就业协议书由哪四方签订
1、就业协议书由毕业生、用人单位、毕业生所在学校签订
就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
二、就业协议书涉及到的法律问题有哪些
就业协议书涉及到的法律问题有：
1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段；
2、三方协议之试用期时限。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司，与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定；
3、三方协议之试用期辞职。试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效；
4、三方协议之试用期辞退。举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果；
5、三方协议之两个试用期是否合法。根据相关法律规定两个试用期是违法；
6、三方协议之只签试用期合同不签劳动合同。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。
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签订就业协议书
答：在生活中,很多地方都会使用到协议书,签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么协议书的格式,你掌握了吗下面是我收集整理的签订就业协议书(通用5篇),希望对大家有所帮助。 签订就业协议书1 毕业生: 用人单位: 学校名称: 为维护国家毕业生就业方案的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权...
就业协议怎么签?
答： 签订就业协议书要遵循以下程序：第一步：由乙方，即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写，要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致。其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致，不能简写。填写后交给甲方。第二步：由甲方，即由用人单位填写相关信息和签署约定条款。用人...
就业协议书一式三方四联的具体内容是什么?
答：2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作部门在协议书"乙方基本信息"中的"学校有关信息及意见"一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。
就业协议书是三方协议吗
答：就业协议书是三方协议吗 是的。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。签订三方协议注意事项：第一，要看填写的.用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致...
签三方协议是什么意思
答：签三方协议是什么意思 在现实社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？以下是我精心整理的签三方协议是什么意思，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。一、啥叫“三方”协议？《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》...
四方协议去哪开证明
答：学校、院系和单位。四方协议一式四联，分别为学生、学校、院系、就业单位持有，所以要分别去学校、院系和工作单位盖章签字。四方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
第三方协议是什么
答：三方协议实际上是一个短暂的过渡性协议，是为明确建立劳动关系签订的预约。签三方协议需要注意事项如下：1、三方协议≠劳动合同：三方协议只代表一个工作意向的确定，对后续劳动关系没有保障，因此三方协议不能替代劳动合同；2、注意审查用人单位资质和水平，虽然说理论上用人单位由学校把关，但不排除一些学校...
就业协议书的签订程序是()
答：7、协议书返回用人单位一份、毕业生本人一份、毕业生所在学院两份,经审核后由学院上报校就业中心保留一份。8、学校列入就业计划,报上级主管部门。9、上级主管部门下达就业计划,学校在毕业生离校前派发《就业报到证》。一、我们应该怎样签订就业协议书第一步,由乙方,即由毕业生填写的自己的相关消息。要如实填写,要...
请问三方协议 就是就业协议么?
答：三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而...
就业协议书需要经过哪些步骤?
答：丹阳市人才市场一楼大厅）。a、学校毕业生就业主管部门出具的推荐表原件；b、协议书原件（必须是用人单位和学生个人均已盖章、签字）；c、单位录（聘）用毕业生审核表。4、毕业生将市毕业生就业指导服务中心鉴定过的就业协议书交所在学校，由学校根据就业协议书准备开具《就业报到证》及户口迁移证。
