事业单位占编不列编人员辞职还能回去吗 事业单位在编人员辞职问题
占编不入编聘用人员属于指标内聘用人员，不适用公务员法或事业单位人事管理条例。占编不入编，身份由“单位人”向“社会人”转变。 办法（全国各地参照公务员法管理事业单位实施方案）规定，从2005年12月31日起，市级党委、人大、政府、政协机关和法院、检察院、各民主党派团体机关新进的后勤服务人员，都将在核定的行政附属编制限额内由用人单位公开招聘或与人力资源机构协议派遣，确定福利待遇、工作职责，人事档案和人事关系由人才中心代理。新进人员只占编不进编，参加社会保险，经费由财政部门根据用人单位的行政附属编制空额数，参照市直在岗职工上年度平均工资水平核拨。受聘人员达到退休年龄时，由人才中心协助用人单位办理相关退休手续。
随着事业单位改革的不断深化，事业单位将逐步实行“科学设岗、竞争上岗、按岗取酬、全员聘用”的管理方式，设立管理人员、专业技术人员和工勤人员三种岗位，人员由身份管理向岗位管理转变。辞职人员如再被录（聘）用为国家公务员或事业单位工作人员，辞职前和录（聘）用后的工龄可合并计算。
事业单位在编人员辞职后可以复职工作吗~
根据《事业单位人事管理条例》第八条、第九条相关规定，事业单位新进人员面向社会公开招聘。事业单位人员辞职后，已经和原单位解除了聘用关系，不能再复职。具体条款如下：
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
"1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知
5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。
6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
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事业单位聘用合同是不是事业编
答：事业单位聘用合同一般是不属于事业编。因为只是签订了所谓的事业单位的聘用合同，那么没有经过事业单位公开招聘报名考试，一般都不属于事业编制的，正式在编人员。 事业单位的正式在编人员相对来说，在整个事业单位内部它的占比其实只是一部分，并不是全部，也就是说有的人可能也是在事业单位上班，但不一定就...
职务侵占一般不立案标准,怎样处理
答：如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。职务侵占罪立案标准：我国刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”同时...
三支一扶支教两年后是教师编吗
答：三支一扶支教两年后是教师编。一般参加三支一扶服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。现在教师编制也越来越难考，所以选择三支一扶支教岗也是获取教师编制的可行之法。有三支一扶经历的毕业生，在2年之后参加大学生村官选拔，可以享受笔试加10分的政策，在参加...
参公行政执法类事业单位改革后参公事业编能转成公务员行政编吗?
答：不一定。要视单位具体情况而定。以下两类可以转成公务员行政编制：一、单位整体合并到行政机关单位，按照“编随事走、人随编走”的原则，其原在编人员可以整体转换为公务员或者参公人员，而不经过考试。二、调任。由组织部门提拔或者调任的领导干部，随着原职务发生新的变化，在公务员单位或者参公单位任职，...
什么是事业单位编制,事业编种类分为什么?
答：工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 事业单位考试，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或...
事业单位编制是什么意思?
答：事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
事业单位编制分为几种?
答：二、差额拨款事业编 财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。三、自收自支事业编 是国家不...
事业编制和行政编制有什么区别?
答：2、身份不相同 进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。3、级别不相同 在行政...
7月1日事业单位取消编制后,医院护士会同工同筹不区分原有编制内外人员吗...
答：只要单位有需求就可以进行招聘，与聘用者之前签订的是聘用合同。4、在聘用合同期满之后，可以根据实际情况选择续签或者是不签。但是正式员工不需要这些，只要是通过考试进入单位之后，就是正式员工。只要没有违反单位的规定或者是自己主动提出辞职，那么都是不会被辞退或被取消编制的。
在事业单位,没有“编制”是怎样的一种体验?
答：每年,事业单位招聘都是报名者众多。好的岗位招考比例常常达到几百比一。前几天,一个朋友还跟我说,县里事业单位招六十余人,报名者超过2000人。 因为有编制,考上就相当于捧上了铁饭碗。而不提供编制的招聘,报名情况就相差甚多了。在事业单位,没有编制的体验大概有如下三点: 有没有编制,很大的不同在于工资待遇。
