如果劳动合同没有注明底薪,而我们又是提成加工资的怎么算加班 销售提成到底算不算工资 如果没写进合同里只是口头约定 有没有...
根据《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
根据《劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
首先，企业未在合同中约定工资，属于违法行为，可申请劳动行政主管部门责令改正；
其次，加班费计算标准应当按你《实际发放工资除以21.75天除以8小时乘以（150%、200%、300%）》所得数额就是你的加班费。
21.75天是每月计薪天数；8小时是每日工作时间；150、200、300分别为平时加班、双休日加班、法定节假日加班的计算比例。
在我国劳动合同没有写明工资加班工资怎么算~
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
可以参照同行业，同岗位的平均水平计算。
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动报酬属于必备条款， 劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款，属于部分无效。可以参照同行业，同岗位的平均水平计算。
劳动合同工资没有约定具体数额,还有效吗
答：劳动合同工资没有约定具体数额，属于无效合同。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。对薪资待遇未约定的...
试用期合同上没有明确标明最低底薪这合法吗?
答：另外合同上薪酬工资，是法定必备条款，必须要注明清楚的；根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明 确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合 同未规定的，实行同工同酬。
劳动合同没有具体写明工资金额合法吗
答：法律主观：劳动合同没有具体写明工资金额，是不合法的。劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假、以及社会保险等条款是劳动合同的必备条款，双方当事人必须约定明确。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
没有底薪,上三天班工资怎么算,我们厂没有订单一个月上三天班,我们工资...
答：由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
无底薪劳动合同怎么签
答：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,...
...体系没有底薪,工资发的只是提成,协商解除劳动合同拿提成抵消底薪是否...
答：没有底薪的约定并不违法。在双方建立劳动关系的前提下，用人单位只要保证你的没月薪资达到当地的最低工资标准就可以了。
劳动合同只写基本工资不写实际工资
答：法律分析：劳动合同没写基本工资是不可以的，劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中，可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
没签劳动合同没有底薪怎么赔偿
答：法律主观：如果没有 签订劳动合同 ，出现 工伤 的，受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤待遇 。如果用人单位没有为职工缴纳 工伤保险 的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面 劳动合同 的，并不影响 劳动关系 的成立，也就是说双方存在事实的劳动...
公司合同不写真实工资的原因是什么?
答：二.员工的工资结构组成是非常复杂的，一般包括基本工资，绩效工资，计件工资和加班费和奖金等等，所以大部分公司的员工每个月的收入基本上是不相同的，所以公司在与员工签订劳动合同时，没有办法给出一个具体的数字作为员工的工资，一般会用不低于当地最低工资标准代替。三.部分企业的职工工资每年都会做出...
跟公司签了试用期合同,没有给我留合同,说是有责底薪,最终却成了没客户...
答：可以申请补发工资，或者协商不成申请劳动仲裁，依法维护你的权益
