“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。 “三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。
“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的,采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员,在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的,取消聘用资格,解除服务协议。
山东三支一扶工资待遇怎么样
自2018年9月1日起,中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准,西部地区按每人每年3万元给予补助,其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助;中部地区按每人每年2.4万元给予补助;东部地区按每人每年1.2万元给予补助。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。

三支一扶考上之后有编制吗?~

三支一扶考上后的基层服务是没有编制的,但是现在看整个山东的三支一扶服务期学员反馈来看,大多数岗位在到期之后都会转当地事业编制,所以未来前景还是非常好的。

山东三支一扶考上有编制吗?
答:自2017年起,乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。 “三支一扶”人员服务期为2年,各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理,党团组织关系转至服务单位。 “三支一扶”人员...

三支一扶是公务员吗?属于什么编制
答:考上三支一扶之后是没有正式编制的,既不属于公务员,也不属于事业编。三支一扶在服务期内其实跟临时聘用工区别不大。工资比较低,但是给缴纳五险一金。三支一扶的服务期一般是2年,如果经考核合格的话,根据地方的编制情况,可以给三支一扶的人员转正,一般都会转为事业编制。但是转为事业编制的人员也是少部分,大部...

三支一扶是事业编制吗?
答:三支一扶没有编制,但能为你的公考之路添砖加瓦,比平常考生更加接近成功。因为在国考省考或是事业单位统考中,往往会有一类岗位是专为参与了“三支一扶”的考生们而开启的,如下:(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“...

2020山东三支一扶考上有编制吗?
答:有的,两年以后转编

请问参加三支一扶有编制吗?
答:三支一扶是没有编制的。三支一扶服务期满,表现优秀的话,不能直接转入公务员编制,近期也没有这方面的相关规定,但是在报考公务员考试方面享有一定的优惠政策。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员,享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的相关...

三支一扶考上之后有编制吗?
答:三支一扶考上之后没有编制,既没有事业编制,也不是公务员编制。三支一扶招募考试的服务期一般是两年,如果在服务期满后想要转事业编的话,是需要参加相关考试的,想进公务员编制的话同样也是如此,不过国家会给予一定的支持政策:省、市、县、乡四级联考招录公务员和事业单位招聘工作人员时,要拿出一定...

三支一扶可以转正式编制吗
答:是可以转正式编制的。根据查询有途教育网显示三支一扶期满后需要通过考试才有正式编制,不是自动进编制的,可以直接去参加三支一扶考核,通过后直接进入事业编制,也可以继续考公务员考试,三支一扶人员是可以加分的,具体加分情况根据网站公布的公告来看。三支一扶人员服务期满后,可以通过以下方式进入编制...

考三支一扶能转正式编制吗?
答:首先明确告诉你,三支一扶过去的并不保证一定能转编制成功的,当然你如果优秀当地也差人,会优先考虑给你转编制。三支一扶解读:“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。支教:支援乡镇基层教育事业...

2020年呼和浩特三支一扶考上后会有编制吗?
答:三支一扶考上之后没有编制,既没有事业编制,也不是公务员编制。三支一扶招募考试的服务期一般是两年,如果在服务期满后想要转事业编的话,是需要参加相关考试的,想进公务员编制的话同样也是如此,不过国家会给予一定的支持政策:

黑龙江三支一扶两年后直接给转编制么?
答:有的岗位转,"三支一扶”人员服务期为2年,期满后自主择业。(二)"三支一扶”人员在岗服务期间,实行以下管理制度:1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位,明确岗位职责和考核标准,提供必要的工作及生活条件,承担日常管理职责。2."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县(市、区)政府公共...