我老是罚款，人家犯错误就不用罚，我一点点小错就罚款，我是真气，我一直忍住放心里，但是我心里好不爽 我在淘宝上买了假酒，又转卖给别人，，结果是假酒，死人了。现在...
走人
如果一个男人做变性手术，和男的交往。后来男的发现后。法律怎么判刑？感情烦恼~
不犯法呀。。。。
在当事人作了变性手术，并有了医院开具的性别证明后，我国户籍登记上的性别是可以依当事人的申请更改的。只要当事人的户籍登记上的性别不是同性，婚姻登记机关就应给各方面都符合条件的申请人办理结婚登记手续。
你有罪，明知是假酒还要送人，而且是主要责任
就像有人喜欢捉弄人，但是一不小心死人了，不管是不是故意的，都要承担全部的法律责任
作为一个管理人员罚款是一个手段,可是总是让别人不理解,请问该怎么办...
答：我也是管理者,,老罚款只能说明一个问题,,下属员工老犯错误,,为什么?我不相信他不怕被罚款故意做不好,我也相信他也尽力了,但是问什么就还做不好呢,跟你的标准还差一步呢,, 只有一个答案,,个人能力不行,,,下属员工个人能力不行怎么办?培养,,,需要一段时间,,就看你能不能拿出这么一段时间培养...
犯错误怎样让领导少受处罚?
答：在工作中，有时候会因为自己的疏忽或者不慎而犯错误，甚至影响到整个团队或者公司的利益。这种情况下，往往会连累到自己的直系领导也被罚。首先，要认识到自己的错误，并深刻反思。要认真分析自己犯错误的原因，找到问题的根源，并采取措施加以改进。同时，也要从团队和公司的角度出发，考虑如何避免类似错误...
制度员工都知道,可是还是犯错误,提前说好犯错误罚款,一而再三提醒,说...
答：即使对方不开心 该扣罚还是要做的 因为这是你们的工作制度 如果能随意违反而不做处罚 那以后没有人会遵守了 不能觉得不好意思而不去做
单位里犯错误,领导叫你交罚款?
答：领导没有罚款的权利。如果罚的多，你可以找他理论。如果罚的少，当领导给你一个教育。也让自己得到一次教训是件好事。
领导老好人,有人犯了错影响了团队的整体工资,领导却不惩罚?
答：这样的领导不是好领导，凡事必须奖罚分明，按规章制度办事，以理服人，只有这样才能让大家信服，手下人才能服从管理。犯了错误，领导却不惩罚他，那么领导就没有了威信，慢慢地大家也不会服从他的管理了！他的位置也会被别人取代的。
一个人犯错是不是应由个人收罚,而不是由集体受罚?
答：集体受罚可以让大家在以后互相监督不再犯错啊！如果个人受罚，别人幸灾乐祸，以后他可能不犯但别人呢？现在也只有这种“未雨绸缪”式惩罚收效最快，毕竟人都是待人严于待己的对吧~
“事先没有相应的处罚规定,即使犯错了也不应该惩罚”,有句描述这个道理...
答：根据该规定，迁移至现代刑法，属于罪刑法定原则。最早的罪刑法定原则，在唐朝就已有之。猜也能猜得到，出自李世民。见 贞观政要 卷一，针对官吏不依法断罪的情况，太宗皇帝提出， 人有所犯，一一于法。后 唐律疏议 中有文， 诸断罪皆须引律令格式正文 的规定。
校长用罚款来惩罚学生错误,是不是有点不合理呢?
答：如果所有的错误都能够用钱解决，那这个世界上还要警察干嘛？还要正义干嘛？因此，学校必须给学生树立一个正确的是非观，对的就是对的，错的就是错的，并不是你用钱就能改变的。其三，罚款的钱由家长出，而家长在此次事情中并未犯错，属于学校对家长的不合理收费 罚款，顾名思义，是因为你犯了错，从而...
对方犯错,你会如何惩罚?
答：在对方犯错之后不会选择去惩罚他，相反会引导他找出自己的问题所在以及帮助他做出一些努力，避免下一次犯同样的错误。惩罚有的时候并不是解决问题最好的方式，只有让他明白了，知道自己哪里做错了，才会让他不再犯同样的错误。当我们面对那些犯错的人的时候，一定要有耐心，不要冲动，生活中有很多人当面临...
为什么别人犯错误,和没事一样,而我犯错误就得受到惩罚?太不公平了!!
答：~先让别人得意一下··等自己有实力了再冲刺也不迟啊·~~先忍耐一下·~开始吃亏不要紧·~~吃亏才令人进步啊~~~虽然感觉很难受·~~但要靠自己的能力而成功谁又会容易咧~~~别给人家比较了·~做好自己吧~~这世上不公平的事太多了~~不是不反抗·~我们要像弹簧·~~被压得越紧·~~就积累越多...
