劳动合作协议和劳动合同的区别 劳动合作协议书和劳动合同区别

在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合同和劳务合同区别主要有以下方面的区别：

1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通则的调整。

2、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同(除双方约定外)。

3、劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

参考资料来源：百度百科-劳动合同

聘用合同和劳动合同的区别有以下方面：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。

1、协议书与合同书没有实质区别.
2、只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。
3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。
4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失
但是劳动合同和劳务合同是由区别的哦
一、劳动合同与劳务合同的定义：
劳动合同是用人单位与劳动者依照法律规定，以双方劳动权利为主要内容订立的协议。
劳务合同是一方为完成某项工作而使用一方提供的劳动为此而支付报酬的协议。
二、劳动合同与劳务合同的区别
1、劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人，而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2、双方当事人关系不同，劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的法律地位从始至终是平等的。
3、承担劳动风险责任的主体不同。劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担；劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
4、因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式都要遵守法律、法规的规定；而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格支付方式等，国家法律不过分干涉。
5、适用法律和争议解决方式不同。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，因劳务合同发生的争议由人民法院审理。

劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇，同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。
如果是劳务合作，劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时，要把这些因素都考虑进去。

劳动合作协议是一种合同关系，劳动合同是一种劳动关系。

劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别是什么~

一字之差，天壤之别！

和公司签了一份合作协议算是劳动合同吧?
答：合作协议和劳动合同是两个不同的法律概念。一般情况下，合作协议指的是两个或多个独立主体之间就某项合作事项达成的协议，而劳动合同则是雇员与雇主之间关于劳动关系的具体约定。劳动合同通常涉及雇佣关系，明确了雇员的职责、工资薪酬、工作时间、休假等方面的内容，同时也规定了雇主的权利和义务。根据中国...

合作协议等同于劳动合同吗?
答：和公司签署了合作协议不算劳动合同。合作协议属于平等民事主体之间的合同关系,不属于劳动合同。法律规定订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。一、和公司签署了合作协议算劳动合同吗 和公司签署了...

项目合作协议与劳动合同的不同之处是什么?
答：回答：协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者合作办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。与合同的区别是:合同有违约责任的规定,协议书没有。经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目...

项目合作协议与劳动合同的不同之处是什么?
答：与合同的区别是：合同有违约责任的规定，协议书没有。经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂时没有具体法规规定。协议书比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。因此，协议书签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。你所谓的项目合同属于劳务合同，属于合同法范畴，而劳动合同属于...

公司不给签劳动合同,只签合作协议合法吗?
答：一、合作协议代替劳动合同的合法性 1. **合作协议与劳动合同的区别**：合作协议通常针对特定的合作项目，强调双方的合作关系及其各自的权利和义务，合作结束后协议即终止。相比之下，劳动合同涉及的是长期的雇佣关系，规定了双方在劳动关系中的权利和义务，直到合同到期或者双方解除合同。2. **合作协议与...

劳务合同和合作合同的区别
答：那么劳务合同与合作合同的区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳务合同与合作合同的区别 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间...

兼职劳动合同和合作协议书的区别
答：职员合同，属劳动合同，公司就负责任的东西太多了，还得上保险什么的。而合作协议，就简单了，回避用人问题了，两个或公司合作完成某一项目，成功按协议分成，不成功互相也没关系。说白了，就是回避用人的事。

劳务合同和劳动合同工伤赔偿区别
答：劳务合同和劳动合同工伤赔偿的区别如下：1. 合同性质区别：劳务合同是用人单位与个人就特定任务或服务的协议，劳动合同是用人单位与劳动者的长期合作关系。2. 合同目标区别：劳务合同旨在完成特定工作或服务，劳动合同旨在建立雇佣关系，进行长期合作。3. 国家干预程度区别：劳动合同受劳动法律法规严格规范，...

主播合作合同与劳动合同区别
答：劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。一般情况下，主播经纪协议不是劳动合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动...