外国人,长期在国内工作,但工资由国外公司支付,在国内如何报税? 外籍员工在国内工作超过90天的如何缴纳个人所得税?请问是和国...

作者&投稿:一坚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
此情况应该是在国内申报。如果满5年应就其国内外的所有收入在中国缴纳个人所得税。一般情况就其在中国境内取得的工资额,均属来源于中国境内的所得,要缴纳个人所得税。可以由公司代扣代缴,也可自行纳税申报。向所在地的税务机关纳税申报。
相关法律条文有:根据《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知(国税发[1994]148号)规定: “二、关于在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住不超过90日或在税收协定法规的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人纳税义务的确定。 根据税法第一条第二款和实施条例第七条以及税收协定的有关法规,在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在税收协定法规的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人,由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金,免于申报缴纳个人所得税。对前述个人应仅就其实际在中国境内工作期间由中国境内企业或个人雇主支付或者由中国境内机构负担的工资薪金所得申报纳。
  《个人所得税法》第六条是这样规定的:对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用,附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。
  《个人所得税法实施条例》第二十七条至第三十条规定:附加减除费用,是指每月在减除2000元费用的基础上,再减除条例第二十九条规定的2800元费用。附加减除费用适用的范围,是指:
  (一)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;
  (二)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家;
  (三)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人;
  (四)国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。 华侨和香港、澳门、台湾同胞,参照执行。

长期是多久?满5年了吗?如果满5年应就其国内外的所有收入在中国缴纳个人所得税。一般情况就其在中国境内取得的工资额,不论是中国境内还是境外企业支付的,均属来源于中国境内的所得,要缴纳个人所得税。可以由公司代扣代缴,也可自行纳税申报。向所在地的税务机关纳税申报,在地税局,看你在常州哪个区了。新北就去新北区,武进就去武进区。。。。

问他是自己交,还是要公司代交。最好让他自己交去,容易避税,你也不用麻烦。

应该是在国内申报

外国人来中国出差累计超过183天 需要交个人所得税吗?在国内没有固定住所,薪资全由国外支付。怎样交税?~

外国人在我国境内无住所,在一个自然年度内居住时间超过90天(无税收协定)或者183天(有税收协定),不超过一年的是个人所得税的非居民纳税人,他就在中国境内时来源于中国境内所得和境外所得缴纳个人所得税。单月居住不满一个月的,按时间比例计征个税。

根据《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知(国税发[1994]148号)规定: “二、关于在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计居住不超过90日或在税收协定法规的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人纳税义务的确定。 根据税法第一条第二款和实施条例第七条以及税收协定的有关法规,在中国境内无住所而在一个纳税年度中在中国境内连续或累计工作不超过90日或在税收协定法规的期间中在中国境内连续或累计居住不超过183日的个人,由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金,免于申报缴纳个人所得税。对前述个人应仅就其实际在中国境内工作期间由中国境内企业或个人雇主支付或者由中国境内机构负担的工资薪金所得申报纳税。凡是该中国境内企业、机构属于采取核定利润方法计征企业所得税或没有营业收入而不征收企业所得税的,在该中国境内企业、机构任职、受雇的个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金,不论是否在该中国境内企业、机构会计帐簿中有记载,均应视为该中国境内企业支付或由该中国境内机构负担的工资薪金。 所以该外籍员工工资是由在国外支付好还是在国内支付好?要看两国是否签订避免双重纳税协议,和各自纳税的税负来决定

学历高的人,工资就一定高吗?
答:2. 经验和技能:学历可以帮助你进入某个行业或职位,但实际工作经验和专业技能对于薪资的决定也至关重要。拥有丰富的经验和具有特殊技能的人,往往能够获得更高的薪酬。3. 地域因素:不同地区的生活成本和经济发展水平也会影响工资水平。例如,在大城市工作的人可能会获得较高的工资,而在较为落后的地区...

六级职员待遇是什么
答:根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位中的“处级副职”现称为“六级职员”。(1)基本工资:基本工资是保障公务员基本生活的基础,实行全国统一的制度、政策和标准。公务员的基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。职务(职级)工资主要反映公务员的工作职责...

为什么公务员工资不高,但是有多套房产?
答:国人自古以来就有“考公基因”,古代范进考到50多岁才中举,今天也有很多人为了考公好几年不工作,只为了全职备考好上岸。但古代市场经济相对单一,考公可能是最好的途径。随着国内市场经济繁荣,也有不少人觉得考公不好,工资低责任大,累死累活不赚钱。但近几年受多方面因素影响,全球经济下行,国内...

求《江苏省事业单位收入分配制度改革实施意见》(苏人通[2006]322号...
答:1、改革事业单位工作人员收入分配制度建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,健全宏观调控机制,在制度形式和运行机制上与机关公务员工资制度脱钩。改革的主要内容有以下方面:(1)建立岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分构成,岗位...

为什么中国人在越南打工,月工资只有2000元,却不肯回国发展?
答:其次越南女人要求的彩礼不高,有的甚至不需要彩礼,而且越南女人长相清秀又聪明能干,很符合中国男人的择偶标准。最后,越南其实是个自然资源十分丰富的地方,有些国人都是在越南做生意然后发家致富的,所以他们大多不想再回国了。由此可见,月薪3000在越南还可以过上比较舒服的生活,但在中国相信大家心中都...

国人部发 2006 61号
答:事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。(一)岗位工资的实施。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能...

...上班,但员工和老板都是国内的,老板拖欠员工工资,在国内可以投诉吗...
答:如楼上说的,投诉当然可以,但是投诉是投诉,起诉是起诉,两回事。要看公司是哪里注册了,如果在沙特注册就走沙特那边的流程,如果是国内注册,就国内的流程,可以先申请仲裁啦,稍微便宜点,上法院的话成本就高了。

国家机关正式在编行政工勤人员的工资是执行公务员工资制度吗?是或不...
答:不是。根据2017年发布的《公务员工资制度改革实施办法》,第二条规定,列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。也就是说,公务员普遍执行的是职级工资制度,工勤人员除外。随着会计制度改革、公车改革等,工勤岗位已经全部消失,现存的工勤人员,都在从事不属于自己岗位的工作。对于行政...

人事部国人部发[2004]63号文件内容是什么?
答:确定受聘人员的工资待遇,要与其岗位职责、工作绩效紧密结合,坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,坚持效率优先、兼顾公平,向关键岗位和特殊岗位倾斜。2、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财政支持的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三个部分:一是国家规定工资构成中的固定...

深圳国人通信有限公司的待遇怎么样?
答:下面两个回答的都不够详细 我来回答把 我在国人做了很久 里面的文职还是比较熟悉的 要看你是在A栋还是B栋上班 在A栋的话当然3000是没问题的甚至可以超过这个预算 但如果你在B栋(生产部)做文职的话 那么说简单点就是个生产文员一样 待遇不怎么乐观 底薪可能在1800-2000 其他靠加班 加班和员工一...