五千五一个月七号开始上班这个月应得工资是多少？ 23岁，身高一米八做保安五千五一个月长白班包吃住的工资可以吗
① 工资5500元，如果有4天公休日的话，每个月就是25.5天工作日。
5500÷25.5=215.68元/天
6月份是30天，7号到月底一共是24天
24×215.68=5176.32元
②如果没有公休日，就是：
5500÷30=183.33/天
24天工资就是：
24×183.33=4400元
这个工资应该是这样来计算，一个月是四周，每周是1100元，你从七号上班，刚好少了一周，可以领三周的钱。
5500除以30再乘以25，等于4583。你这个月可以开4583元。希望能够帮到您。
浙江省五千五一个月工资算高还是低的~
比上不足，比下有余。
做保安有这么高的工资吗。
简直是太高了。
我觉得给你这么高工资的原因
是因为你年轻，
个子也高，
让你站在显眼的位置充门面吧。
不过谁也不可能永远年轻啊。
...工资一千五,但十月一日至八日没有休息,按劳动法算这个月应得...
答：1、1-8日，四天二倍加班费四天三倍加班费；1500/20.9*3*4*11/8+1500/20.9*2*4*11/8；2、每周一到周五，每天上12小时，扣除午餐时间1小时，则加班每天3小时；每天的加班费是 1500/20.9/8*1.5*3;3、周六周日有上班，则每天加班费为1500/20.9*2*11/8；4、本月10日因已调整视同...
一个月4000千8号上班这个月工资是多少钱?
答：看老板的，一般这么算都是4000，如果他一定要按天算，就给他多少天的钱，算做的那个月有几天，比如3月份有31天，除以31天再乘以减去31-8=23天，4000/31*23=2968元。
...我是从这个月7号开始上班的,他说要下个月15
答：他那个公司公司可能是每月十五号到下月十五号结工资……你从七号到这个月十五号的工资给你算但不给你发……除非你辞职不干才给你发……哪个工司都要抠工人工资的……
上班时间不满一个月工资应该怎么算?
答：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）× 4 = 312.6...
员工一个月上班低于十五天,用人单位应该为员工购买社保吗?
答：职工一个月上班时间没有超过十五天，用人单位也是必须为其购买社保的。职工是享有休假权利，获得休息休假的权利。只要职工与用人单位人员存在劳动合同关系，那么用人单位就应该为职工购买其社保。如果用人单位不想为上班低于十五天的职工购买社保，那么用人单位需要与该职工解除劳动关系。这样用人单位就无需为...
帮我算一下9月份的工资 9月份30天 从5号开始上班 那就是25天 17天上 ...
答：900
我7月13日开始上班,工资2500,压一个月工资,每月5号发工资,我9月5日可 ...
答：如果压一个月的工资，那么你9.5领取的是7.13-8.4号的工资，2500/30*22=1833元。
上个月18上班面试说三千五一个月今天发工资说不满一个月按一百块一天...
答：不是不划算，公司根本就是没品没素质啊！！哪有这样发工资的啊，没上满一个月也要按照工资来计算上班天数的工资啊。。这个公司不靠谱，有合适的其他工作就走了吧，公司太差劲了。。好歹也提前通知说明一下，唉～～
工作的试用期一个月怎么算起
答：试用期从入职报到第一天开始起算，至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如：职工本月2号至公司报到开始工作，至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定：第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
八月七号上班十五号发工资到九月十五号能发一个月工资吗
答：不能，一般发放工资只是计算上个月的工资，例如：15号到职，下月15号发放工资，那么在发放工资时，只会进行发放上月16天的工资，并不会将本月也会计算在内。所以根据到职时间为8月7号，在9月份发放8月份工资时，只会发放八月份的25天工资，工资是根据基本工资/31×25计算得出。假设基本工资为3100，...
