公司为员工购买社保，需要从员工工资里扣吗 公司为员工购买社保从员工工资里扣吗？
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
公司为员工购买社保，需要从员工工资里扣个人需缴存的部分的，亲
扣一部分
不需要
恩
企业为职工缴纳的社会保险都是从工资里扣的吗~
公司要给员工交三险一金,要从员工工资里每月大概扣多少钱
答：具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己...
厂里帮员工缴纳了保险,保险费是不是每个月都要从员工工资里扣?
答：是的。一、社会保险是国家规定必须缴纳的保险，所以工厂也会帮员工购买这一项保险，工厂和员工都需要按比例缴纳其中的一部分。按照我国劳动法的相关规定来说，工厂必须给员工缴纳社会保险，这是工厂的责任和义务。而员工也必须按照要求缴纳社会保险，这是国家给予人民的一种保障措施。职工社会保险是由个人缴纳...
公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个...
答：1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为：借：其他应收款-代缴社会保险 贷：银行存款 2、从员工的工资中扣回时的会计分录为：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-代缴社会保险 应交税费-应交个人所得税 库存现金/银行存款（实发数）3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为：借：应交税费--应交...
公司给员工交社保一定要按工资来交吗?
答：公司给员工交社保一定要按工资来交。具体交社保政策如下：1，如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；2，如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...
公司给员工买保险要扣工资吗?
答：五险费用均由单位一起缴纳到社保。如果单位从工资内扣除了个人应该承担的部分是合理的，如果单位应该承担的部分也从员工工资内扣除就不合理了。1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用...
单位交的社保算不算员工工资
答：单位交的社保不算员工工资。社保缴纳：工资就是指企业为员工的劳动所付的报酬，而企业为员工所缴纳的社保是国家强制性缴纳的，一共分为两部分个人缴纳部分和职工缴纳部分，员工缴纳部分从工资中直接扣除，但是单位缴纳部分由单位负责支付不能从员工的工资中间进行扣除。每个人的社保交的费用与当地上一年度社...
公司为员工缴纳社保的部分所承担的税费是否应该从工资中扣除?_百度...
答：不能扣除。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是...
老板给员工买五险一金。听说都是在员工工资里面扣的钱,去买保险是这样...
答：你好 1、先解释五险一金是什么：五险——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。前3个险种，公司需要缴纳，员工也需要缴纳。工伤和生育保险为公司缴纳，员工不缴纳。公积金有公司缴纳和员工缴纳，两部分钱都累积到员工个人公积金账户里。2、员工缴纳的部分是由公司在发放员工工资的时候，做代扣...
公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳...
答：这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，这个数字很好确定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工资就是指你的奖金或者...
单位全额从员工工资中扣除社保违法吗?
答：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。法律分析社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为...
