公务人员政务处分法规定给予公职人员政务处分应当

法律分析：给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。

法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

第五条 给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第六条 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。

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给予公职人员政务处分,应当坚持的原则是什么?
答：法律分析：根据相关法律规定，在给予公职人员政务处分时，应当坚持党管干部原则，由集体讨论决定。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条　给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、...

给予公职人员政务处分,应当
答：集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条　给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

中华人民共和国工作人员政务处分法
答：本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位...

中华人民共和国公职人员政务处分法适用于什么机关对违法的公职人员给予...
答：中华人民共和国公职人员政务处分法是中国政府为了规范公职人员行为而制定的一部法律。该法律适用于国家机关、人民团体、企事业单位和其他组织中的公职人员，对违法的公职人员给予政务处分。政务处分是指对违反法律、法规或者组织规定，损害国家利益、社会公共利益或者集体利益，或者侵害他人合法权益的公职人员进行...

根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定
答：根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定：监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的...

公职人员政务处分坚持什么原则?
答：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的...

给予公职人员政务处分,应当坚持
答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为:警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四条给予公职人员政务处分，...

根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定,对利用职权
答：公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督...

...加强对公职人员的什么依法给予违法的公职人员政务处
答：监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三条　监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的...