深圳翰宇药业股份有限公司招聘会计,之前去面试的人,有没有被录用的?待遇如何 就业面试最看重的是应聘者的什么

作者&投稿:衷禄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
3500左右,证件要齐全,其他的就是工作经验,我没没录用

求职,企业,面试?~

最近几年国家对教育的扶持力度非常大,超过9成的高中毕业生,都有上大学的机会,这也是很多高校在扩招的原因;读高校的人数直线上升,自然每年的毕业生也会随之增多,由于就业压力的增加,很多人选择了考研或者考公务员,但是仍有大部分人选择求职就业;越来越多的应届毕业生,找工作也变成最麻烦的事情,虽然招聘的企业也是越来越多,但是仍然有很多企业存在招聘套路,入世未深的应届生很容易因为吃亏。

好朋友谢晴,大学毕业时由于找不到合适的工作,就随便找了一家企业去实习;由于谢晴面试时没有仔细挑选,陷入了企业的套路中,原来谢晴都已经实习半年多的时间了,企业以各种理由不为其转正,开始谢晴还以为是自己的能力问题,后来谢晴对工作还是更加努力,仍然没有获得转正机会,后来谢晴与身边的同事交流,才发现这是企业为了节省用人成本用的套路,与谢晴同时进来实习的人,同样在没有转正的情况下,都早已经离职了;在这种企业中奋斗大半年,不仅浪费了大量的精力,谢晴最终没有换来转正,在能力上也没有得到有效的提高。


大学毕业后去实习,是每一个毕业生都无法避免的事情;只要在面试时多注意一下,避免进入垃圾公司去实习,自己的职业发展还是能够顺利的;下面小编就为大家来分享,找工作时不能进入的三种企业,来帮助大家尽量避免进入到空壳公司中实习,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴,三思后答
  考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴,以免画蛇添足。
  二、留足进退的余地,随机应变
  面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。
  三、稳定自己的情绪,沉着理智
  有时面试时,考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题,这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。
  四、不置可否地应答,同样讨好
  应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答,能让自己置于一个有利的位置。
  五、圆好自己的说辞,滴水不漏
  在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自己的说辞,方能滴水不漏。
  六、不拘一格的思维,歪打正着
  面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是,那就得跳出常规思维的束缚,以求收到“歪打正着”的奇效。
  七、摆平自己的心气,委婉机敏
  应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动。
  八、放飞想象的翅膀,言之有物
  面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以“假设”对“假设”,就能够争得主动、稳操胜券了。
  九、面对“刁难”巧“较量”,针锋相对
  应试场上,若遇考官“刁难”,善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度,从你现在要应聘的公司着手,组织几个原因,最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方,明确地表达应聘动机和工作热情。
  八大能力
  一、解决问题的能力
  每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
  二、专业技能
  现在,技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
  三、沟通能力
  所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此,人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:

1、西装应保持同色配套,并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。

2、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服装最自然妥帖。

3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

4、经典白色衬衫永不过时,而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择,能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好,由于棉布容易起皱。

5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。

6、面试前,要将衣洗熨干净,这个非常必要。

系上领带:

1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是,最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,不是国际通行惯例。

2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。

3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。

4、男孩子的领带不要过长,一般到裤带,不能别领带夹,那是已婚男士的标志。

5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带,亚麻的经常起皱,毛的太随便,合成纤维的不好打结,看上去又很便宜。

鞋和袜子:

1、别穿球鞋应聘,皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择。

2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋,是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋,但是也一定要经常擦拭,保持鞋面的清洁光亮!

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长度,以袜口抵达小腿为宜。

细节注意:

1、如果穿双排扣西装,纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。

2、戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适,外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、浓重的体味、口臭属大忌,刮胡水是男性香水适当的替代品。

4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

5、发型要得体,不要在面试前一天理发,头发不能过长,不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度,年龄等作为基础参考。

黄圳琼多少岁了?翰宇药业监事
答:黄圳琼:女,1991年1月出生,中国国籍,无永久境外居留权,本科学历,法学学士学位。自2013年7月起在深圳翰宇药业股份有限公司工作,现任公司法务专员。

创业版指数?
答:(3)汉得信息、东富龙、中海达、腾邦国际、捷成股份、东软载波、铁汉生态、翰宇药业、聚龙股份、聚光科技、天喻信息、欣旺达、易华录、千山药机、上海钢联、富瑞特装、冠昊生物、迪安诊断、光线传媒、卫宁软件 (4)开山股份、尔康制药、华宇软件、和佳股份、阳光电源、飞利信、朗玛信息、华录百纳、三六五网、掌...