公司让员工交两万元入股后，不给员工发工资怎么办？没签任何协议，我能退股吗？ 中途入股,只有股东协议,没有工商备注,现在要退股怎么办？
2.不管是股份还是押金,往来财物是必须要出示票据,收据的.你拿着手上的劳动合同去要工资,不给就劳动仲裁他.
3.还有拿着手上2万块的收据去要求退股,这是你的权利,入股时应该有个协议的,没有协议的话无法证明你是股东,最多你和老板/公司是借贷关系,到时你就是债主了.讨债要硬气
1、你的工资了工资，股金了股金。退不退股金与发不发工资没有关系。
2、是否能退股金，那就要看你们的约定，必仅公司并没有成立。你当时交钱时是否收到了出资证明？如果有，公司成立后就可以换成股金证。
股东，最起码你应该有一个股东凭证吧 最少收条有一个吧
然后你应该有分红吧
老板这样拿了你们的钱又不办公司 那估计是骗你们钱用了
他不给你算股份 你就算押金 好处是可以在劳动仲裁中一并解决 坏处可能没法要利息
如果算股份的话 那就要另行起诉了 不在劳动争议中解决
首先，入股和签订劳动合同是两个概念，一个是经济纠纷，一个是劳动纠纷，分别受不同的法律法规所调解。
既然是入股，出资以后就应该有收据等相关证明，并按出资额，根据公司经营情况享受股息或分红，也有退股的权利，并在退股时按公司成立章程中的有关条款进行，否则可以到法院起诉。
只要是公司员工，企业就应当与其签订劳动合同并依法支付工资，股息和工资是两个不同的概念，不能等同。
因此，因为工资问题，你可以到当地劳动监察部门或仲裁提起申诉；因为股份问题，你可以到当地法院起诉。
入股没有写协议书干了几年要退股不给钱怎么办？~
你在入股前，没有签订有关协议书。几年后你想退股，是应该不能退的。你只能将你的股权转让给其他股东，这样同样能达到退股的目的。
按股东协议办。
企业让员工入股,算不算非法集资
答：如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-06-28，最新业务变化请以...
国企公司上市不给基层员工入股,
答：如果员工对本企业的股票投资价值很有信心，也只能通过一级市场新股申购或者二级市场竞价买入的方式来获得。当然，现在正在推行员工持股计划，但员工持股计划的股票来源是上市公司回购、直接从二级市场购买、认购非公开发行股票、公司股东自愿赠与等合法方式，也不是说在上市时就一定要给基层员工原始股，而且员工...
我是公司的职员,公司的一名股东要我入股在他的名下,这个怎样做才有法律...
答：股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。 股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。第二十九条 股东认足公司章程规定的出资后，由全体股东指定的代表或者...
私营企业让我们交入股金5000元,没有股份转让书。就只有一个收据?_百 ...
答：我觉得私营企业让你们交入股金5000元又没有股份转让书又没有股权转让协议。只给你们开收据，这个风险是非常的大的这个非常的不合法的。而且就算投进去对你也没有保证的，基本会是血本无归的。
投资入股员工离职后如何赔偿
答：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该...
入股公司的直营店后公司不把钱用在店的经营中,亏损后又要让承担亏损是...
答：从单店到连锁,是经营店头事业的必经之路,但若无审慎规划,拟定相关配套措施,则一不小心,反而会让母公司步入危机,老板们不可不慎! 市场上许多知名的连锁店早期都是由单店起家,以独资或家族的经营型态创业,而随着企业规模的日益扩大,逐渐释股给资深员工,并藉由内部创业带动员工的积极作为,因此,只要经营得宜、能力许可...
入股了之后啥都不用管,一辈子有分红吗?
答：补充资料：一、入股如何分红入股后如何分红必须按照客户的持仓占比来决定的，例如投资者入股后持有10%的股权，那么在进行分红时就可以获得分红信用额度的10%，一般在进行分红时都必须交纳一定的企业所得税，实际的交税信用额度一般在分红的时候会直接扣除。二、入股介绍入股就是指公司成立后，初始的获得公司...
员工应公司号召“集资入股”交的钱,究竟算是投资还是借款?
答：我们在判断公司向内部员工筹集资金时，是通过哪种筹资方式来确定双方的法律关系。我们要认真分析清楚法律关系的性质，才能在维权过程中，正确的运用法律来维护自身的合法权益。如果法律关系适用不正确，这会给自身的维权增加了自身的诉累。公司要求员工投资入股的情况，应该参照一下标准判断员工“投资入股”行为...
老板叫我入股,三年之后钱会还会给我,但如果店没开到三年怎么办,我的钱...
答：既然是投资，肯定有亏有赚。但是投资前的工作却不能盲目：1.既然是叫他老板，那你就是他的员工，如果你刚入职老板就和你说入股的事，那危险系数就有点高。说白了，你能力如果老板暂时肯定不清楚，老板为人如何，能力如何，你一时半会肯定也不一定能看透。说白了，要么是为了你的钱，要么为了你的人...
公司无资金给付辞退员工补偿款,股东要担责吗?
答：公司无资金给付辞退员工补偿款，股东是否需要担责，需要分情况。情况1：公司为一人公司，也就是股东为一人，如果股东不能证明股东财产与公司财产独立，股东是需要对公司债务承担连带责任的。情况2：公司股东为两人以上的公司，要看股东是否实际出资。如果已经实际出资，一般情况下，股东只以已经出资的金额承担...
