离职业务员私自收取了公司的货款未上缴，怎么办？ 业务员向公司辞职，可公司以客户所久的货款未收回不批准辞职，怎...

有以下两种情况：

1、如果是在职期间，因公收取了货款而未上交给公司，那么公司首先应当与其沟通，沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪，应当报警。

2、如果是离职以后，则应当报警，因为可能涉嫌诈骗。

业务员私自挪用公司资产涉嫌挪用资金罪、职务侵占罪或者诈骗罪，可用现有的录音，欠条，账目，客户打款明细，签收单据等向公安控告。

扩展资料：

处罚规定：

根据《中华人民共和国刑法》第五章第二百六十六条、第二百七十条、第二百七十一条以及第二百七十二条规定：

1、诈骗罪：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

2、侵占罪：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

3、职务侵占罪;贪污罪：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

本法另有规定的，依照规定。

4、挪用资金罪;挪用公款罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人。

数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

参考资料来源：西双版纳周公安局窗口-中华人民共和国刑法

1、如果是在职期间，因公收取了货款而未上交给公司，那么公司首先应当与其沟通，沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪，应当报警。

2、如果是离职以后，则应当报警，因为可能涉嫌诈骗，也可先与其沟通，给其一个机会。

参考法律：

刑法第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。

扩展资料：

关于职务侵占罪的司法解释

最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。

《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。

实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。

四、根据《决定》第十二条规定，国家工作人员实施《决定》第九条、第十条、第十一条规定的行为，构成犯罪的，依照《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚。

《决定》第十二条所说的国家工作人员，是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权。

并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司/企业中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

五、《决定》第十四条所说的“有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工”，是指有限责任公司、股份有限公司以外的企业中非国家工作人员的职工。

六、各高级人民法院可以根据本地实际情况，按照本解释规定的受贿、侵占、挪用的定罪数额幅度，确定本地区执行的具体数额标准并报最高人民法院备案。

最高人民法院《关于村民小组组长利用职务便利非法上有公共财物行为如何定性问题的批复》（1999.6.25 法释[1999]12号）

四川省高级人民法院：

你院川高法[1998]224号《关于村民小组组长利用职务便利侵吞公共财物如何定性的问题的请示》收悉。经研究，答复如下：

对村民小组组长利用职务上的便利，将村民小组集体财产非法占为己有，数额较大的行为，应当依照刑法第二百七十一条第一款的规定，以职务侵占罪定罪处罚。

最高人民法院《关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》（2000.6.30 法释[2000]15号）

为依法审理贪污或者职务侵占犯罪案件，现就这类案件如何认定共同犯罪问题解释如下：

第二条 行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

第三条 公司、企业或者其他单位中，不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位财物非法占为己有的，按照主犯的犯罪性质定罪。

参考资料来源：百度百科--中华人民共和国刑法

根据您的叙述，解答如下：
1、如果是在职期间，因公收取了货款而未上交给公司，那么公司首先应当与其沟通，沟通后仍拒不归还的情况下涉嫌职务侵占罪，应当报警。
2、如果是离职以后，则应当报警，因为可能涉嫌诈骗，也可先与其沟通，给其一个机会。
3、公司应当反省管理制度上的漏洞与不完善的地方，梳理法律风险，以避免出现类似情况。如果是员工，则最好主动交还以减轻罪行。
以上，供您参考！参考法律：
刑法第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以下有期徒刑，可以并处没收财产。

根据现行相关法律规定，以非法占有为目的，将他人财物、非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，构成侵占罪。因此所说情形涉嫌非法侵占，如果协商仍然不能解决，建议向所在地公安机关报案。

110咨询我是公司业务员，收到客户6600元货款未交财务，直接离职不办手续。~

《刑法》第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
根据法律规定，涉嫌职务侵占罪。与公司与你签没签订劳动合同没有关系。

目前不能认定是职务侵占，公司只是认定有货款未交回公司。而这货款是在客户手里还是在业务员手里还没有结论。
应该先向客户核实催收，如果仍在客户手里，应由公司催收，不成的话，以公司名义起诉。
如果客户把钱交给业务员，业务员未告知公司，离职后也未交，那应该是职务侵占，可以考虑报案了。

业务员挪用公司货款怎么办
答：法律分析：业务员挪用货款的，可以报警处理，如果挪用的货款达到一定数额的，就会构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的...

员工在卖货期间偷拿货款近万元属于什么行为.是不是犯法.
答：四、经销商甲把货款打入业务员个人卡，业务员把款交到经销商乙账户上发货给了甲，如此算挪用货款吗。？另该 不算吧，只能算是串货而已，或者叫做做了私单了 至于下文讲打员对客户已经履行了义务，发了本公司的货，对于公司来讲也没有什么大的损失，那么如果辞职的话没有什公司规定而已 个人认为 ...

业务员拿走货款多少可以立案
答：业务员拿走货款六万元以上可认定为数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。【法律分析】业务员拿走货款...

业务员拿走货款多少可以立案
答：六万元以上可认定为数额较大。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不...

公司业务员拿走货款不归还公司,应该是属于什么性质
答：公司业务员拿走货款不归还公司，属于职务侵占罪，可以由公安处理。补充 业务员拿走货款涉嫌职务侵占罪，你们可以报警处理。2职务侵占罪：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上...

...我作为公司一名业务员已收了1万多货款!请问这样做合法吗?
答：公司拖欠工资, 属于劳动合同纠纷. 如果你擅自收取了公司的货款, 涉及到职务犯罪的问题, 《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

业务员拿公司货款未交,但欠业务员工资
答：公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司...

业务员截留货款不上交行为人构成何种犯罪
答：法律分析：业务员截留货款不上交行为构成挪用资金罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百八十五条 商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。

如果业务员收了货款没交回公司,公司有什么证据告他吗?
答：公司的业务员收了货款没有交到公司。这种行为是一种支付侵占行为。在刑法里面是有明确规定的。作为公司，你们可以找付款方取得相关证据。证明钱已经被业务员拿去了。然后可以去报警处理。对方是会被追究刑事责任的。

员工私自收取货款,作为老板应该怎么办?
答：其次与员工谈话：如果发现员工确实私自收取了钱款，老板应该与该员工进行谈话，了解他们的动机和原因。老板应该保持冷静和专业，尽可能了解事情的真相。必要时采取行动：如果员工确实违反了公司规定，老板应该采取适当的行动来纠正这种行为。这可能包括警告、罚款或解雇，具体取决于情况的严重程度。最后加强内部...