不要研究生，偏爱名校本科生，为何公司招聘时看重第一学历？ 为什么大企业招聘比较看重第一学历

不招收普通高校毕业出来的研究生，而偏爱招收名校本科生，有的公司在招聘人才时之所以看重第一学历，有的可能是因为认为名校毕业出来的本科生比普通高校毕业出的研究生更加优秀，而有的可能是因为在学历上存在歧视的问题。针对于这一个问题，小匠老师向大家分享几点个人的看法。

第一、公司招聘时看重第一学历的原因

1、学历上的歧视问题：虽然我们现在都在呼吁学历歧视的问题应该被淘汰掉，但我们不能完全否定现在有的公司在招聘者的时候就没有存在歧视的问题，有的公司招聘的时候看重第一学历，不要研究生，偏爱名校本科生，其中一种原因就是因为在学历上的歧视问题，看不起普通高校毕业出来的研究生，而一味只偏爱名校毕业出来的本科生，公司在招聘人才时，有学历上歧视的问题，其实是不正常的，这会导致公司在招聘人才时招收不到原本优秀但非名校毕业出来的人才。

2、认为第一学历从名校毕业出来，含金量水平更高：公司招聘人才时看重第一学历，比如有的公司会标明只招收从985大学、211大学毕业出来的本科生，有明确招收人才的门槛，而之所以有这样的招收人才规定，是他们认为从985大学和211大学毕业出来的本科生，更加优秀，相对比于其他普通高校，985大学和211大学培养出来的人才，整体上是要比普通高校更为优质的。

3、降低人才筛选的成本：公司招聘时看重第一学历，偏爱名校毕业出来的本科生，另一个主要的问题也是为了降低公司招聘人才时的成本。

4、纯属是一种偏见：在小匠老师看来，有的公司招聘人才时，更偏爱招收名校毕业出来的本科生，其实是一种不好的社会偏见，否定了从普通高校毕业出来的研究生，这也是对待人才上没有一视同仁的问题。

二、关于公司招聘人才的一些建议

其实公司为了招聘更合适的人才，不应该只偏爱招收从名校毕业出来的本科生，而看不起从普通高校毕业出来的研究生，要避免出现在招聘人才的过程当中，出现学历歧视的问题。

可以肯定的是，有的本科毕业生虽然是从名校出来的，但是他们的水平确实是不如从普通高校毕业出来的研究生，不管是在专业知识还是从专业技能上都存在弱点，因此公司在招聘人才时候并不能一刀切，不应该仅仅是看重学历，我们应该看重一个人的能力水平，这样还能够在前来应聘的求职者当中，筛选出符合自己公司发展的人才。

对于有的公司在招聘人才的时候看重第一学历，你是如何看待的呢？欢迎你们发表个人观点和看法。

每年都有大批的本科生走向工作岗位，强大的就业压力之下，不少同学更愿意选择考研，希望读研之后找工作会更容易一些，又或者找到一份好工作。但有的同学发现自己研究生毕业后，找工作并不容易，甚至有的研究生毕业半年后还呈待业状态，这到底是为什么呢？

为何公司招聘那么看重第一学历？研究生就业并非你想的那样简单！

最近已经研究生毕业的一位朋友闲来无事找小水聊天，已经毕业半年的她竟然赋闲在家，我还以为她已经工作了，如今只不过是受疫·情影响才在家的，其实并不是这样。她的研究生阶段的同学并非都工作了，一些人读研期间考了教师编制，去教书了，也有一些同学和她一样打算去公司上班的人一直没有找到适合自己的工作。

年前她也跑了很多家公司，但都是一一碰壁，虽然是研究生学历，但找工作并不比一般的大专生和本而考生容易。小公司她看不上，太难或者太辛苦的工作她也不想去做，去大公司试机会但总在面试的时候被刷掉。很多大企业明确要本科出身是211或985名校的，而不管你是不是研究生，能力有多强。在企业眼中，为何第一学历如此重要？

其实不光她，也有一些研究生在就业时有过类似的不公平经历。早先有个在职考研的学生，因为自己学历低，薪资待遇不高，所以选择了在职考研，希望读研后自己的人生有所改变。她研究生毕业后去找工作，在用人方面她应聘的职位大公司只要一个人，她和另一位应届本科生进入了面试阶段。

她觉得自己是研究生学历，又有工作经验，自己被录取的把握肯定更大一些。但出人意料的是，在用人单位看过她和另一个人的简历之后，优先考虑录取了那人，只因为是985名校毕业的本科生！而她本科和读研的院校都是普通本科，光这一点用人人单位就把她排除了。

在用人单位看来，她虽然是研究生学历，但是高考和考研她都没有考进名校，即便是211大学也没沾边，实力和能力肯定非常有限。而另外一个人虽然并非研究生学历，但是本科就是985，高考能考进像清华大学、复旦大学这样的985名校，能力和智力都超过一般人。这样的人比较容易培养，即便不是研究生，也会优先考虑录取。

同样是985名校的研究生，但是用人单位还是会优先考虑那些本科就是985名校的学生，哪怕是211大学的毕业生也在就业时比双非的研究生好很多。从普通大学考研进入名校读研的这份辛苦用人单位不会不知道，但是他们却不会选择这些本该受待见的刻骨努力的人。

