底薪3000月休4天工资怎么算
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日，月计薪天数是21.75天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天，因此月计薪天数为26.42天。可得到月休4天的月工资为=26.42天x8小时/天x每小时工资，是按照月工作日21.75天计算出的月薪1.93倍。
一、工资的基本形式具体如下：
1、计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式；
2、计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式；
3、定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式；
4、浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式；
5、奖金是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励；
6、津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
二、拖欠工资的处理办法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
总之，月休四天工资计算方法要按月平均工作天数来计算，但是不能拖欠工资，如果到一定期限就属于违法行为，需要受到罚款等处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当道循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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底薪3000月休4天工资怎么算
答：可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算，也可能不减日工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息...
底薪3000月休4天工资怎么算
答：所以，一个月工资3000休八天来算，那么应出勤天数就是21.75天。3000除去21.75就是算出来的日工资，根据你实际出勤天数乘以21.75就是你本月应得工资，所以你这个除以30或者26算日工资都是不对的。现在单位对工资发放都有很多误区，而且如果员工不清楚的话，很容易被单位坑，给大家列举几个工资的误区...
你好,一月份休假四天(有薪假),国定节假日1天,一共是5天,底薪3000,应该...
答：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资，小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21，75天 ...
月休4天31天怎么算工资
答：法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合法权益。本月的工资等于＝月工资-月工资除以21.75乘以休假扣工资的天数法律依据：《中华人民...
底薪3000月休4天工资怎么算
答：第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数（365天-104天）÷12月21.75天以上明确了日工资计算标准，
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答：正常应该按30天算的。也就是说每天工资为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算，每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话，每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答：计算工资是按国家规定的21.75天算的，一个月休4天的话，那还有的休息天上班应当按双倍工资计算的 下列项目不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：①延长工作时间的工资；②中夜班津贴、夏季高温津贴及有害有毒等特殊工作环境下的岗位津贴；③伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴；④个人依法...
月工资3000元,工作30天,每月休息4天,怎样算?
答：3000除以(30－4)等于115.38元，你的日工资约为115.38元。
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答：肯定是按26天算了，一月休四天假是正常的，意思就是你只要上够26天班，（全勤）你就可以拿到全月工资三千元。
一个月工资3000,一个月可以修4天,请了19天假,怎么算我的工资?
答：一个月30天减轻带薪休假就是一个月要上26天班 然后用3000工资÷26就＝大概115一天 你请了19天假有4天是带薪的所以19－4＝15所以要扣15天工资 再用115x你请假的15天工资＝1725要扣的 最后用一个月3000的工资－1725请假15天的工资＝1275就是你最后的收入 ...
