中国电信校园招聘面试形式？ 中国电信2017面试经历分享

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中国电信校园招聘面试是各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。

一面为无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。

二面为半结构化面试，考生先做我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。

三面为半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。

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2018中国电信校园招聘面试形式是什么？~

2018中国电信校园招聘面试内容主要分为结构化面试，半结构化面试，还有无领导小组讨论。
主要就是考察面试者对中国电信的了解，和对面试者的了解。
比如提问你的个性特征
◆ 请谈谈你的优点。
◆ 请谈谈你的缺点。
◆ 人们会用哪三个词来形容你?
◆ 请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。

刚刚参加完电信的二面。我在这里想跟大家分享一下个人的面试经历，希望对电信有意向的你提供一下帮助。
招聘的流程如下：
1.我是在智联招聘上看见了校园招聘，然后网申了，等待通知。网申时间大概是10月8号。
2. 笔试，
10月27日收到电信的短信和邮件，通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位，所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场，第一场是你们的专业方向的考核，第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题，都是不用担心的，非常的简单。
3.一面，
11月4日电信短信通知，这次没有发邮件了。由于我报了两个岗位，于是发了两条短信，通知我去参加一面。第一场面试的时间是11月8日，第二场面试时11月9日。面试当天和前几天最好保持电话畅通，因为当时我就遇到来工作人员打电话来临时通知，面试时间提前几小时。
面试内容：（无领导小组评论）你进入面试的房间，领导大概有7－10个，面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍，每人一分钟。请不要超时，到点领导会喊停，下一个。自我介绍非常简单（姓名，学校，专业，学历，在学校担任过什么职位，说最高职位。为什么来应聘中国电信？应聘这个岗位你有什么优势？）然后你的桌面上会有3张纸，一张是题目，另外两张是白纸，一张是答题纸，另外一张你随意。题目是排序题，给一段文字，下面有几个选项，写出你认为正确的排序和理由。（答题时间三分钟）然后开始10人讨论，最后达成意见一致，不能采取投票的形式。就是说最后你们10个人必须在讨论后要意见统一，（讨论时间20分钟），然后选出一个同学给领导做一个5分钟的称述。领导听完后会对同学提问，不一定每个人都会被问到。一般问题就是，“请问某某同学，你为什么这么快就转变了想法，改变了自己的观点？”讨论环节结束后，就是领导自由提问。我面试的第一场是新媒体内容运营岗位，提问内容有这些“请问某某同学，你一般选择什么方式看电影”“你在家看电影会选用tv端还是pc端？”“你们认为tv端的优劣势在哪里？如何将tv端发展的更好？”“很多同学都喜欢，看动漫，你们每个人说说为什么喜欢动漫？从右手边这个同学挨个说……”大概就是这样吧，我觉得我回答都挺好的，但是我相信每一个人对这些问题的看法是不一样的。不在乎你的回答多么的完美，更重要的是你在面试的时候要沉着冷静。第二场面试中10个人是很多不同岗位的，所以自由提问都是针对个人在做提问，其中问道我的问题比较奇葩，说实话觉得面试官是不是自己有心理阴影=_=，问我“请问你人生中最受挫折的事情时什么”我去，谁会把自己人生中最受挫折的事讲给一群陌生人听？我脸皮是有多厚？无语，最后我笑了一下，说到“我没有受过什么大的挫折，我的心态一直都非常对好。”然后面试官笑了。再说说其他人被问道打问题“你在大学期间印象最深刻的事情是什么？”，还有两个是应聘大数据方面说男生，被问道的问题是这样的“我现在有去年下半年的销量，和今年第一季度的销量数据，你会选择用什么方法计算出今年第二季度的销量？”然后问了其中一个男生很多，“你接收到几个offer？为什么4个ofeer都拒绝了？为什么选择来中国电信？你期望的薪资时多少？”。面试中一般都会问及是否有男女朋友，男女朋友的工作地点在哪儿，或者意向工作地点在哪儿。
4.体检，


是的，一面完了就是体检，我也是很懵逼的。11月18日短信通知的11月22日上午8点在三医院体检中心体检，就是复城国际（天府三街那边）。体检是免费的，时按照公务员体检的标准进行的。医院准备的有早餐，包子不错。
5.二面
终于二面了，11月30日短信通知的12月8日在电信省公司去参加二面。一面，体检，二面，都是同一个短信号码。我直接保存到了通讯了，这样也比较醒目。二面的短信通知了3次，比较波折。第一次发来的短信中面试地址一一段乱码，然后很快就发来来第二条更正短信。在过了2天，又发来了第三条“以此为准”的短信。就是把面试时间从下午提前到了上午。

