交一金和不交一金工资年总奖有区别吗?
1、五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是由国家规定的企业必须缴纳的社会保障制度。
2、如果公司为员工缴纳住房公积金，那么员工的工资年总奖可能会受到一定的影响。
3、如果公司不缴纳住房公积金，那么员工的工资年总奖可能不会受到住房公积金的影响。
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交一金和不交一金有啥区别
答：一金是指住房公积金，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。与社会保险一样，住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。缴...
交一金和不交一金有啥区别
答：交一金和不交一金的区别：缴纳住房公积金后，可以缓解劳动者住房这方面的压力，住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。不交一金则没有这个选择。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
交一金和不交一金有啥区别
答：公积金是国家给群众的一种买房优惠政策，公积金买房的利息比商业贷款少了很多，买房子是很实惠的，而且在公司里交的公积金是这样的比如你每月交100，那么你的卡里大概会有300来元，因为公司和国家也会交的，这样算来哪怕你不...
五险一金的有年终奖吗
答：五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，单纯的年终奖是不扣除五险一金的，所以五险一金的有年终奖。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育...
年终奖需要缴纳五险一金吗
答：年终奖不交五险一金，五险一金的缴纳基数是劳动者工资总额，在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入个人所得税的范畴。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向...
年终奖交不交五险一金
答：法律主观：年终奖 不交 五险一金 ，五险一金的缴纳基数是劳动者 工资 总额，在劳动者的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除五险一金,需要纳入 个人所得税 的范畴。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额...
有五险一金和没五险一金的区别
答：有五险一金和没有五险一金的区别：1、缴纳养老保险到退休年龄可以领取养老金；2、缴纳医疗保险，如果患疾病去医院看病可以按比例报销；3、缴纳失业保险，连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金；4...
年终奖要交五险一金的吗?
答：年终奖不用交五险一金，五险一金一般从工资中扣除。1、单位和职工缴纳基本医疗保险费的标准 基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不...
一份工作很累有五险一金,一份轻松没有五险,一金,工资都是一样的?该怎 ...
答：首先，从工作性质来考虑 哪份工作有发展空间？哪份是你喜欢的工作？选择自己喜欢且能提升自身能力的工作很重要，眼光放的长远些、要有自己的事业规划。其次，考虑同样的工资有一金和没一金的区别 一金也就是公积金，公积金...
