事业单位职工工作23年，后因病在家休养15年至法定退休年龄，工龄如何计算？ 事业单位人员在职时被判刑，刑满后达到退休年龄能否办理退休？以...
二、机关事业单位职工，在参加当地机关事业单位养老保险之后，在长病假期间凡中断缴纳养老保险费的时间，不得计算缴费年限；长病假期间单位和职工仍按规定缴纳养老保险费的，可以计算缴费年限，并可以与参加当地机关事业单位养老保险之前的连续工龄合并计算。涉及连续工龄的计算，仍按人事部门的有关规定执行。
根据相关政策，你的工龄仅算23年。
事业单位退休工龄怎样计算~
35年工龄还算的，事业单位职工被判处刑罚，刑满后从新就业的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条规定；
应当从重新参加工作依法缴纳养老保险费之日起计算工作年限，判刑前未缴纳基本养老保险费的工作年限不再计算，曾经缴费的年限可以和刑满后重新就业缴费年限合并计算，办理退休。
连续工龄的计算
职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。
职工被判处有期徒刑宣告缓刑，如果未被剥夺政治权利，其缓期间可以计算连续工龄，如果 被剥夺了政治权利，他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算。
员工因病在公司死亡怎么处理
答：员工因病在公司死亡分为因工死亡或非因工死亡，根据《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条的规定 1、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为...
我在原公司工作十几年,后因病住院,单位要我辞职这样对吗
答：劳动者在原公司工作十几年，后因病住院，单位要我辞职是不对的，劳动者生病可以依法享有合法的医疗期，医疗期内用人单位不得单方面解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
在煤矿工作23年的企业职工因病6个月不能上班,现在开资850这个有什么依 ...
答：这是基本工资！
国家关于事业单位职工因病退职的有关文件和规定
答：从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。（3）因公（工）致残，经由...
2023年病退工资计算
答：目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%二、退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳...
生病了不能上班公司怎么解决
答：3、总而言之，员工生病无法继续工作可以离职或请假。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。病假时长1、病假时长需要根据劳动者工作时长来计算。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加...
事业单位 长期病假可以最多请多少时间的
答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年...
企业职工交26年养老保险,退休后因病离世怎么办?
答：企业退休职工，在退休后一年去世，其养老保险个人账户大部分可以退返给家属。根据男职工、女职工以及退休年龄，有不同的算法。另外，社保部门还将给退休人员家属支付一次性抚恤金和丧葬费。抚恤金的标准是当地上年度月平均养老金乘以10个月，大概2万多元；丧葬费则是统一标准，大概是5000元（各省市标准可能...
事业单位职工在什么情况下能内退?
答：主要指事业单位职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事所在事业单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级伤残的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待...
事业单位员工工作期间患精神病长期病假,退休时休假期间是否计算工龄...
答：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤...
