请教事业单位调动的流程 事业单位跨市调动请教
一、适用范围
事业单位科级以下干部调动，即具有干部身份的人员由公务员单位、企业单位调入事业单位或在事业单位之间的调动。
二、文件依据
1、省委组织部、省人事厅、省公安厅《关于进一步做好干部调配工作的通知》(粤人发〔2002〕31号)。
2、国家人事部《干部调配工作规定》(人调发〔1991〕4号)。
三、办理调动所需提供的资料
（一）调入需要提供的资料
1、用人单位要求调入人员函件一式一份。函件内容包括调动理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、拟调入人员基本情况(需参加考试的人员要同时提供笔试、面试及综合成绩以及报考职位排名)、对拟调入人员的考核意见;
2、《事业单位调动人员呈批表》一式三份。表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章;
3、最高学历、学位和技术资格证书复印件;
4、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明;
5、已结婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》;离婚的，要附上离婚证明书;
6、子女需随迁的，要提供其户口本复印件;
7、体检资料;
8、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》(江机编办[2006]52号)要求办理，网址：www.chddh.com;
9、个人档案(外地人员由人事局发函调档)
市直单位之间的调动，只需提供以上第1、2、3、7、8点所列资料即可。
（二）调出需要提供的资料：
1、《事业单位调动人员呈批表》一式三份。表格需加具调出单位及其主管部门意见和印章;
2、调出市直单位的需提交调入方人事(组织)部门商调函。
四、工作程序
（一）跨市区调动办理程序
1、调入
(1)提交材料。所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。不同意调入的，通知拟调入单位并说明原因;
(2)发函调档。审核调入人员有关情况与调入要求是否相符，相符的发调档函。
(3)档案经审核，符合调入要求的，发调令并在表格中加具调入审批机关意见和印章。需要办理户口迁移手续的同时填写《调动人员情况登记表》，协助办理调入人户口准迁证。不符合调入要求的，退回档案，终止调动程序;
(4)报到。调入人持对方人事(组织)部门开出的干部介绍信、供给关系介绍信、户口迁移证到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续;
(5)档案移交。调入人员的档案由调入单位人事部门开具证明，到公务员管理科办理移交手续。
2、调出
(1)提交材料，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，开具同意调出函，并在表格中加具调出审批机关意见和印章;不同意调出的，通知调出单位并解释原因。
(2)收到调入方人事(组织)部门的调档函后，公务员管理科通知调出单位，调出人员档案由调出单位寄往调入方人事(组织)部门。
(3)收到调入方人事(组织)部门的调令后，公务员管理科通知调出单位，调出单位开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”到人事局公务员管理科办理调出手续，并凭调入方公安部门开出的“户口迁移证”到原户口所在地派出所办理户口迁出手续。
（二）市直单位之间调动办理程序
1、提交调动材料。
2、公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，在《事业单位调动人员呈批表》的“调出(入)审批机关意见”栏中加盖“同意调出(入)”意见及印章，并交调入、调出单位各一份。
3、调出单位凭加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》，开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”，到公务员管理科加具意见后，到行政机构编制科办理调出单位减员手续，调入单位凭“干部介绍信”、“供给关系介绍信”办理入编手续。
五、办事流程图
（一）调入流程图：
1、到行政机构编制科申请“编制使用卡”。
2、到公务员管理科提交调动资料。
3、通过审核后，人事部门发商调函到调出单位要求调档。
4、将调动人档案送公务员管理科审核，符合调动条件的，发调令，并填写《调动人员情况登记表》。
5、凭调令、《调动人员情况登记表》到市行政服务总汇公安局户籍科窗口办理户口准迁证。
6、凭调令、户口迁移证到原单位办理调出手续和户口迁移手续。
7、调入人到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续及到公务员管理科领取档案。
（二）调出流程图
1、到公务员管理科提交调动资料。
2、通过审核后，发商调函到调入方人事部门，并按调入方人事部门要求寄出档案。
3、凭调入方人事部门的调令，开出干部介绍信、供给关系介绍信，到公务员管理科、行政机构编制科办理调出和减员手续。
（三）市直单位之间调动流程图
1、到公务员管理科提交调动资料。
2、通过审核后，将加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》分别交调入、出单位。
3、调出单位凭加盖了意见和印章的《事业单位调动人员呈批表》，开出干部介绍信、供给关系介绍信，到公务员管理科、行政机构编制科、办理调出和减员手续。调入单位凭干部介绍信、供给关系介绍信、编制使用卡办理入编手续。
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
1、一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
2、提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意调动报政府分管领导审批；
3、如政府分管领导同意调动的办理调档手续；如档案符合规定要求的办理调动手续。
1、民营企业进入事业单位不能算调动，事业单位的调动只能在事业单位间的调动或者公务员交流到事业单位。事业单位只包括了公益性非营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等，当然就不包括民营企业。
2、如果是以前的报到证要拿回来基本是不可能的。
但是有一种方法你看当地那里行不行得通，就是把你的档案挂靠在当地人事局的人才交流中心，你补交回5年来的挂靠费用。工龄就从你挂靠时开始计算。当然这个要得到你调入的事业单位领导的同意才行的，不然挂靠的费用就白出了。如果你的工资属于财政统发的，你所在事业单位一般都会帮你搞的。一定要跟人事方面和你单位的领导沟通好，请吃两顿饭少不了的。
这种方法在我们这里可以用，我教过我的师弟，一进去就几年工龄了。还有现金的就不必了，希望能帮到你。
对于你的问题3,现在进入事业单位一部分是通过招考进入,另一大部分就是通过关系了.找到主管的领导签字了,随便可以进去.现在最常用的方式是利用关系先在该事业单位打下临工,工作一段时间后进行内部招考,一下就转正了.我不清楚你现在是什么情况,通过考试进去的吗?就算你有这个能力也希望你适应下现实,既然你现在有阻滞，也去跑下关系吧。不过千万别灰心，我们这里上个月开始进行事业单位的机制改革，制度会慢慢完善的。
还有一点忘了跟你说，进入事业单位职称很重要，一定要搞。如果你是本科毕业一下就初级职称了，初级职称五年后拿中级，要在省发表论文。高级职称好像是中级职称10年还是8年后可以申请。
1.是不是在校工作满1年才能转正?那在这1年期间如果我考上公务员手续该如何办?
