如何客观评价年轻人工资低？

随着经济的快速发展，社会对于年轻人的工资水平的要求也越来越高。然而，现实情况是，很多年轻人的工资水平相对较低。这个现象的原因是多方面的，下面将从以下几个方面来详细分析。

一、产业结构变化

随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力需求也在发生变化。传统的制造业相对萎缩，而新兴产业的发展速度迅猛。这些新兴产业往往需要高技能、高学历的人才，而这些人才的供需关系对于年轻人的工资水平造成了较大的压力。

二、就业压力加大

随着人口的增加，劳动力市场的就业竞争也越来越激烈。每年毕业的大量高校毕业生进入就业市场，而市场上的就业岗位却不足以容纳他们。这种供大于求的现象导致了就业压力的加大，也使年轻人的工资水平难以提高。

三、缺乏职业技能

现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。很多企业将招聘重点放在技能和经验上，而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能，因此他们会受到薪资的限制。

四、国家政策与制度的影响

一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人工资低的原因之一。例如，一些企业往往会将劳动力成本降到最低，用招聘年轻的员工来代替成熟稳定的员工。此外，有一些行业和职业的工资水平被规定了最低工资标准，这些标准可能低于生活成本的最低值，使那些在这些职业中工作的年轻人工资明显偏低。

五、社会保险的缺少

很多年轻人在刚开始工作的时候，往往没有社会保险，因此他们在工资上的表现可能比那些已经参加社会保险的人稍差。此外，在当前的社会保险制度下，那些年轻的职工所交纳的社保，往往不能及时真正地反映在他们的薪资水平上，导致了年轻人的工资低的情况。

综上所述，年轻人的工资低，是由于多个因素的影响而造成的。随着经济的发展和产业结构的调整，这种情况可能会改善，但是目前，年轻人需要在自身努力和社会政策的支持下，发挥其潜力，提升自己的能力和职业技能，以满足市场的需求，提高工资水平。

某经济学家谈“年轻人抱怨工资低”：可能是能力不够。工资低的何止是年轻人。

先说结论。这样的言论或者思想并不妥当的，因为工资水平不能仅仅用能力来评判。多种因素影响工资水平，如市场需求、经验、教育水平、职业技能和地理位置等。并且，年龄与能力不是等价的。可以说，这样的说法是不公正和不科学的。

从马克思主义的阶级观点来看，工资水平是受社会制度和政治影响的。根据马克思的观点，社会的经济结构决定了工人阶级的经济地位。工人阶级需要靠工作获得生活所需，而资本家阶级则靠剥削工人获利。因此，工资水平不仅受到个人能力的影响，还受到社会经济制度的影响。

同样，资本家阶级通过控制工作机会和支配资源来控制工人阶级的工资水平。如果工人阶级缺乏工作机会和社会资源，那么他们的工资水平将受到限制。因此，年轻人工资低的原因可能不仅是能力不足，还可能是受到社会制度和政治影响的结果。

此外，从现代哲学、经济学和法律观点来看，工资水平不应该仅仅基于个人能力评估。市场需求、经验、教育水平、职业技能和地理位置等因素也会影响工资水平。例如，某些职业可能稀缺性、特殊性、垄断性等原因，工资水平会高于其他职业（例如专家）。此外，某些地理区域的生活成本较高，因此工资水平也会相应提高。因此，说劳动者工资低是因为能力不够是不公正和不科学的。

在当今社会，人们往往往面临许多挑战，如整体工资不高、缺乏经验和社会资源。这些因素都可能影响劳动者的工资水平。并且，许多人在职业生涯刚刚开始时可能缺乏专业技能和工作经验，因此工资水平可能较低。但是，随着年轻人积累经验和提高专业技能，他们的工资水平将随之提高。

因此，工资水平是由多种因素决定的，不能单纯地以个人能力为标准。任何公正的评估都应该考虑到工作环境、经验、教育水平、职业技能和地理位置等因素。我们应该保持对工资评估的公正性，并为所有人提供公平的工资待遇。

最后再说个数，据报道，中国有6亿人月收入1000以下，有12亿人月收入不足3000。足有10多亿人，能力都不足？

实现共同富裕，工资还得加油。

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年轻人为什么工资低?
答：工资不高，当然和个人能力有关系，但也不是只和个人能力有关系。影响年轻人工资的因素太多了，除了个人能力外，工作的时长和强度，社会经济发展状况，用人单位经营效益，就业市场供求状况，岗位的需求和可替代性等等。所以，邓海清说年轻人工资低可能是因为个人能力不足，没有错，但也非常不全面，只是随口...

年轻人为什么工资低?
答：年轻人工资低的原因有很多，以下是一些可能的因素：1. 教育程度不高：很多年轻人刚进入工作市场时，可能只有中专或高中学历，这会限制他们的职业发展和薪资水平。2. 经验不足：年轻人往往缺乏实际工作经验，这也会影响他们的薪资水平。3. 行业竞争激烈：某些行业的就业竞争非常激烈，导致工资水平较低。4....

中国年轻人为什么工资低
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如何反驳年轻人低工资
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年轻人工资低就是因为没能力吗?
答：这个问题涉及到很多方面，不能简单地用一个答案来回答。但是，我会尽力从不同的角度来探讨这个问题。首先，年轻人工资低的原因之一是市场供需关系。随着经济的发展，越来越多的年轻人加入到劳动力市场中，导致市场上的劳动力供应量增加，而需求量并没有相应增加，这就导致了劳动力市场的竞争加剧，从而使得...

年轻人工资低就是能力不行吗?
答：年轻人工资低并不一定是能力不行的问题。虽然有些年轻人的能力确实有待提高，但更多的情况是由于一些其他因素导致的。首先，行业和地区是影响工资的主要因素之一。不同行业和不同地区的工资水平是有很大差异的。例如，在一些发达国家的大城市，工资水平往往比较高，而在一些欠发达地区，工资水平就相对较低...

年轻人的工资为什么那么低?
答：年轻人的工资低主要是由于以下几个方面原因：1. 教育水平的影响：许多年轻人刚毕业时缺乏实践经验和技能，只拥有学历，而高学历并不能直接转化为高收入。此外，随着教育水平的普及，就业市场竞争变得更加激烈，使得年轻人的工资水平相对较低。2. 职业选择的影响：许多年轻人会选择从事一些竞争激烈、技术含量...

年轻人工资低是因为什么?
答：您好朋友，对于一些年轻人工资偏低的问题，有人认为这与年轻人能力不足有直接关系。工资与能力之间是什么样的关系，工资低是否一定是因为能力的问题，个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系——以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。1，工资与自身能力...

为什么年轻人的工资那么低?
答：专家的这种说法肯定是不正确的，年轻人的工资低，并不一定是能力不够，而是由于他们的经验没有老员工的经验，老道工作时间比较短，所以才会导致他们的工资薪酬比较低。年轻人的工资低，并不是能力问题。能力和薪资不会完全成正比，但是基本上会成正比。首先能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面...

年轻人工资低真的是因为能力问题吗?
答：以往几年，以“不差钱”出名的几个互联网“大厂”相对来说对毕业生的覆盖面更广，但随着这两年主客观因素的影响与“大厂”自身的战略调整，能够拿出来的高薪岗位相对少了不少。这就使得本来预期较高的年轻人或落差较大，或只能去薪资低一档的行业去“卷”，遑论因时代际遇变幻而暂时遭遇困境的土木工程...