二面的内容，首先你会被带到一个等候厅，让你扫二维码做一个问卷调查，然后你的桌面上有一张草稿纸和一张题纸。按照题目打草稿，为等会面试做准备。过一会就会让你上楼去面试了。依然是10个领导和你们面对面的坐着，向开会一样。然后把刚刚在等候厅准备的东西讲一遍。就是自我介绍➕结构性问题。每个人轮着说，每人两分钟。10个同学全部说完后，领导自由提问。因为我在自我介绍中提到我的特长是国画，并且拿过世界金奖。然后领导就问我“你的国画水平这么高为什么来电信做销售支撑经理？”然后边上另外一个领导就开玩笑到说“销售也可以做的很艺术啊”。然后还问了我”平时喜欢看什么书”。其他同学被问道的问题说一下，“你有男朋友吗？他在哪里工作”“你有女朋友吗？哦，没有啊，你是准备在成都找咯？”“你母亲在移动工作？那你来参加这个面试是和你母亲沟通过咯？”“你还参加了哪些地方的面试，方便说一下吗？”“你父母都在中行工作，你有没有考虑过去中行呢？”

好啦，这就是我的面试经历。祝各位同学找到一个好工作。

请问哪位高手能指点下,电信面试一般会问些什么问题
答：我是学软件工程专业的,要面试中国电信面试的增值业务系统维护岗位。请问面试主要会问哪些问题?心里没有底啊!请各位高手帮帮忙啊,指点一下!!我是应届毕业生,参加的是2011电信校园招聘。memorywing | 浏览2810 次 |举报 我有更好的答案推荐于2017-12-16 19:32:13 最佳答案 为什么会选择这个岗位选择的理由是什么...

2020年云南中国电信招聘报考流程是什么?
答：您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。4、通知及签署三方协议 中国电信集团所属分子公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司——“求职者”专栏 ...

2016年中国电信广东公司校园招聘的招聘流程是怎样的?
答：您好，中公教育为您服务。2016年中国电信广东公司校园招聘的招聘流程：1、在线申请职位 对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生最多可申请两个单位的职位，同一单位只能申请一个职位。填报时建议参考网站上的求职热度表，以加大录用机会。2、简历筛选 通过简历筛选的同学将被邀请参加素质...

中国电信怎么招工?
答：安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。通知及签署三方协议：中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

中国电信笔试时间是什么时候?有面试吗?
答：考试时间预计在9月份，组织笔试面试本次招聘由中国电信集团所属分子公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站查询各分子公司的笔面试通告。

中国电信校园招聘笔试会刷很多人吗
答：中国电信校园招聘笔试时间，由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，各个省区时间都不同的，建议到当地电信局人事部门咨询。自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。将通过电子邮件或短信方式进行通知。可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。

2020年云南中国电信招聘报考流程是什么
答：我们将组织应聘者参加笔试和面试。有关笔面试的具体通知，我们会通过电子邮件或短信发送，同时也会在中国电信招聘网站上发布相关信息。4. 录用通知与三方协议签订：综合笔面试成绩，我们将确定最终的录用名单，并通知被录用者前来签署三方协议。具体的协议签订时间将根据校园招聘的进度安排。

中国电信面完试 多久会发体检通知?
答：在中国电信里面试完，一星期左右发体检通知。一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）。尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目，其中有些结果一看就明白，但验血...

请问中国电信面试中有什么要注意的呢??应届毕业生会不会很难进中国电 ...
答：我不知道你是哪的？我是今年刚进的电信，经历过考试。电信一般在重点院校校园招聘，非重点院校的只能通过定向招聘的考试去县公司。笔试时也是一比三的比例进面试，面试没那么难的，随便问问你一些问题。不需要紧张的，没公务员面试正规。感觉电信现在在艰难期，进来的话可能得做好心理准备了。你应该知道...

中国电信校招难度大吗
答：中国电信作为国内三大通信运营商之一，在校园招聘方面设定了一定的高标准。想要在这里立足，应聘者需要具备相当的实力和竞争力。校园招聘不同于一般的招聘方式，它更偏向于直接从高校挑选优秀的应届毕业生，这就意味着求职者不仅要具备扎实的专业知识，还要有良好的综合素质和适应企业发展的潜力。这个过程对...