用人单位是想用最快最省劲的办法为公司找出那些能带来高回报的人，而名校的本科生就是这样符合他们的要求，经历过高考的洗礼，大部分有能力的人才都去了名校，这部分人实力超过大部分普通本科毕业的研究生，至少在用人单位心中是如此认为的。

为此，很多读研的同学在就业时遭遇不公平对待，就对研究生失去了信心，也劝后来的人不要再考研了，特别是那些工作稳定的人，因为即使研究生毕业，本科出身不好的人找工作依旧处处碰壁。

不过，大公司招聘人才看重第一学历并非歧视，而是用人单位招聘人才的方法，即便存在不公，但简单粗暴而是实用，这并非是现在才有，其实它一直存在。对于大部分的应届毕业生来说，用人单位招人自然会看本科出身，但是对于那些有实力左右一个公司命脉的人才来说，本科出身往往成了次要，能力反而成为首先考察的内容！

所以第一学历被用人单位如此看重有其特定原因，但这并不妨碍本科出身不好的同学未来的发展，培养个人能力是必不可少的，无论是哪个学校毕业的人，没有真才实学的话，不论是考研还是就业，恐怕也是没人要的吧？

公司注重的是利益。他们需要短时间内能给他们创造最多利益的人，而名校本科生正好可以满足他们的需求。

因为第一学历更能代表人的努力程度吧，高考相对比考研难度应该更大，而且重点学校的师资和条件是普通学校比不上的。

因为第一学历反应了一个学生的成绩，一般学习好的都可以上本科。

排除研究生、博士，只要985出身，公司招聘为何只看重第一学历？~

转眼已经进入十月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？

排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？
这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？

为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？
大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！
看重第一学历，用人单位的歪理！
之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。

因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。
本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？
如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？

用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！
培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！
用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？

现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？
第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！
虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。

努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！

现在随着我们国家高等教育的普及，我们国家已经有接近两亿人接受了高等教育，其中研究生的比重在不断在增多，每年都会有近200万人报考研究生。

都是考研,那985的学生为什么会让很多大学偏爱?
答：2、观念不同，想法不同。不可否认，985大学生和普通大学生在观念上面还是存在着不小的差异，这一点怎样理解呢？985大学生想要在学业上面取得更大的突破和成就，而普通本科大学生想要在工作和职场上面站稳脚跟。相比来看，普通本科大学生更希望找到一份稳定的工作，因此他们热衷于报考公务员。公务员应该是许...

你愿意要一个985、211的本科生,还是普通本科的研究生?为什么?
答：毕竟现在大多数人的学历相对来讲都在不停的提升，所以在一定程度上，你的本科院校作为敲门砖，其实还是需要具备一定的实力。这也是现代公司挑选员工首先要看中的标准—学历，所以这也就是为什么我认为985、211的本科生要比普通院校的研究生在寻找工作中更具有竞争力的重要原因之一，你们认为呢？当然...

你愿意要一个985、211的本科生,还是普通本科的研究生?
答：当然是研究生了，研究生完全靠自觉考上，而本科生有一部分靠周围学生压力靠老师督促！600分就能考个211。不难吧？？所以哪个更容易？

为什么导师们对自己的研究生都会比较偏爱,像对自己的孩子一样
答：2. 工作压力大：对研究生的关注和关爱，既是对研究生的关心，也是对自己工作的一种缓解和放松，同时也可以减轻工作压力。3. 相互投资：通过培养研究生，不仅是对学生的投资和培养，也是对自己学术成果的发扬和传承。4. 研究生是未来希望：对研究生的偏爱也是对未来学术界和人才发展的一种期望和希望。5...

为什么上211大学很重要
答：1、 升学。总体而言，在科研实力、学术氛围较为浓厚的211工程高校中优秀人才的比例还是相对较大。这也是在研究生招生中，导师们偏爱211工程高校本科生的原因所在。2、 就业。一方面，211高校的学生，在真正入职后发展的确优于非211高校的毕业生。另一方面，现在单位的人数较为饱和，但在招聘时收到的简历...

你愿意要一个985的本科生,还是普通本科的研究生?
答：首先要考虑两个学生的本科学历。我想普通学校的研究生，他本科应该是普通学校吧。大学看的是什么，是高考成绩啊，它是高中三年的总结。当一个学生去了985、211，一个学生去了普通大学；不得不说前者更为优秀，这种优秀仅仅更多的体现在成绩上。大学四年努力没努力、努力程度，那就不是高考说了算啊。普...

身为公司老板,你愿意要一个985的本科生,还是普通本科的研究生?
答：大家也是不知道的，因此，在这个时候，我们就应该要明白，学历并不是最重要的，一个人的实力才是最重要的。有的人肯定会选择985的本科生，能够考上重点本科的话，也是非常不容易的一件事情，但又有的人可能会觉得研究生就非常的厉害了。小编建议各位老板在录取员工的时候应该要去认真的看一看这个员工的...

越来越多的好企业不要硕士生,只要双一流本科生,这背后的逻辑是什么...
答：在这样的情况下，高学历所能带来的价值要远远超过双一流本科院校带来的价值。那么今天我就跟大家来探讨一下为什么会有企业选择双一流本科生而不是硕士生。第一大学的扩招。我们都知道现在很多大学都在实行扩招政策，但是扩招只局限于一般的大学当中，在这些双一流大学当中，其实并没有进行大量的扩招，所以...