男朋友事业单位的工资低，我家老觉得他工作不好养活不了我 男朋友一个月4000块，说想要我不工作了，他养我我觉得他工资...
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三十年河东三十年河西,事业单位现在也不都是好的,比如我们单位吧,本身效益就一般,20多个岗位挤进来五六十号人,天天无聊打牌看报纸,说不定哪天就买断了
所以看人不能只看他现在如何,找男人就像买潜力股,主要看他的能力和对你的态度,而不是看他家有没有钱之类的
如果你真的喜欢他，跟他在一起哪怕吃苦也最幸福的。如果你把爱情建设在金钱上，我看你还是找一个有钱的把，他可以满足你的虚荣心，我到想问问你爱的是钱，还是人呢？
刚开始上班有拿高工资吗？第一，先学阅历，第二，工作知识，第三经验，第四，人际关系，第五，必须把上边几个学通，学精，请传给你男朋友吧！
都那么大人了，难道养活不了自己？两口子在一起，难道不应该是相互扶持？只要你愿意，那些所谓的问题，所谓的障碍，都会迎刃而解。
我妈总认为我男朋友工资低，工作不稳定，我事业单位的， 相对好很多，我该向男友好好谈谈这事吗？该告诉~
一定要谈，不过你要顾及一下他的感受，委婉的告诉他找个稳定的工作，或者给点压力，让他自己意识工资不够需要更好的工作
这只能说明他是爱你的，不希望你太累了，你不要烦，应该体会到他的心情，可是他家的情况又不允许你不工作，你可以把现在的状况可他分析一下，等条件好了你在不去工作，你这样说，我想他是可以理解的。
我妈总认为我男朋友工资低,工作不稳定,我事业单位的, 相对好很多,我该...
答：一定要谈，不过你要顾及一下他的感受，委婉的告诉他找个稳定的工作，或者给点压力，让他自己意识工资不够需要更好的工作
您好,我想请问一下,我的一个朋友在单位上班一个月,可是工资太低不
答：您好，我想请问一下，我的一个朋友在单位上班一个月，可是工资太低不 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付...
家人求人拖熟人给我找的一家事业单位,工资很低才一两千,而且就是做打...
答：你可以劝他多了解时事，国家在改革，事业单位渐渐的也不是铁饭碗了，退休金也在改革，你还要工作几十年呢，现在的优势在将来的改革中可能优势都没有了。
最近有朋友跟我说,让我放弃考事业编制,她说,事业单位收入太低,根本娶不...
答：这个要看你在哪个地方呢，如果在一线城市，自身专业能力都不错，那是可以考虑辞职的，如果在其他二三线四五线城市，千万不要放弃事业编制。
特别反感事业单位,工资太低了,为啥还那么多人想进?
答：就可以一直干到老直至退休。 因此，事业单位在编人员具有的工作稳定性就是最大的好处。事业单位为什么这么多人想进 因为工作相对稳定，福利待遇好，而且五险一金，没啥工作压力，说自己在事业单位工作还觉得有面子。磁县的事业单位工资太低了，这怎么才能涨呀？ 财政增收，政策调资 ...
事业单位工资不高,为什么每年的竞争都这么大?
答：这里告诉大家一个真相,事业单位的工资的确不高,但是综合收入其实是很高的,远远超过 社会 的平均工资水平,而且工作稳定,干的基本上都是脑力劳动,相对比较轻松,不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。 我家里的一个堂兄是我们县的事业单位职工,5年工龄,级别为管理岗九级,上次我看他的工资一个月实际到账才310...
事业单位工资这么低,到底值不值得考呢?
答：其薪级工资是：一级员工（厅局级实职）6670元；二级员工（厅局级实职）5540元；三级员工（厅局级实职）4555元；四级员工（厅局级实职）3840元；五级员工（处级实职）3120元；六级职员（处级实职）2600元；七级职员（科级实职）2240元；八级职员（科级副职）1960元；九级职员（办事员）1720元；十级员工（...
有很多人想不明白为什么事业单位工资低,但是却没有几个人想离开该单位...
答：1、事业单位工资不低一般来说，在事业单位工作，工资算是中等偏上的水平了。一个邻居，在高中当老师，每个月的工资收入也达到了七八千元左右的样子，如果教的班级成绩比较好，那么可能还会有一些奖励，这样算下来，每年收入水平也可以达到10万元以上的样子了。这样的收入水平，虽然比不上一些大厂动辄年薪...
考上了一个全额事业编的事业单位,但是工资有点低,应不应该去呢?_百度...
答：在一般地区体制内的岗位当中，事业单位的工资待遇，确实属于偏低的水平比公务员低一些，比文职人员的工资待遇低的水平就更多。如果你去了这个事业单位工作，接下来的规划就是继续努力复习，争取明年参加公务员考试或者文职人员考试，只要你能够考上这两种岗位当中的一种，你在一般地区都能够过上比较好的生活。
家里帮找关系进的事业单位,编外,说让我好好干,其实待遇也偏低,可自己...
答：如果你真的想在单位上班的话那就还是想办法考进编制，编外的。人员没有福利待遇也没有晋升空间，说白了就是单位打杂的，为了说出去好听而苦苦硬撑着，不要想着什么好好干就能进编制，都是糊弄鬼呢，事业编的录用或者额外录用必须要上地市级的党委会，不想混日子就赶紧做好下一步的打算 ...
