面试的时候，如果问：你的优点是什么，你的缺点是什么？怎么回答才完美呀！！ 在面试的时候面试官问你的优点、缺点是什么你该怎么完美回答？求...
面试是招考中的最后一关，涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪，反而会产生更大的紧张和焦虑，如此下去会导致恶性循环。进入面试考场后，考生应在心态上保持从容、冷静，并且尽快进入角色。回答问题过程中，考生要想办法掌握主动。“面试的特点之一就是‘双向交流’，考生如果能主动配合主考官的具体面试方式回答问题，面试效果往往较好。
2、熟悉部门岗位职责
如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程。真正做到有备无患。
3、提前做好自我介绍和常见问题答案
应事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，考生应做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。
4、挖掘自身亮点
在面试过程中，我们一定要挖掘自身亮点，在短短十几分钟内把自己最优秀的一面展示给考官。如一位考生在回答“为什么报考××单位时”说：“因为我父母希望我有份稳定的工作......”，考生说的事实，可以表述的意境不够高，甚至有些俗。每个考生面对个人简述和具体的问题时都要挖掘自己的优势，回避不足。大家要仔细寻找、精细挖掘。
如何在面试中回答你最大的缺点是什么？
你的优点要从品质上、个性上说，并且你的优点会对你所应聘的岗位带来益处，你说的缺点应不会对你所应聘的工作造成危害。依你所应聘的岗位适合那一种类型的人胜任为好说你的优缺点（切记：不要无限夸大）。
优点：认真，专注，团结
缺点：有的时候可能因为认真而太较真。
公务员面试自我介绍包含以下几点：
1、个人的基本信息：个人基本信息包括自己的考号、学历、专业、家庭概况、兴趣爱好等。如面试没有特殊要求的，那就不能透露自己的学校、姓名等基本信息。
2、学习和工作的基本情况：可以简单地介绍一下自己的学习经历、工作经历等基本个人情况，
可以突出谈谈自己学习或工作期间圆满完成的一两个事例。
3、自身性格品质特点：认真分析一下所报职位的要求，可以通过具体的事例，突出谈自己与这个职位相关的一些优点。
4、职业理想和职位的匹配性：可以谈你对应考单位或职位的认识和了解，然后将自身的优势和职位相结合，表现出你有选择这个单位或职位的强烈愿望，并不断根据需要来完善和发展自己。
回答优缺点：可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把，运用这样技巧才能在面试的时候给人留下一个好印象。一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解考官的偏好，回答就容易多了。
面试准备
1、应试者个人信息主要是有关应试者自身的基本情况，个人根据自身情况可以有多种回答，但应注意以下几点：要与个人简历上的一致，如果前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失败的种子；尽量避免谈及与做好所面试工作无关的东西，即使是你的特长和优点；要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得野心勃勃，惟我独尊，这样会令考官厌烦。
2、教育和培训情况在面试时，考官一般会验证你在简历中所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工作。对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要谦虚，不可旁若无人，夸夸其谈。
3、求职动机，弄清面试者的求职动机，是考官的基本任务之一。大凡有经验的考官，都不会放过考查、验证应试者求职动机的任何机会。对于名利、金钱绝不能表现出崇拜、贪婪的心态，否则，你将被淘汰掉。但也不能显得过于清高，把物质利益贬得不值一提，这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。
4、工作经验，用人单位一般会坚持这样的原则，即在素质能力相当的情况下，工作经验优先。在这部分问题中，考官想知道的是你过去的经验对你要应试的工作之间的匹配性和建设性，所以，你必须把有利于你做好应试工作的经验说清楚，特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系，而不要谈论无关紧要的东西。
当面试官问你，你的优缺点是什么时，该怎么漂亮回答？~
薪职网
如实回答，心别慌，事先考虑自己优点和缺点，要面对微笑回答老板问题，尽可能不要卡壳，而且语气要和顺
面试问你的优点和缺点是什么?怎么回答
答：面试问你的优点和缺点是什么时，可以：强调优点、承认缺点、将缺点转化为优点、诚实回答、不要过于自我批评、具体说明等。1、强调优点 列举优点，并且给出一些具体的例子来支持说法。例如，可以说具有良好的沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等等，并且举出过去的经历来证明这些优点。2、承认缺点 诚实地...
当面试官问“你的优点是什么”时,该如何回答?
答：设身处地思考，面试官问“你的优点是什么”时其实是想搞清楚两个问题：候选人的竞争力以及与公司匹配程度。不少求职者往往会把这个问题视作形式主义，事实上越是大公司的HR越重视面试中提出的每个问题，这对建立人物画像以及为公司筛选合适人才有极大帮助。对此不怎么在意且敷衍了事的候选人...
面试的时候考官问我:说一下自己的优势!怎么回答?
答：主考官问你的优点时，你最好说细心、团结能力强、有耐心。这三点基本能迎合主考官的心理。你想每一个招聘单位都希望他们的员工对工作有耐心，细心，团结吧。。还要针对你的招聘岗位说出一些适合的优点来，不过不要太夸大其辞，这样反而弄巧成拙的。至于缺点嘛，人全完人，每个人都有缺点的。不妨说些...
面试问题:自己的三个优点和三个缺点。
答：你有哪些主要的优点:分析：这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，...
面试官问你有什么优点?
答：问题一:面试官问你,觉得自己有哪些优点呢? 这个得结合工作的特点,你的优点应该是与这份工作相关的,如果实在没有特别突出的优点,你可以说学习能力、团队合作能力比较强,当然,面试官可能会追问让你举个例子,你得事先想好一件事情证明你之前讲的优点。这个问题是面试官继续深入了解你的一个开始罢了,不能随便编造,否...
面试时如何回答考官问的“你有何优点?”
答：面试时，考官出这个题目是想考查考生挖掘客户所需能力以及推销口才能力。可以使用下面两种应对方法。一、直接把考官的笔拿走，给考官一张白纸让他写出对自己的印象。他发现没有笔，直接跟考官说卖给他一支笔。这是展现考生挖掘客户所需能力。二、“您好，打扰一下。我们公司正在搞纸笔宣传活动。如果您有...
如果面试时领导问你你跟别人比,你的优点是什么?那你该怎么回答?
答：如果这时的回答牵扯到了别人，多数面试官会对你有不好的印象。比如说：你回答我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想到只有你诚实，难道别人都虚伪吗？这会让面试官感觉不舒服。你所阐述的优点， 应该恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位...
面试时被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?
答：对于初阶的HR面试官来说，他们通过一场30分钟的面试来识别候选人能力的判断精准度还尚弱，但由于他们需要把自己对候选人的面试结果和业务面试官进行沟通，所以他们面试问你你的优缺点，通常是你怎么说他们就会怎么记，然后在面试结束后一五一十地和业务面试官反馈。所以，如果在HR面试你的时候， 你要清楚...
