费用与经费的区别? 成本费用和经费支出的区别
费用(Expense) 1.狭义的费用概念将费用限定于获取收入过程中发生的资源耗费； 2.广义的费用概念则同时包括了经营成本和非经营成本； 3.我国现行制度采用的是狭义的费用概念，即企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出，包括计入生产经营成本的费用和计入当期损益的期间费用。 4.费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。费用按照其功能可以划分为营业成本和期间费用两大部分。
所谓“ 经费申请报告”是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种 资金申请报告。政府资金支持包括 投资补助、奖励、转贷和贷款贴息方式，只审批经费申请报告。
经营费用和管理费用有什么区别吗 ?~
经营管理费用是指应计入成本费用总体但不是在产品生产过程中发生的各种费用统称，通常包括管理费用、财务费用、销售费用三项。
据我所知，新版《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(B类)》已没有“成本费用和经费支出”这一项目，换成了全国统一的“成本费用总额”，而且是按照成本费用核定应税所得率的纳税人才填报此行，填报数据为纳税人当年1月1日至申报所属月（季）度最后一日累计发生的各项成本费用金额。按收入核定应税所得率的纳税人无需填报此行。
湖南铁路科技职业技术学院读者协会经费如何管理与使用?
答：湖南铁路科技职业技术学院读者协会经费的来源主要包括：主要来源</：上级主管部门，如团委和图书馆的拨款。次要来源</：会员缴纳的会费，以及可能的捐赠。经费的管理由协会的秘书处负责，他们负责记录账目，并严格遵循校社团部的财务规定，定期进行财务汇报和公开，以确保透明度。经费的使用项目明确，包括：协会...
关于工会经费怎么用?
答：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会...
国防经费如何管理与使用?
答：中华人民共和国国防法的第六章着重于国防经费与国防资产的管理。第三十五条明确规定，国家确保国防事业所需的必要经费，并要求国防经费的增长与国防需求和国民经济发展水平保持同步。财政拨款制度是国家对国防经费的主要分配方式，保证了资金的稳定和有效使用。第三十七条阐述了国防资产的定义，包括武装力量建设...
全国教育科学规划课题资助经费如何使用和管理?
答：经费申请与使用: 课题负责人接到立项通知后，需填写回执并编制开支计划，按批准金额执行。资金分阶段拨付，预留20%待项目验收时拨付。经费使用范围: 资金主要用于资料费（包括收集、录入等费用和专用软件购置）、数据采集费、差旅费（国内调研）、会议费（学术研讨）、国际合作与交流费（海外调研）、设备费...
经费总量与使用情况
答：主要用于衡量地质资料工作的经费丰度与余缺。现代资料信息工作需要跟上时代步伐，总不能紧巴巴地过日子。资料馆领导应该同时具备经济思维，想办法使工作费用宽松一些，员工福利与地质矿产单位整体不能差距过大，既要节流，更需开源，争取主管领导和计划部门的支持。经费使用也需以数据说话，申请的项目应加强...
工会经费的使用和申请流程都是怎样的?
答：第四、工会经费的使用要严格按照《工会会计制度》的要求，依法真实的编制工会经费年度预算，并按照程序上报上级工会和单位行政，工会经费使用要定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况，并按时向上级工会报备，因此，工会费的使用也是相当严格的，和财政预算资金使用类似，只是参照的会计制度不同，所...
工会应该怎样使用经费?
答：2. 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。3. 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。4. 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。5. 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6. 不准截留、挪用工会经费。7. 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资...
日常公用经费包括哪些?
答：包括公务费、业务费、设备购置费、修缮和其他费用。 公用经费及专项经费明细表 在电子表格上按领导关注的重点(这个你平常要注意观察聆听领导问得最多、最关心的经费内容,按照领导询问频率排序)设置一个表格,如同多栏式明细账一样,设置明细科目名称,用函数设置好小计、累计,然后录入数据,就会自动生成小计、累计,领导...
科研经费的使用和管理有哪些?
答：“四个扩大” 赋予科研人员更大的经费使用自主权：1、扩大预算编制自主权。预算科目从9个以上精简为设备费、业务费、劳务费3个。也就是说，以后科研人员申报预算时，不用再编制材料费、测试化验加工费等科目预算。同时，精简费用测算说明，除了50万元以上的设备费，其他费用只需提供基本测算说明。2、扩大...
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费
答：投资于员工培训，成本产生于当前，而收益却发生在未来，采取分摊的形式可以合理解决组织的投入与收益的时间差问题，并使员工自己也受益。分摊比例的大小可以根据组织具体情况来确定。2、社会集资 首先，可由政府通过税收的方式征收培训费。其次，由国家组织、社会统筹各企业出资赞助。节省培训经费的方法：1、...