答：是的，事业单位实行1年见习期，1年后考核合格方能转正定级后。期间如果我考上公务员，根据事业单位聘用合同，可以直接解除聘用合同，办理调动。
2.如果不考公务员,我是否可以由该校调入市卫生局?
答：可以，只要是调入单位属于事业单位并且有编制，而且还要经市人事局批准。如调卫生局机关，则需是调任副科级以上领导干部。
调动无时间限制，办理程序也简单，主要是人事局同意，一天就可以搞掂。程序：1、到人事局领调动表2、调出单位及其主管部门签章同意3、调入单位及其主管部门同意调入4、编制部门核定编制5、人事局办理调令6、调出单位及其主管部门开具行政介绍信和工资介绍信7、人事局开具行政介绍信8、编制部门上编9、人事局工资部门核定工资开具工资介绍信10、调入单位主管部门报道出具行政介绍信和工资介绍信11、调入单位报道
事业单位工作人员申请调动要提出正当理由。
一般调动的程序：用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；提交人事局局长办公会议集体研究决定；如同意调动报政府分管领导审批；如政府分管领导同意调动的办理调档手续；如档案符合规定要求的办理调动手续。
请教关于事业单位人事调动的问题~
调动最关键是接收单位，他们有编制又愿意要他，这样事情就比较好办，不过条条管理的单位，还要他们的上级主管部门同意才行。你们还是要咨询同意接受的单位，他们那里人员调动的流程应该怎样走。至于调出单位（就是他现在的学校）以我的了解，聘用干部如果不在这个单位上班了，干部身份就没有了。
一般调出地不会卡你。单位出函给主管部门转报人社部门(如果有主管部门，没有直报，附调入地各单位同意的材料)。人社部门研究同意后，由调入地开调令。
组织部可以调动老师吗
答：在编老师的调动需要找当地的教育局人事科分管。在编教师调动流程：1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的...
教师调动工作需要经过哪些程序?
答：【法律分析】：1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过 2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题...
事业单位调动手续流程
答：事业单位调动手续流程：劳动者提出调动申请→单位同意并出具相关证明→到原工作地人社部门办理调出手续→到新工作地人社部门办理调入手续→完成调动手续。对于事业单位调动手续，首先劳动者需要提出调动申请，并获得所在单位同意并出...
事业单位工作人员调动流程图
答：事业单位工作人员调动流程图的操作方法如下：1、提出调动申请：员工向所在单位提出调动申请，说明调动原因、意向单位和岗位等信息。审核申请：所在单位对员工的调动申请进行审核，包括员工的工作能力、业绩、工作态度等方面的表现，...
国家教师异地调动政策
答：具有事业编制身份的教师是可以实现跨市调动的，但难度很大.主要有四个流程：1、当地的教育系统同意为你提供工作岗位。2、当地人事主管部门同意接收你的人事关系。3、当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额...
事业单位人事调动需要那些手续?
答：一、事业单位调动一般程序：1.有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。2.原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。3.接收单位同级或上级人事部门同意开具...
事业单位工作人员调动流程
答：事业单位工作人员调动流程主要包括以下几个步骤：1. 提出申请：申请人向所在单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。2. 审核申请：申请人提交申请后...
事业单位调动工作的步骤
答：一、事业单位调动工作的步骤1.有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。2.原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。3.接收单位同级或上级人事部门同意开具...
县内教师调动的程序是什么
答：法律分析：一、县内教师调入的程序：（1）县内学校（不含城区学校和县直属学校）调入教职工，须经调入、调出单位签字盖章同意后，经镇（街道）教育管理中心审核，报县教育局送县编办核编、县人社部门核岗后，由县教育局审批...
教师调动需要经过哪些部门
答：2、当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。 3、当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条 ...
